制造生产员工岗位职责（精选4篇）

制造生产员工岗位职责（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“制造生产员工岗位职责（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！生产制造部岗位职责【第一篇】生产制造部岗位职责一、生产线作业员二、生产线助拉三、生产线组长四.生产线物料员五、生产线受控物料组长六.测试维修员七、设备维修员八、坏品分析员1、生产线作业员、依照培训员所培训的作业程序和相关注意事项进行操作。、严格按照OI文件操作指引进行有效的操作。、控制本工位的产品及物料数量，做到输入输出一致，无任何遗失。、依照IElinemodel达成生产出数。、依照要求做好厂区5S和产品品质。、服从组长的领导和安排。、认真做好自检和互检动作。2、生产线助拉、负责物料上线交接补料及消耗品的领用。、备料上线时与物料员做好交接工作。、物料清点后定点放置。、每小时检查线上物料并做加料动作。、将不良的物料做好整理，如属人为原因的及时知会当事人改善并交给物料员进行退料。、依照组长或上一级指示做出相应的生产人数安排。、清点每天员工出勤状况并汇报给组长或上一级管理人员。、协助组长清点生产线WIP存数和物料存数是否正确。、协助组长管理好生产线各员工的纪律状况。、协助处理线上的堆机及顶位，不能处理的及时汇报上司。、负责工具、治具的保养、维护、送修等。、协助组长完成当天的生产安排。、协助组长控制生产品质和物料报废。、协助组长督促员工做好各种文件要求的报表记录。、协助组长督促员工做好工厂的5S管理。、监督员工做好本职工作。、服从直属主管的领导和安排。3、生产线组长、依照助理主管或上一级主管指示做出相应的生产安排。、清点好生产线每天的WIP存数和物料入数、出数、余数是否正确。、监督生产线各员工的纪律情况。、依照当日生产计划完成当日生产编排。、控制生产品质和物料报废。、协助工程师完成各项工程试验。、监督各员工工作时有无依照标准进行作业，并确认各站报表记录。、负责确认生产型号是否符合品质要求。、对借入人员及新进人员定位，并查核作业内容是否符合要求。、对作业中人力不平衡及时处理或请求上级支援。、指导新进人员工作。、及时处理产品堆积。、确认有无临时缺勤人员。、对员工情绪化作业进行处理或协助、请求上级支援。、负责对现场环境打扫的值日安排等计划的分配。、监督各员工做好6S。、每天上下班时做好WIP和各物料清点工作。、服从直属主管的领导和安排。4.生产线物料员、各物料员分产品型号进行操作。、各物料员每天一上班查看所负责型号的各物料的系统存数，依照生产计划，计算生产线当天所需领取各型号的物料数量。、依照所需的当天生产线各物料需求数量，开出物料领料单。、将经主管签名的物料需求单（包含辅料）送到仓库去领料。后发放给生产线，并做好与生产线之间的物料签收记录。、将每天领回物料之单据交由SFC系统加料员，由其将相关数量及其物料的LotNo输入SFC系统。、要求生产线回收不良品和来料坏物料。核对回收的坏品数量与系统所Run出来的坏品报告是否一致。、将产线退回的不良品进行分析，依照退料报告所显示的退料数量将不良品退到报废仓。并与报废仓人员核对数量和签收。物料员保存签收好的单据至少两年。、生产线将不良来料退回物料员处，物料员要打印投诉单给IQC，如果被IQCReject即仍由物料员退回生产线做重工，如果IQCPASS该投诉物料，则由物料员将此批物料退回OMRBCE仓。并与OMRBCE仓人员核对数量。物料员保存签收好的单据至少两年。、每星期盘点一次各型号物料实际存数与系统是否一致。、任何紧急物料的领取都必须从货仓领取，不可从门卫（保安）处领取。、服从直属主管的领导和安排。5、生产线受控物料组长、依照生产计划每日适量开出受控物料需求单给车间主管进行审批。、持领料单到货仓领取受控物料，与货仓共同做好签收记录。、将单据交由SFC系统加料员，由其将相关数量及其物料的LotNo输入SFC系统。、将领取到的受控物料发放给生产线指定的接收人员，双方做好受控物料签收记录。、负责受控物料的来料不良，将料退到OMRBCE仓。、依照生产计划合理安排物料员工作，并监督各物料员的工作是否到位。、每星期进行一次受控物料的盘点，核对实际存数与系统存数是否一致。、服从直属主管的领导和安排。6.测试维修员、负责监督测试维修部的各项工作的完成状况和改善结果。、负责和本部门人员一起解决相关测试机架方面的维修和维护问题。、确保本部门人员能配合生产线及时完成测试架的维修和维护。、确保本部门人员能遵守本厂的相关条例和规则。、合理安排本部门人员的各项工作。、服从直属主管的领导和安排7、设备维修员、负责设备的日常管理工作，及时掌握设备的运行状况并做好记录。、负责生产线型号的周转与编程。、负责公司机电设备、仪器的维护、保养、检修及管理，编制公司设备维修计划、备品备件计划。、负责指导各岗位做好设备的安全操作、维护保养工作，确保设备完好率达90%以上。、负责公司电路的安装与改良，生产冶具的制作及管理。、负责机械设备的事故管理工作，在事故发生后组织抢修，进行事故分析，制订防范。、同研发部进行新产品的试样。、负责生产技术改进,协助制造单位解决制程异常。、负责公司仪器校验工作。8、坏品分析员、负责对所跟生产拉产生的不良品的解析及有效数据的记录和整理。、对不良品作出准确的分类判断，将可重工的及时通知产线返工。、对生产过程中发现的异常及时通知坏品分析组长及生产部组长。、指导分析生产线OQC验退、外观不良品的不良原因。、服从坏品分析组长的管理与工作安排。生产员工岗位职责【第二篇】生产员工岗位职责一、职责：1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；2、做好工具保管爱护工作，保证生产顺畅操作；3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报；4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；5、工作时间内不得擅自离岗，离岗时必须经上级的同意；6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识；7、每天下班时，清理工作台面和设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责。9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成质量问题及客户投诉负责。二、权限：1、有权对不合格品拒绝加工；2、有权对自己生产的产品质量进行检查、分析、研究3、对违反安全生产管理规定的有权拒绝生产；岗位职责生产制造总监【第三篇】生产制造总监岗位职责：1、依据公司策略，组织拟定本部门工作目标和计划、及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制等；2、监督、指导生产，协调生产过程中的各项工作，及时有效处理各类突发事件，随时掌握生产进度及生产过程中的质量状态，确保生产目标及时、保质、保量完成；3、负责生产成本的预算、评估、控制和管理，优化工作流程，降低生产成本，有效提高产能与人均效率；4、指导合理编制采购计划，保证物料采购的及时、合理，并与供应商建立好互利合作关系；5、建立健全生产部管理体系，配合研发等部门开展现场各方面，包括人员、物品、设备、方法、环境等的改进工作，完善生产报告体系，提出改善建议；6、承担部门组织结构设计和员工管理职责，正向引导本部门全员积极向上的精神，实施和完善绩效考核办法，培养储备人才，做好人才梯队建设；7、完成上级领导安排的其他工作；任职要求：1、本科以上学历，理工科、电子信息类相关专业优先；2、懂表冷器设计、熟悉电子类产品工艺流程，3年以上电子类或家电类生产运作管理和团队管理经验；3、精通生产现场运作管理、质量体系管理、设备管理、生产安全管理、成本控制、采购与物流管理等相关知识，提出生产规划方面的改善建议；4、熟练操作office办公软件，具有良好的目标、规划、预算管理能力；5、正直诚信、有责任心，原则性强；6、执行力强，优秀的领导能力、沟通及组织协调能力，能承受较大的工作压力。工厂、生产、加工、制造岗位职责【第四篇】工厂/生产/加工/制造·工厂厂长/副厂长·技术工程师·项目工程师·生产计划/仓库/物料管理·生产经理/车间主任·制造工程师·产品开发或技术/工艺设计经理·维修工程师·化验/检验·安全/健康/环境管理·故障分析工程师·可靠度工程师·基建工程师·营运经理·统计/计划/调度·总工程师/副总工程师·工程项目经理/主管·采购管理·工程/设备管理·生产主管/督导/组长/领班·工业(IE)工程师·产品/生产工艺(PE)工程师·质量管理(QA)/质量控制(QC)·物控经理/主管·PMC/SMT技术员·认证工程师/审核员·体系工程师/审核员·质量检验员/测试员·营运主管·生产文员■工厂厂长/副厂长岗位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制；4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。任职资格：1、专科及以上学历，专业不限；2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。■总工程师/副总工程师岗位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作；3、负责项目的总体设计；4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理；5、分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议；6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。任职资格：1、相关专业大学本科及以上学历；2、10年以上相关工作经历；3、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；5、具有高级工程师资格。■技术工程师岗位描述：1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作；2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等；4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；5、负责与销售人员共同协作推广公司产品；6、公司产品技术说明书的撰写编制。任职资格：1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先；3、熟悉TCP/IP、OSPF、RIP，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备（路由器、交换机等)的安装，配置等；4、熟悉SQL语言，了解SQLServer/Oracle/Informix/DB2等数据库平台；5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。■工程项目经理/主管岗位描述：1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作；2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案；3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各种设计，力求不断创新。任职资格：1、大学本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业；2、2年以上工