岗位职责与工作任务有何区别（通用4篇）

岗位职责与工作任务有何区别（通用4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“岗位职责与工作任务有何区别（通用4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工作任务及其岗位职责.【第一篇】工作任务及其岗位职责----项目经理·李海东一、工作任务项目经理是公司具体工程项目的总负责人,负责项目领导班子的组建、考核,对施工合同内容进行全面组织实施,协调好内外关系,对项目的质量、安全、进度、成本、竣工验收、结算及收款总体负责。二、工作职责(1负责制定施工组织设计和前期工作实施计划。组织编制作业计划,并下达施工任务,参与签定或在授权范围内签定班组承包合同。(2项目经理应该德才兼备,工作积极主动,具有较强的责任心和组织协调能力,能严格要求自己,诚实守信,说话做事站在公司的立场,时时起好模范带头作用。(3负责主持项目实施中的重要会议,组织并主持每周例会,对下周工作进行具体安排,对上周工作进行认真总结,工作中出现的不当之处应果断采取整改措施。(4负责对项目质量、安全、进度、成本费用等进行有效控制,并与计划及预算对比分析,发现问题,及时解决。(5对设计方、甲方提出的设计变更,工程量增减及合同变动,及时完善手续并统计上报,及时对工作内容作相应调整,并对各方面工作作出相应安排,组织管理好项目部相关文档和资料。(6严格按照合同规定,审查批准与工程有关的采购和现场行政支出,按业主的要求督促材料采购人员做好采购控制工作,确保所有材料均达到业主及规范要求,并控制好材料进场验证工作。(7严格考核制度,对项目部班子进行公开、公正的考核,指出别人的不足,帮助别人提高,善于发现别人的优点,有助于别人成长;对劳务队伍严格合同管理,实事求是。劳务结算时认真审核,合理支付,不该支付的坚决不支付。(8带头学习、组织学习,制定相应的学习计划,不断提高自身及项目部成员的综合素质。(9必须搞清楚建设单位施工准备落实情况,场地三通一平落实情况,障碍物的处理情况,按合同规定应提供的材料、设备的到货情况。(10根据材料预算,组织工长、施工员编制材料采购计划,由采购员调查市场价格后,由项目总工审核,项目负责人批准后,方可选择供货单位订货。(11根据施工总平面布置图,组织相关人员搭建临时生产设施和生活设施。(12行使项目部安全、消防第一责任人的所有职责。(13严格执行奖罚制度,做到奖罚分明,对违反操作规程造成质量不合格的要及时返工,发生质量事故要及时上报。工作任务及其岗位职责----材料保管员·路强一、工作任务主要负责项目材料的统计与保管,及时查检公司项目的材料,并且根据施工情况,对材料进行预算,并交于采购人员购置,将有关项目材料的所有情况以报表的形式上报于项目经理。二、工作职责(1认真贯彻、执行并遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度;负责材料设备处日常事务和人员的管理。(2加大对质量管理工作的学习、贯彻执行力度,确保工程材料及设备的质量符合国家级行业标准,杜绝伪劣材料进入施工现场。(3负责公司施工材料需求,严把工程材料的验收和发放环节,按计划供应材料,保证及时供应;随时掌握工程进度与材料进场时间关系与使用情况,负责对施工现场各种余料的管控和回收工作。(4负责监督和管理施工现场材料的使用情况,如有不符,督促有关人员限期查清原因、制定措施并处理、汇报;对铺张浪费、管理和使用不当等原因造成的材料损失,有权追查和处理。(5保证报表的真实性、完整性、连续性,做好材料的统计和分析工作。(6认真贯彻执行上级制定的有关材料管理制度。(7熟悉施工预算,根据施工进度计划安排,及时上报材料采购计划,并负责入库材料的质量和数量验收。对收进的材料负责收回产品合格证和其他由供方提供的各种资料。(8树立节约的思想,积极修旧利废,把好收、发、用三关,做到进出有具,按材料消耗定额审核换算发料。(9积极参与创建文明工地工作。合理堆放材料。各种材料都应堆放整齐,并加标志和必要的覆盖。经常清理施工现场,做到工完、料净、场清。对易燃易爆品和容易散失的材料,指导保管员按要求妥善保管,防止流失污染环境。(10做好资料建档工作,原始凭证、账册报表、质量说明、技术资料等分别装订成册,妥善保管。(11根据施工进度的安排编报钢化设施料需用计划,办理租赁业务,在使用过程中,加强管理,回受修复,工程完工后,及时办理退租手续。(12按照工程分部分项“两算对比”进行成本核算,与工程进度同步耗料,降低材料成本。工作任务及其岗位职责----机械设备负责人·吕稳军一、工作任务负责公司项目中的机械设备的管理与调配,统计出公司项目中的施工车辆,及时检查车辆的磨损情况,对于需要维修的车辆要及时进行维修,并将公司机械设备的统计表上报项目经理。二、工作职责(1根据工程施工需要,及时安排机械设备进出施工厂地。(2做好机械设备安装、使用、保养的技术交底和新机械的试运转,并做好记录。(3机械设备的日常维修保养,确保技术状态良好,满足施工生产的需要。(4建立机械设备台账,做好机械设备使用的原始记录,准确填报各种报表。(5对机械油类用品进行管理,并对使用量提供保障,杜绝油类用品的浪费;做到随时检查,发现问题及时处理。(6完成领导临时交办的工作。兴泰工程公司工作任务及其岗位职责----工程人事管理员·----工程人事管理员·陈永进工程人事管理员一、工作任务负责公司项目施工人员的招收、调配。协助项目经理签定计划内与计划外的用工合同，并负责施工人员的进场。二、工作职责（1）负责对招收的项目施工人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤、考核等制度。（2）做好劳动定额管理工用，负责签发和结算施工任务单的工作。（3）负责项目的职工工资发放及奖金分配工作，以及计划外用工劳务人员的工资结算。（4）建立用工及工资台账，按时报送劳资报表，上报于项目经理审计。（5）完成领导临时交办的工作。兴泰工程公司工作任务及其岗位职责----后勤采购员----后勤采购员一、工作任务负责项目部所有人员交待的采购任务，负责项目部所有人员交待的采购任务，并将所有物品的采购单据由交办人员签字，上报于项目经理。购单据由交办人员签字，上报于项目经理。二、工作职责（1）熟悉本行专业技术，随时调查了解市场行情、价格动熟悉本行专业技术，随时调查了解市场行情、行专业技术态，及时调整采购价格，向项目负责人汇报。及时调整采购价格，向项目负责人汇报。（2）加强业务学习，对自己所采购的物资要熟悉其规格及加强业务学习，质量要求、技术性能，质量要求、技术性能，使所采购的物资能更好地满足生产的需要。严格依据审核的采购计划单按计划规定的品种、型号、（3）严格依据审核的采购计划单按计划规定的品种、型号、数量要求，及时准确采购材料，除特殊情况不准改变计划。数量要求，及时准确采购材料，除特殊情况不准改变计划。（4）材料购进后按程序及时验收入库，保存好货票据，协材料购进后按程序及时验收入库，保存好货票据，同会计进行结算。同会计进行结算。（5）所采购的材料质量低劣或者规格型号不符，由采购员所采购的材料质量低劣或者规格型号不符，负责退换。负责退换。（6）热爱本职工作，把公司利益放在第一位，杜绝各种不热爱本职工作，把公司利益放在第一位，杜绝各种不正之风。正之风。兴泰工程公司岗位职责及工作任务指标【第二篇】****公司分管宣教、青工、后勤岗位职责及年度工作任务指标一、岗位职责：岗位要求1.学历要求：具有管理相关专业本科以上学历；2.资格要求：具有高级以上职称；3.技能要求：具有一定的政治理论基础，能熟练运用企业管理相关法律、法规，有较强的事业心和责任感，具有丰富的组织协调能力，擅长企业文化、团队建设；4.经验要求：具有良好的文字功底，熟练使用办公软件，十年以上管理工作经验。岗位职责1、督促分管部门抓好规章制度的学习，遵规守纪，努力提高理论素养和业务能力。2、抓好宣传报道工作，传递正能量，弘扬公司良好社会形象。3、抓好职工的思想教育、岗位培训工作，不断提高职工的综合素质。4、抓好青工委、团支部工作，努力发挥青年生力军作用5、抓好后勤服务工作，为公司职工营造舒适的工作与生活环境。6、公司安排的其他工作。二、主要工作任务目标个人部分：11、严格遵守党的政治纪律，认真贯彻中央八项规定、省委九条规定，不折不扣执行党委决策。2、加强对国家法律法规、公司规章制度和业务知识的学习，不断提高理论素养、领导艺术和管理水平。3、认真履职履责，起好模范带头作用，为公司创造良好的社会效益和经济效益。分管工作一、宣传报道工作1、每月出刊一期《****》；2、元旦、春节、五一、七一、国庆家属区、办公楼各出刊一期宣传橱窗；3、按上级要求做好党的群众路线教育实践活动等宣传橱窗的出刊；4、积极向外投送稿件，不少于12篇/年；5、向***送信息不少于24条/年；6、及时向主要领导报告媒体转递的***投诉信息，配合做好相关工作；7、组织一期通讯员培训班，不断提高稿件质量；8、做好影像资料的收集整理归档工作。二、教育培训工作1、调研搜集各部门、单位年度教育培训需求，组织起草年度教育培训计划；22、按公司教育培训制度和年度教育培训计划组织培训，做好培训评估等工作；3、做好职工外送培训工作；4、做好上级安排的法制教育、健康教育工作；5、组织好职工的岗位考试考核工作；6、完成2013年度各部门、单位组织的岗位培训的评估工作，根据评估结果造表发放课时补助等；7、做好培训资料的收集整理归档工作。三、青工委、团支部工作1、做好公司安排的志愿服务工作（如无偿献血、学雷锋活动、广场文化节活动、进社区活动、一线工地高温慰问活动等）；2、组织一期职工子弟暑假活动；3、做好省级青年文明号申报工作；4、做好青年、团员的思想政治工作。四、后勤服务工作1、建立健全后勤服务公司规章制度；2、严格落实安全生产责任制，加强安全生产督促检查，严格管理，严格要求，严防安全事故发生。3、稳定人心，做好公司后勤服务项目的经营管理工作。五、抓好党的群众路线教育实践活动联系点的指导工作3岗位职责及工作任务【第三篇】岗位职责：1、根据科室竞价投放计划，完成部门主管分配的工作2、完成自身负责账户的统计，分析工作,能对所负责的账户做出规划方向,合理建议等3．负责公司的搜索引擎账户后台的管理和数据统计工作，把数据做细化，量化；4．负责推广计划维护，关键词提炼，标题、见面描述及URL指向网页文章的撰写工作；5、编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作；6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作7．实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎同行竞价排名情况实施相应调整；8．对竞价关键词进行整理和数据分析，统计每日的消费、流量，并优选关键词，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。9．日常工作做好相关数据分析总结工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。工作任务负责推广账户的管理,分析工作,有效提高账户的对话量,到诊量1、完成每天常规工作(添加关键词创意30个,调整有效关键词50个)2、负责网站的推广、账户后台的管理和数据统计分析工作3、关键词的效果跟踪与统计分析,广告创意效果跟踪与竞价转换的统计4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词5、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作《周,月账户分析报表》《竞价消费表》《日常计划单元消费报表》人事处岗位职责和工作任务【第四篇】人事处岗位职责和工作任务师资管理岗工作职责1.制定师资队伍发展规划，会同有关部门组织实施。2．做好专业技术人员职务评审、推荐及聘任工作。3．组织专业技术人员职称外语、职称计算机、职称基础理论考试报名、证书发放等有关工作。4．做好管理人员培训和专业技术人员继续教育工作，制定年度进修计划，会同有关部门组织实施。5．做好各级各类优秀人才培养及学术团队的选拔、推荐和管理工作。6．做好全省电大系统高校教师资格认定相关工作。7.做好外聘教师材料备案工作。8．做好有关信息统计维护工作。9．完成处长交办的其他工作。劳资管理岗工作职责1．根据国家和省有关规定，负