校务公开具体实施方案【实用4篇】

校务公开具体实施方案【实用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“校务公开具体实施方案【实用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！校务公开实施方案【第一篇】校务公开实施方案一、指导思想实行校务公开是加强学校科学、民主管理的需要，是加强党风廉政和教育行风建设的需要，是调动广大教职员工积极性的需要，是学校发展的需要。为使这项工作进一步规范化、制度化，要进一步加强学习，提高认识，把此项工作做实、做好、做出成绩。进一步加强师风师德建设，党风廉政建设和社会主义民主法制建设，发挥教职工代表大会作用，加强民主管理、民主监督，实现学校决策民主化、科学化，推动学校教育的改革和发展。二、校务公开的内容和形式(一)校务公开的内容1、学校重大事项决策公开，包括学校发展规划、学校近远期目标、改革方案及规章制度修改、学校计划、干部职责分工及其责任目标。2、学校收费依据、项目及标准公开，每学期开学初向社会公布上级文件规定的收费项目和收费标准。3、财务公开，学校财务公开包括财务年度预决算及经费收支情况，每半年清帐公布。4、学校经费收支及管理（1）学校经费的支出及管理（2）大宗物品购置，实行政府采购，有关器材、教学用具及资料的购买，要求有关部门先写申请报告，由主管领导批准后方可购买，执行货比三家，价廉物美的原则。（3）“两免一补”的学生姓名、人数、金额、减免的原因政策依据（4）教职工绩效工资的考核发放5、教师职称评审及各类评优、年度考核工作公开，包括评审指标、评审条件、程序和结果。6、教师人事调配及聘任情况公开，包括需求信息、调配原则、工作程序、调配结果与聘任方案、原则及结果。临时人员任用的岗位数、条件、程序及结果。7、教职工福利分配公开包括教职工的奖金、福利分配原则和课时补贴、干部职务补贴等分配依据和结果。8、校长任期目标，领导干部民主评议及奖惩情况。9、学生学籍管理及学生变动情况10、校级干部考核、考察情况。以上校务公开内容根据学校的实际情况作进一步的修改和调整。(二)校务公开形式校务公开形式主要有校务会议、教职工代表大会、在校务公开栏、公示牌公布和告家长书等形式。1、向教职工代表大会报告。学校对于重大问题的决策，教职工切身利益问题、民主评议干部及学校经费使用情况等，都应在教代会上报告，并经教代会审议，审查同意或形成审议决定。在此基础上，逐步扩大公开报告范围。2、定点设置公开栏，对一些需要让全体教职工直接了解的内容，及时在公开栏张榜公布。3、定期召开校务会议或党政工联会议及教代会联席会议通报，在教代会闭会期间，涉及日常性决策问题，由校长向校务会议或教代会联席会议通报，征询意见。4、通过书面材料通报，对一些规章制度或具体事项等，可以通报下发书面材料，让教职工群众了解实情。5、定期召开学生代表、家长代表及社会各界人士座谈会，家长会等形式通报校务公开情况。三、公开的程序和方法：1、定时定点公布，根据所需公开内容，采取不同形式，逐步进行报告，通报或张榜公布。2、征询意见。校务公开以后，要及时听取教职工群众的反映意见。除每年举行一次教代会，由代表讨论审议以外，通过教工代表向群众直接收集的方式，听取群众意见。对教职工的疑问及时作出解释，对教职工群众反映较强烈的予以纠正或延期执行。四、组织机构1、校务公开领导小组：组长：袁俊光副组长：陈凤民组员：刘冉陈凤莲2、校长公开监督小组：组长：陶新海组员：陶秀如尹明顺二○一三年一月修订校务公开实施方案【第二篇】肖尔布拉克镇小学2012年度校务公开实施方案肖尔布拉克镇小学工会2012年3月肖尔布拉克镇小学校务公开实施方案为进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。一、学校校务公开组织机构。1.校务公开领导小组：组长：陈新斌组员：杜拉提江张翠兰赵清水时磊李丽（教师代表）夏米西（教师代表）马晓丽（教师代表）党务公开负责人：曾凡松政务公开负责人：庞久成财务公开负责人：时磊2、校务公开监督小组组长：华那力成员：杜霞云白洁霞库拉西家长代表：张春风杨宇潘伟华校务公开办公室设在工会室二、学校校务公开组织机构的主要职责：负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开内容的真实性、全面性、合法性予以监督。(一)、学校党支部（1）充分发挥政治核心和组织领导作用，高度重视，加强领导。（2）把实行校务公开制度纳入重要议事日程，定期研究实施校务公开制度过程中的政策措施，工作重点，目标要求，实施方案等重大问题。（3）负责总体部署安排和检查指导工作，协调在推行校务公开中相关组织及部门的工作，确保校务公开制度落实。（4）充分发挥监督保障作用，把校务公开制度作为加强党风廉政建设的反腐败斗争的一项重要任务，承担起校务公开制度实施的监督考核工作。(二)、学校行政：（1）充分发挥在校务公开制度中的主体作用，尊重职工的知情权，参政权和监督权，为顺利推行校务公开工作创造和提供必须条件。（2）负责提出符合制度规定的应公开的事项，责成有关部门认真落实公开事项，自觉提供公开的有关内容和资料，做到材料齐全清楚，内容真实。(三)、学校工会：（1）充分发挥自身的优势，做好职工的宣传教育和发动工作，组织职工积极参与校务公开活动。（2）要与有关方面加强联系，密切配合，积极主动做好校务公开的日常工作。（3）要依照党的方针政策，挥照有关实际情况，就健全制度，完善办法、规范程序等方面加强调研。（4）充分发挥教代会为校务公开的基本形式和载体的作用，主动探索其他有效辅助形式，努力提高民主参与，民主监督的水平，不断地把校务公开工作引向深入。(四)、校务公开工作的领导小组：（1）认真贯彻招待党的有关方针政策和校务公开的制度规定。（2）加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。（3）每年一次研究制定校务公开的有关制度和办法。（4）及时发挥并解决校务公开工作中出现的重大问题。(五)、校务公开监督小组：（1）监督学校校务公开的工作。（2）及时纠正违反实行校务公开制度的行为。（3）有权向上一级校务公开领导小组反映学校实施校务公开的情况。三、学校校务公开内容：按照法律和政策依据，体现公平、公开和实事求是，并便于教职工监督，对学校的重大事务和容易产生不廉洁行为的各个环节，领导干部廉洁自律情况，及教职工切身利益有直接关系的十项内容。（学校工作中应保密的内容外，原则上都可以公开。）1、学校的改革发展规划和内容；2、学校财务收支情况；3、学校基建维修项目；4、学校招生、收费、社会捐资和使用情况；5、大型物资采购；6、奖金分配；7、教师职称评聘；8、党、团工作相关内容；9、干部任免、人事录用、调动；10、评优选先及其它教职工关注的热点和难点等事项。四、校务公开的主要途径：实施校务公开的形式和时间要依据本实施细则制定的原则，依据实施公开的内容，依据本实施细则的指导思想和学校工作的需要，利用校务会、教职工会议、墙报、公告栏、家长委员会、家长会及家校联系单。校务公开的方式，选择适当的时间，有计划、有步骤的予以校务公开。五、校务公开的一般程序：1、提出。确定公开内容，由行政主管部门领导主动提出公开的内容和时间和把关同意。2、审查。由学校校务公开领导小组召开会议研究对准备公开的内容进行审查。3、公开。根据要公开的内容确定适当的公开形式，并在规定时限内进行公开。4、督促检查。校务公开领导小组要对每一次公开内容的真实性和执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。5、总结。每学期期末进行一次校务公开总结，形成文字材料在教职工大会上公布，形成有计划、有实施、有总结的良好工作程序六、校务公开内容的实施办法：（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。2、凡精神文明建设方案，党支部在征询党员意见的基础上，结合本校的实际情况进行制订。制订后，本方案要在党内通过方可施行。3、是学校的学期计划，学校要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。4、党政主要领导的年度述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。5、学校的年度计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。6、党支部的年度计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，发扬长处，找出差距。（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法1、编制下年度经费预算时需经领导班子讨论，尽可能地将下年度各项经费的使用款额估足。2、每月校长或分管领导将经费收支情况按大类在校务班子中公布一次，每学期末校长将经费收支情况向教职工公布。3、学校经费除人员经费外单笔支出额在万元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过，并在公告栏公告；单笔支出额在五万元以上的须经教代会审议通过。4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。（三）大型仪器采购，大型项目建设公开的实施办法1、对于上级行政部门调拨的大型仪器、设备及各建设项目、应及时向校务会及校务会公开监督小组通报设备的数量安置及建设项目的资金、进度工程质量等情况。2、对于五仟元以下的仪器、设备的采购添置，承办人需填写申购单，经校长批准方能予以实施。3、对于壹万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向校务委员会通报，说明情况经校务委员会集体讨论通过方能予以实施。4、对于五万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向教代会通报详细说明情况，经教代会通过方能予以实施。5、所有仪器、设备，建设项目的资金使用情况应在仪器、设备添置完毕及建设项目工程竣工后应及时向校务公开领导监督小组审核，超过五万元的应通过教代会审核。6、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。（四）学校评优、报优公开的实施办法1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。4、有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。（六）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。2、属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配，原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。4、在校务会中确立的分配方案，人均金额超过500元的，需在教职工会议上通报。5、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。（七）学校主要领导廉洁情况公开的实施办法1、凡学校领导接受外单位所赠送的贵重礼品，必须在礼品登记表上登记。2、凡学校领导参加各部门单位组织的外出交流考察活动必须在外出活动登记表上进行登记，登记内容包括时间、地点、费用等。3、建立学校主要领导廉洁情况自查审核制度。自查审核表包括个人收入、住房、购房、交通工具、通讯费等内容。4、学校主要领导每年进行自查并如实填表，填表后交公开监督小组审核。5、校务公开监督小组将上述的礼品登记表、外出活动表、自查情况表审核情况在教代会上向全体教职工公开汇报、听取意见。（八）教工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金交纳情况公开的实施办法1、将教工的养老保险金等四金的交纳比例在教工大会进行宣传、公布。若遇四金调整，总务处将调整方案在学校公告栏予以公布。财会人员将调整的额度与每位教职工进行认真核对。2、校务公开领导小组会同总务处在每年年初、年末各审核一次。领导小组将审核情况在公告栏中进行公告。3、学校