乡镇三年工作汇报【汇编4篇】

乡镇三年工作汇报【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“乡镇三年工作汇报【汇编4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！乡镇三农工作状况汇报材料【第一篇】尊敬的各位领导：首先，我谨代表中共**镇委员会、**镇人民政府向各位领导莅临我镇检查指导工作，表示热烈欢迎﹗下面，就我镇2009年“三农”工作开展情况作如下汇报：一、基本镇情**镇地处怒江横断山脉东岸，施甸县北部，最高海拔2314米，最低海拔650米，分热、温、寒三个气候带，森林覆盖率42%，属典型立体型气候，境内地形山高坡陡，海拔高差较大。全镇东与由旺镇、水长乡相连，西与龙陵县隔江相望，南与何元乡毗邻，北与保山市隆阳区蒲缥镇接壤，镇政府所在地**街距施甸县城53公里。全镇南北长约23公里，东西宽约11公里，国土面积平方公里，总耕地面积48579亩，其中：水田面积9357亩，旱地面积23984亩，临时用地面积15238亩。全镇辖18个村委会，196个村民小组，190个自然村。总户数7819户，农业户7331户，总人口31419人，农业人口30196人，贫困人口16684人，绝对贫困人口5130人。2008年完成农村经济总收入万元，完成固定资产投资万元,完成本级财政收入万元，农民人均纯收入1640元。全镇属典型的贫困山区农业镇，群众生产生活来源主要以种植业和养殖业为主。二、2009年各项工作开展情况（一）农业产业情况2009年我镇继续倾力抓好产业结构调整工作,以农业的稳步发展为主线,注重优势产业的发展，着力抓好“三农”工作。一是粮食生产：预计全年完成大小春粮食播种面积54614亩以上，实现粮食产量13293吨以上，人均生产粮食440公斤以上。二是烤烟生产：预计全年完成烤烟种植面积12612亩，其中早植烟1640亩，正季烟10975亩；预计烟叶交售总量345万斤，实现产值2449万元。三是甘蔗生产:预计全年完成甘蔗种植面积7000亩，预计2009-2010榨季可实现入榨产量万吨以上，实现产值500万元以上。四是畜牧业:预计全年生猪存栏63154头以上，出栏37872头以上，大牲畜存栏10768头以上，出栏940头以上，肉类总产3125吨以上，实现产值5000万元以上。五是核桃产业:历年累计核桃种植面积20556亩，2009年计划种植核桃5000亩，实现核桃种植面积26000亩以上的发展规模。六是蚕桑产业:2007-2008年完成蚕桑种植面积2000亩，2009年计划种植蚕桑4200亩，实现蚕桑种植面积6200亩的发展规模。（二）项目建设进展情况1、道路交通方面正在实施和准备实施项目总投资万元，具体项目工程如下：1、**客运站建设项目。总投资161万元，上级补助20万元,保山交通运输集团有限责任公司自筹141万元。目前已完成投资161万元（含2008年完成的100万元），已于2月份完工。2、正在实施莽林至**集镇油路建设项目。总投资320万元,目前已完成投资140万元（含2008年完成的100万元），预计5月底完工。3、正在实施莽林村大水头自然村新农村建设试点项目。总投资52万元,上级补助30万元,群众自筹及投工投劳折资22万元,目前已完成投资万元（含2008年完成的万元），预计4月底完工。4、正在实施兴华村老平田自然村寨子道路建设项目。总投资万元，上级补助万元,群众自筹2万元,目前已完成投资万元（含2008年完成的万元），预计3月底完工。5、准备实施**镇东蚌村弹石路改建工程。总投资155万元，预计5月份施工。6、准备实施**镇农村公路通达工程（涉及下坝村、大坪子村、椅子山村）。总投资255万元，预计6月份施工。7、准备实施**镇农村公路通畅工程（涉及乌木村、思腊村、）。总投资1260万元，预计8月份施工。2、水利设施建设方面正在实施和准备实施项目总投资万元，具体项目工程如下：1、椅子山二组人畜饮水工程。总投资3万元,上级补助2万元，群众自筹1万元。已于1月底完工。2、正在实施龙塘治理项目工程。总投资20万元,目前已完成投资10万元（含2008年完成的5万元），预计3月底完工。3、正在实施国债人饮安全项目。总投资100万元,上级补助万元，群众自筹万元，涉及**、柳树水、兴华、思腊、绿水、乌木、龙洞7个村委会，预计3月份完工。4、正在实施里山村下西山人畜饮水工程。总投资6万元,上级补助5万元，群众自筹1万元。预计5月份施工。5、准备实施水库除险加固工程（小二型水库6座）。总投资1800万元，预计9月份施工。6、准备实施绿水村包子地人畜饮水工程。总投资21万元,上级补助19万元，群众自筹3万元。预计5月份施工。3、扶贫攻乡镇三线三边整治工作汇报【第二篇】20XX年乡镇三线三边整治工作汇报材料xx县xx镇从建立长效保洁机制、成立市场管理员队伍、更新店招店牌等多方面入手，不断创新“三线三边”环境整治方法，推进“三线三边”工作向纵深推进。一、工作做法与成效（一）、长效机制全覆盖，保洁工作有保障。在总结前期部分村试点工作成功经验的基础上，我镇在全镇建立长效保洁机制，主要做到人员、设备、经费三落实。通过竞争上岗，各村都配备了保洁员。镇政府出资在各村主要交通路口、居民聚集区、公共活动区建立垃圾池350多处。为全镇28个村配备了人力流动保洁车。采取政府奖补、社会捐助、受益群众出资等办法筹集保洁经费。解决了“有钱办事、有人管事”的问题。（二）是更新店招店牌，高端大气上档次。以前的店招店牌老旧、破损，影响市容市貌。为重塑xx街道形象，擦亮xx的门面，镇党委、政府在充分尊重经营店主的意见、广告部门设计理念、街道风貌布局的基础上，对1000多家店招店牌进行更新。现在已经更换400多家，新店牌色泽光洁亮丽，字迹醒目，令人赏心悦目，给xx这个古镇注入了新的文化气息。（三）是成立市场管理队伍，街道管理井然有序。xx镇是xx北部最大的商贸重镇，市场繁华，但也存在着出店经营、占道经营、车辆乱停乱放等问题。为了理顺市场经营秩序，镇里通过公开、公平、公正的原则，招聘了市场管理员队伍，对经营行为进行文明疏导和遵纪守法教育，配合交通、公安、卫生等部门加强市场监管，遏制了一些不文明经营行为。二、工作亮点主要是以建立长效机制为抓手，调动群众参与环境整治的积极性和主动性，群众由“要我干”为“我要干”，改变过去干部台上“演戏”，群众当“观众”的环境整治被动局面，形成干群同唱一台戏，齐心协力美家园的良好局面。三、存在的问题由于年关成为在外务工人员返乡潮、农村集中办事潮，农村形成的垃圾骤然增多，有的人缺乏公德意识，在路边、沟内乱扔垃圾，农村环境整治面临着很大的压力，个别地方清理不完全到位，环境整治有反弹的趋势。四、下一步打算一是进一步加大宣传力度，教育群众自觉增强环保意识，把生产的垃圾清理、投送到垃圾池或垃圾堆放处理点。二是抓长效机制的落实，制定一系列环境整治管理、奖惩、考核、监督机制，确保环境整治不走过场，不搞形式主义，力求实效。三是进一步创新环境整治方式方法，在已经取得成果的基础上，在垃圾处理厂建设、再生能源利用等方面求突破。三乡镇组织工作情况汇报【第三篇】三乡镇组织工作情况汇报今年以来，三乡镇党委紧紧围绕“提高组织工作满意度”的工作目标，贯彻落实全市组织工作会议精神，正视问题，找准对策，进一步提高组织工作服务水平，赢得广大干部群众支持和认可，树立了镇党委和组工干部的良好形象。近年来，三乡镇组织工作总体成效明显，现将有关工作情况汇报如下：一、进一步提高组织工作满意度党员群众对组织工作满意不满意的关键之一是对干部的提拔和任用满意不满意。我镇积极贯彻落实省市人事制度改革的方针和规定，坚持干部任用公开、透明。1、进一步加大领导干部公开选拔工作力度。2010年以来，市委加大了领导干部公开选拔工作力度，我镇召开专题会议传达精神，并将符合条件的人员进行造册登记，逐一动员参加公选。2010以来，我镇通过民主推荐、竞争性选拔和公推遴选等渠道，最终从村干部、机关32岁以下干部，以及机关50岁以下干部三个界别中，产生了4名镇领导人选，其中本镇副镇长和人大副主席人选各1名，交流到其他镇区任职的干部2名，包括坦洲镇副镇长人选1名、五桂山办事处副主任人选1名。通过加大公开选拔干部的力度，改变了党员群众对干部选拔任用工作存在传统偏见认识，提升组织部门的公信力。2、全面推行中层干部竞争上岗工作。2011年通过竞争上岗方式1从6名竞岗者中选拔产生镇团委书记。2012年，镇区机关和事业单位实行机构改革，2月至3月份，我镇全面开展了机关部门和事业单位中层领导职位竞争上岗工作。通过竞争上岗，重新任命了机关23名正职（含常务副职）领导，15名副职领导；聘用了事业单位8名正职领导，9名副职领导。整个竞争上岗及人事安排工作，严格按照全市简政强镇事权改革工作要求和市委组织部的工作部署有序推进、顺利完成，一批有活力、素质好、执行强的干部被选拔到中层岗位上。3、进一步严明组织纪律确保公平公正选人。坚持以干部选拔任用工作政策法规为依据，公平公正选人，认真落实市委有关干部选拔任用制度，坚决整治用人上不正之风，着力提高组织工作满意度。镇党委召开全镇干部大会对制度内容进行专题学习。把深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度作为干部工作的重之中重。同时定期开展干部评议工作，对领导干部和选拔任用干部实施监督，全力提升组织工作满意度。党员群众对组织工作满意不满意的另一个关键因素是对干部选拔任用的监督工作满意不满意。我镇认真贯彻全市干部监督工作暨提高组织工作满意度会议精神，做好组织工作满意民意调查工作。1、强化学习，高度重视。镇党委多次召开会议，组织各级领导干部学习领会《中山市党政领导干部选拔任用工作监督检查实施办法（试行）》、《关于推进竞争性选拔干部工作的指导意见》等涉及干部选拔任用方面的政策，强调提高组织工作满意度的重要性，做到领导干部熟悉政策、了解政策、不违反政策，树立正确的选人用人导向，营造良2好的选人用人氛围。2、强化宣传，提高认识。通过召开会议对广大干部职工进行提高组织工作满意度各项工作的宣传，确保公众知晓率达100%。5月15日组织了全体干部职工学习中山市提高组织工作满意度会议精神，班子成员、干部职工都做了会议记录。并按市委有关要求，逐一查漏补缺，把存在问题向广大干部职工公开，对干部不明白的问题及存在的误区进行一对一分析，加强宣传措施，提高干部认识，进一步提高组织工作满意度。3、谈心谈话，掌握情况。镇党委采用集体谈话、个别谈心等方式，主要领导与副职领导、村书记谈，副职领导与一般干部、驻村干部和村干部谈，及时掌握干部的思想动态。做到“三个结合”，即把谈心谈话与回复群众来信结合起来，把谈心谈话与整改突出问题结合起来，把谈心谈话与执行党风廉政建设责任制结合起来。2010年以来，开展集体谈心谈话3次，个别谈心谈话142人次，开展宣传培训活动8次，收集到意见建议25条，经过整理归纳成五大类12条。使得提高组织工作满意度工作在基层有序推进。4、加强监督，服务群众。进一步贯彻落实《中山市党政领导干部选拔任用工作监督检查实施办法（试行）》等制度，拓宽监督渠道，完善监督机制，邀请离退休老党员、老干部、党代表和人大代表担任干部任用监督员，认真听取和分析监督员的意见和建议，加强监督，重点加强对“一把手”的管理和监督，努力形成群众积极参与监督，组织人事部门坚持原则、依法办事的良好氛围，坚决遏制用人上的不正3之风。二、进一步贯彻落实民主集中制（一）班子分工和运作协调情况经本次领导班子换届调整后，我镇现有党政班子成员16人，其中，继续提名留任10人，新进班子3人，交流到我镇任职3人。新调整配备的党政领导班子及其成员倡导“善于学习，勇于担当，勤政廉政，力争上游”的工作精神和一天“五餐饭”的生活态度，要求班子成员以“时不我待，只争朝夕”的作风开展工作。一是能够实事求是，迎难而上，认真抓好各项工作。二是能够自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“8个禁止”、“52个不准”，严格遵守《廉政准则》，自觉践行廉洁从政承诺。三是能够严于律己，以身作则，充分发挥表率作用