技术部长岗位职责任职要求（最新4篇）

技术部长岗位职责任职要求（最新4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“技术部长岗位职责任职要求（最新4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！生产部部长岗位职责及任职要求【第一篇】生产部部长岗位职责及任职要求生产部部长在总经理的领导下进行工作，受总经理的委托，负责组织安全生产管理工作。工作职责：1、全面负责生产部工作和部门之间相互协调的工作。2、负责拟订本部门的安全目标和质量目标，并考核目标的完成情况。3、负责监督执行安全操作规程、工艺要求等相关制度，处罚违规行为。4、负责组织月度和周生产例会，定期组织安全意识教育、岗位技术培训。5、负责监督管理和安排气瓶检验站工作。6、负责检查设备的管理、维修、保养以及各项记录和建档工作。7、负责组织均衡生产，满足销售需求；合理安排实施检修维护计划。8、负责租赁设备的管理，定期进行检查、维护和维修工作。9、负责处理生产过程中的技术问题，不断完善生产条件和生产创新。10、负责编制改进作业指导书、设备操作规程等生产制度。11、负责拟定生产物资采购计划，采购单应注明用途和正确的产品型号。12、负责保持生产环境和设备设施的安全整洁。13、负责定期向总经理汇报安全生产情况。14、按时完成公司领导交办的其他工作。任职要求：1、高中以上文化程度，有相关行业职称，从事气体生产行业生产管理5年以上，年龄30-45岁;2、具有较强责任心、工作积极主动、认真负责，办事公正，善于沟通协调，组织能力及较强的语言能力；3、熟悉相关法律、法规；熟悉气体生产的工艺流程及设备情况。客户服务部部长岗位工作职责任职要求【第二篇】客户服务部部长岗位工作职责任职要求1、岗位人数：1人2、直接上级：管理处助理3、直接下级：客户部管理员4、本职工作：负责与业主的沟通协调，服务的提供。5、任职要求：大专以上学历，从事相关的工作2年以上，具有较强的沟通能力，熟悉物业管理有关的法律、法规。6、直接责任：（1）与业主的沟通协调，定期进行业主的回访工作；（2）负责组织收集业主意见，并对业主的意见进行汇总分析；入住手续、装修手续的办理，维修服务的受理登记。（3）负责协调布置四楼会议厅；（4）负责对外接待，对内创收工作。（5）负责对外宣传，举办各项大型活动工作的协调工作。（6）完成领导交办的其他工作。技术岗位职责和任职要求【第三篇】技术岗位职责和任职要求第一条高级工程师1)工作职责1.根据部门管理人员安排承担项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。2.参与项目评审，对重点、复杂项目的技术方案与实施方案进行完整系统设计,对一般项目的技术方案进行审核；3.进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；根据需要撰写项目调查报告。4.进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并顺利交付；5.负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务；6.负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。7.参与其他项目的讨论并提供可行建议,接受数据事业部员工的技术咨询，解决项目运行中的技术难题，积极协助制图员提高技能。收集项目进程中各方面意见，提供更优秀的解决方案，积极对公司产品及市场发展提供意见；8.根据情况参与所承担项目或者其他项目组任务。9.不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。10.根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、协助任务。2)任职要求1.本单位工作3年以上（相关工作5年以上），年龄26岁以上，职业素质高，有非常丰富的行业成功经验，非常熟悉行业、产品情况，大专以上学历。2.需要有公司认可的不少于8次的一般项目管理经验。专业技能扎实，精通相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），学习能力强，能专研。(能有一定的编程能力及英语能力最佳)3.有一定的管理能力，能独自带领团队（10人以上）完成整个项目的运行；4.明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按时完成。5.文字功底较好，能独立撰写标书，较强的策划能力、项目控制能力，能很好地控制项目运行的每一个环节。6.形象好，言谈举止佳，普通话良好，有良好的协调与沟通能力和语言表达能力，能完成不少于20分钟的脱稿讲演。计算机水平达到中级以上。7.考核标准：绩能考核分数不低于90分，项目管理能力考核不低于90分，质量记录要在95分以上,每月绩效分数要在85分以上。8.熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。第二条工程师（中级）1)工作职责1.根据部门管理人员安排承担项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。2.参与项目评审，对一般项目的组成或模块进行完整系统设计；3.进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；根据需要撰写项目调查报告。4.进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并顺利交付；5.负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务；6.负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。7.参与其他项目的讨论并提供可行建议,接受数据事业部员工的技术咨询，解决项目运行中的技术难题，积极协助制图员提高技能。收集项目进程中各方面意见，提供更优秀的解决方案，积极对公司产品及市场发展提供意见；8.参与所承担项目，并根据时间情况承担其他项目任务；9.不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。10.根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、协助任务。2)任职要求1.本单位工作20个月以上（相关工作3年以上），年龄24岁以上，职业素质高，有比较丰富的行业成功经验，较熟悉行业、产品情况。中等以上学历。2.需要有公司认可的不少于8次的小型项目管理经验。专业技能扎实，能熟练使用相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等,能精能其中两个软件），学习能力强，能专研。(能有一定的编程能力最佳)3.有一定的管理能力，能独自带领团队（7-20人）完成整个项目的运行；4.明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按时完成。5.文字功底较好，能独立撰写标书，较强的策划能力、项目控制能力，能很好地控制项目运行的每一个环节。6.形象好，言谈举止佳，普通话良好，有良好的协调与沟通能力和语言表达能力，能完成不少于10分钟的脱稿讲演。计算机水平达到中级以上。7.考核标准：绩能考核分数不低于85分，项目管理能力考核要在75分以上，质量记录要在95分以上,项目奖金要大于等于0,每月绩效分数要在85分以上。8.熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。第三条助理工程师1)工作职责1.根据部门管理人员安排承担小型项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技术分析和需求策划。2.参与项目评审，对简单项目的组成或模块进行完整系统设计；3.进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并顺利交付；4.负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务；5.负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。6.参与其他项目的讨论并提供可行建议，接受助工以下人员的技术咨询，积极协助制图员提高技能。积极对公司产品及市场发展提供意见；7.参与所承担项目，并根据时间情况承担其他项目任务；8.不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。9.根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、任务。2)任职要求1.本单位工作半年以上（相关工作1年以上），年龄20岁以上，责任心强，有一定的行业成功经验，熟悉行业、产品情况,中等以上学历。2.需要有公司认可的不少于5次的项目参与经验,专业技能扎实，能熟练使用相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等,能精能其中一个软件），学习能力强，能专研。3.有一定的项目管理能力，能独自带领团队（6人以下）完成整个项目的运行。4.明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按时完成。5.文字功底较好，能在其他技术人员协助下撰写标书，有一定策划能力、较好的项目控制能力，能很好地控制项目运行的每一个环节。6.形象好，普通话良好，有良好的协调与沟通能力和语言表达能力。计算机水平要达到中级以上水平。7.考核标准：绩能考核分数不低于80分，项目管理能力考核要在65分以上，质量记录要在90分以上,项目奖金要大于等于0,每月绩效分数要在85分以上。8.熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。第四条技术员1)工作职责1.在部门管理人员安排下加入项目组，承担项目的技术任务。2.参与项目评审，针对任务提出个人意见。3.在项目管理人员安排下收集整理项目相关资料；4.进行成果自检，确认最终结果和技术文档资料。5.积极对公司产品及市场发展提供意见；6.合理分配时间，保质保量完成工作任务。7.根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作。2)任职要求1.本单位工作两个月以上（相关工作半年以上），年龄18岁以上，责任心强，了解行业、产品情况,中等以上学历。2.熟练掌握基本生产工具(如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等)，熟悉电子地图数据生产流程，较强的质量管理观念，遵守公司制度和质量规范。3.计算机水平要达到中级以上水平。4.考核标准：绩能考核分数不低于70分，质量记录要在合格品以上,项目奖金要大于等于0,每月绩效分数要在80分以上。5.熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。第五条操作员1)工作职责1.按时参加技能培训，提高技能水平。2.积极配合项目组人员完成辅助性工作和基础工作。3.保质保量完成工作任务。2)任职要求1.有一定工具使用基础，能完成简单、基础任务。2.学习与接受能力强，工作认真负责，遵守公司制度。3.计算机操作水平达到初级水平以上，打字速度每分钟不低于40个字。4.熟悉公司各项规章制度，考核成绩不低于80分。技术部岗位职责与任职要求【第四篇】部门：上司：技术部总经理职务：下属：技术部主管技术员工作资历要求：理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。技术部主管的工作范围及职责：1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；6、组织公司质量事故的分析及处理工作；7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；9、完成上级交办的其他工作。制表：审批：版本号：部门：技术部技术部主管职务：下属：技术员上司：无工作资历要求：理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等AutoCAD、Office等相关计算4.熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握机软件；熟悉工程设计软件者为优。5.有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。技术员的工作范围及职责：1.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度