银行党群部个人工作总结范文（精编4篇）

银行党群部个人工作总结范文（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“银行党群部个人工作总结范文（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！党群部工作总结12011年党群工作部工作总结2011年是公司飞速发展的一年，是很多大事聚集的一年，大到国家小到我们企业，在这一年里与党同进同退，取得了很多的成就，也面临了很多的挑战。在2011年，部门的工作全面深入地贯彻了党的方针政策，严格按照国家对党组织的要求执行，结合公司实际，开展各种各样的党员活动，不仅丰富了职工的文化生活，而且在公司全体职工范围内宣传了党在新一时期的目标和任务，激发了广大党员的工作热情、坚定了广大职工爱党爱国爱企的信念，起到了很好的作用。过去的上半年，工作总结如下：（一）党群工作部将创先争优进行到底。2011年创先争优是党群工作的重中之重，我部门积极贯彻落实此项工作，自上而下开展了创先争优座谈会以及领导点评会，并加大宣传力度，在公司内刊刊登机关及项目创先争优的新闻报道，并组织了“创先争优”征文活动，个别项目开展了以“创先争优”为主题的演讲比赛，并高度重视“创先争优”活动开展和完成的质量，为此，党群工作部针对创先争优工作做了专刊，将公司机关和项目的创先争优新闻报道和“创先争优”个人心得体会汇编成册，更大程度地宣传了创先争优工作的重要性，使得党员和广大职工高度重视这项工作，取得了较好的成绩。(二)在建党九十周年之际，全面开展“爱党爱国爱企敬业”为主题的征文及演讲活动。2011年7月1日，中国共产党成立九十周年是今年的大事之一，党群工作部为纪念建党九十周年，先后下发文件，开展以纪念建党九十周年“爱国爱党爱企”为主题的有奖征文活动，在机关开展建党九十周年演讲比赛，广大职工踊跃参加，通过形式多样的活动，回顾了党的历史，演讲参赛选手的精彩演讲，感染了在座的员工，活动获得了圆满的成功。7月1日上午10:00，党群工作部还组织机关全体员工观看了“建党九十周年的纪念大会”，学习了胡锦涛书记在大会上的讲话，将纪念建党九十周年活动推向了高潮，并深入了人心。（三）制定了党群工作部制度汇编。各职能部门修改原有制度，制定适应新形势的制度汇编被列入了2011年的工作重点，党群工作部参照局党委工作制度办法对原有制度作了修改的同时，新增加了党费管理办法、企业文化和各种奖励办法等8项制度，进行了汇总整理后确定了5项工会各项管理办法、19项党委各项制度管理办法、3项团委各项制度办法、3项企业文化各项制度办法，总共30项管理办法，并通过了制度审定小组的审定。（四）继续做好党群工作部的核心工作—内刊《开拓者》的组稿、核稿和编辑工作。《XXX》是公司的内部刊物，也是宣传和树立公司形象的窗口，今年将继续严把稿子的质量以及版面设计关卡，每一期的《XXX》必须经过三次以上的核稿，确保没有错别字，没有病句，这是最基本的，组稿过程中对新闻图片也严把关，选取清晰、拍摄角度好的照片，展现路桥人的风采。对板块设计提出建议，尽可能地达到想要达到的视觉效果。此外，宣传、企业文化以及职工业余生活、评选各类先进等工作在过去这半年也开展的有声有色。当然，工作中仍存在以下不足之处，需要进一步加强：1、公司党群工作部在局机关相对应的部门有党委工作部、企业文化部以及工青工作部等，由于本部门工作量较大，人员到岗时间短，工作业务不熟悉，导致一部分工作完成质量不够好。2、对于核心工作，公司的内部刊物《XXX》在组稿和核稿过程中，有较大的发挥余地，但在板块设计和图片处理上因缺乏专业的知识，不能与设计单位做好沟通，离预想的效果还有一定的距离。在经验中吸取教训，党群工作部在以后的工作中将从主客观两方面去克服存在的困难，首先得从主观上和思想上高度重视，其次，尽可能地克服客观存在的不利条件，化被动为主动，把潜力发挥到极致。对下半年的工作具体计划如下：1、继续“创先争优”，更加深入和广泛地开展此项活动，不能拘泥于形式，从思想上从日常生活和工作中坚持不懈地“创先争优”，进一步强化这方面的思想教育。2、让《XXX》以全新的面貌出现在我们的视野当中，不论从内容还是从形式和视觉效果上，都达到一个前所未有的突破，使得它更好地代表公司的形象和为公司搞好宣传和教育。丰富管理论坛的内容，提供一个互相学习的平台。以上为党群工作部的工作总结和计划。党群工作部二O一一年七月二十一日党群部工作总结22011年度党群部工作总结一、二〇一一年工作总结2011年，我部门在公司的领导下，紧紧围绕厅党组的中心工作，做了7方面工作，开展了5项活动。（一）做好七方面工作1、2011年，党群部在公司领导下带头开展“创先争优”活动，以“右玉精神”、“太行精神”、“吕梁精神”为标杆，把公司职工的思想统一到了公司发展上，在全公司形成了推动企业转型跨越发展的强大合力。2、在2011年，先后举办了三次党员培训，并利用每个月初党政联席会加强对新党员和积极分子的思想教育，为党的队伍提供健康、新鲜的血液。3、2011年，在公司的领导下逐步建立起以“文化促发展”为体系的企业文化，并制定目标与要求，通过企业文化建设，促进公司管理日趋完善，整体素质不断提高、公司产值逐年增加、综合实力不断增强。4、2011年，公司工会及时了解职工情况，对困难职工及生病职工家属进行慰问。并组织公司职工捐款，先后共计34180元。5、在反腐倡廉工作中，党群部结合公司工作实际，制定了一套具体的实施方案，并定期认真组织召开党风廉政专题民主1生活会。6、召开党政联席会、生产经营例会和机关后勤会，及时传达了文件精神，在公司内部开展党务公开工作并进行了动员，并确定了公司党务政务结合公开的模式。制定了党务政务公开工作实施方案，编制了党务政务公开目录，共七个方面、二十四项内容。此外，还制定了例行公开制度、依申请公开制度、监督检查制度和考核评价制度和监督员工作办法。党群部还与专业网络技术人员联系，在公司网站的基础上设置了党务政务公开专栏，对党务政务进行分类、实行内外网公开。7、2011年，党群部围绕公司工作重点，共出监理工作简报20期，内容包括公司的党务工作、企业经营、企业文化、文体活动以及公司各部门、各科室和项目监理部方面的宣传报道（二）开展了五项活动1、开展庆七〃一“创先争优”表彰活动今年“七一”，党群部组织党员干部召开建党90周年暨“创先争优”表彰大会，为公司优秀共产党员、优秀党务工作者、党风廉政建设先进工作者和党风廉政建设先进集体进行表彰、颁奖，2、深入开展创建文明和谐标兵单位活动，加强精神文明建设2011年5月，公司党群部和工会工作人员组成学习小组，积极前往省级“文明和谐标兵”单位太旧高速公路管理有限责任公司和国家电网进行参观，吸取了文明和谐单位创建的先进经验，增强了做好我公司精神文明创建工作的紧迫感和责任感。11月还顺利通过了省直工委文明和谐标兵单位的验收，3、开展“学习右玉精神塑造企业形象”的活动2011年6月17日——18日，党群部组织党员干部30余人组成学习考察团，赴右玉参观，学习“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”的“右玉精神”。4、开展“心中的歌唱给党满怀豪情颂党恩”唱红歌活动2011年6月15日，我们积极参加了省煤炭厅举行的“心中的歌”——庆祝建党90周年红歌比赛。5、组织职工开展丰富多彩的文体活动今年五一，我部组织全体职工举办了拔河比赛，并且在公司总结会后举办了主题为“监理赞歌”全体职工联欢会.二、二〇一二年工作计划（一）以企业文化为载体，努力做好职工思想政治工作在公司业务下断扩大的形势下，不断改进与创新思想政治工作，坚持以人为本，深入开展思想政治工作，以企业文化为载体，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，努力做好职工的思想政治工作，使监理工作顺利进行。（二）以《廉政准则》和“五个不准”为标杆，推进干部队伍建设落实好《廉政准则》和“五个不准”，加强公司领导干部廉洁自律工作，进一步深入推进公司干部队伍建设，确保公司不断健康发展，取得成效的重要保障。把学习《廉政准则》纳入党支部理论学习计划，把遵守“五个不准”作为考核标准，组织广大党员干部特别是领导干部认真学习理解《廉政准则》和“五个不准”的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。紧密联系反腐倡廉建设和干部队伍教育管理实际，在提高执行力、增强实效上下功夫。同时加强对贯彻《廉政准则》和“五个不准”情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》和“五个不准”的行为。党群部工作总结3党群部2011年工作总结党群部成立以来，在集团党委的的领导下，认真贯彻落实局、集团党政会议精神，以牢牢把握、贯彻落实2011年局工作会议精神为主线，以服务地调集团年度经营目标任务为目标，以加强集团职工队伍建设为核心，以党建维稳为抓手，解放思想、与时俱进、开拓创新，切实加强党的自身建设和纪检工作哦，大力推进信息宣传、思想文化建设和群众工作，不断提高党建科学化水平，为集团又好又快发展提供了有力保障。一、加强党员和领导干部的思想教育工作地调集团党委把政治理论学士和加强思想政治建设始终放在领导班子建设首位，坚持贯彻落实局党委学习要求，为进一步推动全局学习型组织建设，促进干部职工解放思想、转变观念、推动改革发展，做好实现全年工作任务的思想保障工作。（一）以七一“建党90周年”系列活动为契机，通过党史学习、重走红色历程、看专题片等多种形式，进一步巩固和拓展了学习实践科学发展观成果、推动了集团党组织和党员抓好自身建设。通过集团党委带动，促使基层党组织优化组织设置、积极推进学习型党组织建1设、增强党员队伍的生机活力，促使党员以模范行动影响和带领职工群众、努力完成各项工作任务、在推动各项事业发展中发挥主体作用，从而更加充分地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（二）坚持以抓好集团党委中心组学习为龙头，将月度工作例会与集团党委中心组学习结合在一起，进一步抓好党员领导干部的学习教育工作。2011年初至今，集团党委中心组每月正常举行学习活动，确保了学习时间，扩大了学习人员范围，丰富学习内容，把领导干部的理论学习落到了实处，收到了良好的学习效果。（三）分层次、多形式抓好党员干部和全体职工的学习。根据集团各子公司党总支/支部人员野外工作的特点，各子公司党组织根据集团党委学习计划结合自身工作实际采取了灵活的学习方法，通过集中学习与个人学习、通读文件与专题研讨相结合的方式，采取发放音像材料、观看录像、报告会、研讨会等方法，提高了学习效能，促进了工作。二、加强党群组织建设，提高党组织战斗力和凝聚力（一）进一步完善党工团组织的建设和管理工作1、党群部根据集团党委的工作目标和要求制定并贯彻落实了地调集团党委2010年工作计划，为适应局2改革发展的需要，和年初集团干部任用调整的实际情况，进一步梳理和完善了党组织架构，充分发挥了集团机关党支部在地调集团改革发展工作中的带动作用，为集团发展提供坚强有力的组织保证。2、根据《有色金属华东地质勘查局基层工会直接选举工会主席章程（试行）》要求，党群部配合基础地质公司开展了工会主席直选试点工作，通过广发宣传发动，由该公司所有工会会员参与直接选举产生了基础地质公司工会主席及委员，目前基础地质工会工作顺利开展。3、对地调集团现有团员情况进行了花名册建立和梳理，进一步完善了团组织机构设置，为开展青年团员活动奠定了良好基础。（二）坚持原则做好党员发展工作，壮大党员队伍。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，截至11月底，地调集团各级基层党组织共发展预备党员17名，完成了局党委年初下达的党员发展人数任务。目前集团党员人数人，约占在职职工总数的百分之，年轻党员人数所占比重进一步加大。为党组织增添了新鲜血液，有力的改善了地调集团党员组织结构，使得集团党员结构在年龄、学历上得到进一步优化，党组织战斗力进一步加强、创新能力进一步提3高。（三）做好维稳工作，认真贯彻党的民主集中制原则。1、青年员工维稳工作。党群部根据集团党委要求年初和年中旬分别组织召开了“青年员工座谈会”及“青年员工畅谈理想沙龙”并通过会后发放意见调查表的形式收集整理