医院领导干部担当作为工作汇报【参考4篇】

医院领导干部担当作为工作汇报【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“医院领导干部担当作为工作汇报【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！领导干部的责任担当和作为【第一篇】领导干部责任担当和作为汇报材料尊敬的领导：大家好！5月22日，在分局党委的组织下，我参与了整治干部不担当、不作为突出问题安排部署会议。5月23日上午9点30分，我在XX派出所以会议的形式组织全所民警认真学习会议精神，并严格按照工作方案抓好部署落实，结合中央、省市区委以及分局党委有关干部担当、作为的重要论述精神内容。下面我将从学习担当与作为心得体会、不足之处以及如何提高自身的担当和作为三个方面进行汇报。一、学习领导干部担当与作为文摘的心得体会习近平总书记多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”刘云山同志在中央党校今年春季学期开学典礼上指出：“领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。”通过学习了党的群众路线教育实践活动，进一步使我增强了群众观念，牢固树立了共产党员的宗旨意识，不断提高担当意识，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到低调务实、少说多干，敢于担当，积极作为。在当前世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，党员领导干部要做到敢于担当，要做到有所作为。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。二、担当和作为的不足之处通过近期学习习近平总书记以及中央、省、市领导关于领导干部担当和作为的重要讲话摘要，我深刻认识到自身在担当、作为方面存在一定的差距和不足，集中体现在这些方面：一是政治站位不坚定，担当意识不强；二是执行力不强，工作上存在坐、等、看，存在不在人前、不落人后的消极思想；三是部分工作未立足于实际，工作方式单一，思路不多，办法不够。三、如何提高干部担当和作为针对以上自身存在的问题，我将采取以下措施以提升自己的责任担当和作为能力。（一）提高政治站位，增强“四个意识”只有政治过硬，才有纪律过硬，业务过硬，责任过硬，才能信念坚定，才有在执法为民上敢于担当。党的十八大以来，习近平总书记提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，都体现了习近平总书记的深入政治思考。他反复强调，“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，必须进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，不断增强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（二）强化责任意识，提升三种能力根据习总书记关于干部担当、作为的重要论述精神要求，结合基层派出所工作实际，基层人民警察应当始终坚持与责任同行，敢担当、会担当、能担当，在各自的工作岗位上奋发有为，脚踏实地，努力提升“三种能力”。一是提升业务学习能力。派出所所有干警要把提升业务学习能力落实到行动中，融入到工作中，真正把它当成一种责任，向书本学习，向实践学习、向群众学习，边学习边工作，边工作边学习。坚持学用结合，学以致用，努力提升业务能力，更好的服务于群众。二是提升执行落实力。派出所民警要加强提升执行力，把工作思路和工作规划转化为实际成效。在执行落实上级部门交办的工作过程中要讲实话、出实招、办实事。积极传承和发扬想干、会干、快干的实干精神，走进职工倾听心声，细化目标任务，落实具体责任，不遗余力地贯彻落实好各项工作任务。三是提升执法能力。我们执法过程中，要牢记“立法为公、执法为民”的宗旨，在工作中不断实现突破，努力提高执法人员责任意识，在执法过程中，尽量为人民群众着想，能够为人民群众提供方便的就尽量提供方便。通过学习提升理论思维层次，不断探索新规律、拿出新举措、解决新问题，同时增强工作的计划性、预见性和决策性，不断提高执法能力，保证执法结果的公正。（三）立足工作实际，抓好重点工作立足实际，把工作做得更好、取得更大的成效，是学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论关于一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的基本要求，是深入学习贯彻党的十九大精神的最大要求，也是最好的检验。基层派出所所长要学会用党的十九大精神统领工会各项工作，坚持求真务实抓落实、与时俱进抓创新，以实实在在的举措，使工作思路、工作目标更加符合党的十九大精神，找准基层组织贯彻落实党的十九大精神的切入点、着力点和落脚点，谋划好、推进好工会各项工作。要增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，要严格落实“一岗双责”，做到思想和业务两手抓、两手都要硬，做到真管真严、敢管敢严、常管长严的工作要求，同时要实事求是，求真务实，把准方向，谋划好全年的业务工作。以上是我的汇报内容，有不妥之处，请各位领导批评指正！XXX2018年6月7日新版广播电视台干部担当作为工作汇报x【第二篇】最新整理广播电视台干部担当作为工作汇报广播电视台干部担当作为工作汇报根据市委组织部《关于开展选人用人工作监督检查的通知》要求，我台认真贯彻落实市干部担当作为工作的各项安排部署，对我局干部担当作为情况进行自查，现将相关工作情况作以汇报。一、主要做法及成绩1、大力加强干部思想教育建设。我们积极做好干部的思想教育工作，促使广大干部坚定理想信念，确立新时代社会主义思想、人生观和价值观，“不忘初心，牢记使命”，做好基层各项工作。我们把思想政治工作作为一切工作的生命线，认真抓好思想教育，从思想上、政治上、行动上和xxxx同志为核心的党中央保持高度一致。我们教育引导干部方面一定要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力为全市广播电视发展创造光辉业绩。2、增强干部担当作为本领。我们经常组织干部进行集中学习，不断丰富干部的理论知识，提高政治理论水平。积极鼓励支持干部参加各种培训学习，为他们创造实践活动和锻炼的机会，不断增强干部的担当作为能力和水平，增长工作经验。教育引导干部把学到的本领知识用在实际工作岗位上，用在服务基层群众上。通过学习和工作实践使他们确实感受到，作为一名干部，特别是党员干部必须要增强自觉学习的本领、深入群众工作的本领和狠抓落实的本领。只有本领强，内心才有足够的自信，才有能力去担当去作为，才能把事情做得更好，更出色，才能更好的为人民群众服务。3、切实为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。我们不断完善容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。努力为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责、撑腰。当他们勇挑重担时，要充分信任，多些理解和包容；当他们遇到挫折时，要及时给予帮扶，一起把局面打开；当他们不被理解时，多做解释工作。4、建立诫勉机制。我们对责任意识弱化、担当精神缺失的干部及时进行诫勉谈话，进行批评教育；对不担当、不作为、乱作为的干部坚决调整；对不作为不担当带来重大影响的要给予通报免职。总之，我们要全体干部在党的教育引导下，学习先进的思想理论、练就过硬的新时代本领、敢于担当、敢于创新，紧跟时代步伐，与时俱进，坚定理想信念，认认真真做事，踏踏实实做人，撸起袖子加油干，为广播电视建设发展贡献一份应有的力量。二、现阶段存在的问题1、学习的深度和广度不够。2、工作的主动性差，工作效率低。3、工作有时存在得过且过，犯有冷热病。缺乏争先进位意识。4、深入基础不够，不能和群众打成一片。三、下步打算敢于担当、善于作为是党员干部的时代责任。下一步我们要努力培养党员干部勇于担当的精神和善于作为的能力，突出重点目标，强化教育引导，努力打造公道正派、敢于担当的干部队伍。1、着力提高科学决策能力，推动党员干部在调查研究中增强敢于担当的底气。培养干部调查研究的习惯。结合广播电视发展需要，开展提出研究活动，让干部在调查研究中增长知识、把握规律。提升干部综合研判的能力。2、着力提升干部操作落实能力，推动党员干部在履职尽责中凸显敢于担当的实力。实施全员目标责任制，年初各单位结合工作，细化目标任务，“倒排节点”“挂图作战”。促使干部自觉做到任务面前不推诿、矛盾面前不回避、困难面前不退缩，敢于担责，敢抓敢管，务求创新实效。3、着力提振干部精气神，推动党员干部在争先创优中激发敢于担当的豪情。引导干部把心思用在想工作、干事业上，勤恳做事、履职尽责、敢于担当，心贴心、实打实地做事。建立正向激励机制，把尚无明确规定的探索性试验与明令禁止的违规行为区分开来，把一心为公的无意过失与谋取私利的故意行为区分开来，着力营造鼓励创新、允许失误、宽容失败的浓厚氛围，让“敢于作为、敢于担当”在干部队伍中蔚然成风。实行“压力传导”，对干部实行“晒绩比选”，坚决克服“庸懒散”。广播电视台干部担当作为工作汇报【第三篇】广播电视台干部担当作为工作汇报根据市委组织部《关于开展选人用人工作监督检查的通知》要求，我台认真贯彻落实市干部担当作为工作的各项安排部署，对我局干部担当作为情况进行自查，现将相关工作情况作以汇报。一、主要做法及成绩1、大力加强干部思想教育建设。我们积极做好干部的思想教育工作，促使广大干部坚定理想信念，确立科学发展观、人生观和价值观，“XXXX，XXXX”，做好基层各项工作。我们把思想政治工作作为一切工作的生命线，认真抓好思想教育，从思想上、政治上、行动上和习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们教育引导干部方面一定要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力为全市广播电视发展创造光辉业绩。2、增强干部担当作为本领。我们经常组织干部进行集中学习，不断丰富干部的理论知识，提高政治理论水平。积极鼓励支持干部参加各种培训学习，为他们创造实践活动和锻炼的机会，不断增强干部的担当作为能力和水平，增长工作经验。教育引导干部把学到的本领知识用在实际工作岗位上，用在服务基层群众上。通过学习和工作实践使他们确实感受到，作为一名干部，特别是党员干部必须要增强自觉学习的本领、深入群众工作的本领和狠抓落实的本领。只有本领强，内心才有足够的自信，才有能力去担当去作为，才能把事情做得更好，更出色，才能更好的为人民群众服务。3、切实为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。我们不断完善容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。努力为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责、撑腰。当他们勇挑重担时，要充分信任，多些理解和包容；当他们遇到挫折时，要及时给予帮扶，一起把局面打开；当他们不被理解时，多做解释工作。4、建立诫勉机制。我们对责任意识弱化、担当精神缺失的干部及时进行诫勉谈话，进行批评教育；对不担当、不作为、乱作为的干部坚决调整；对不作为不担当带来重大影响的要给予通报免职。总之，我们要全体干部在党的教育引导下，学习先进的思想理论、练就过硬的新时代本领、敢于担当、敢于创新，紧跟时代步伐，与时俱进，坚定理想信念，认认真真做事，踏踏实实做人，撸起袖子加油干，为广播电视建设发展贡献一份应有的力量。二、现阶段存在的问题1、学习的深度和广度不够。2、工作的主动性差，工作效率低。3、工作有时存在得过且过，犯有冷热病。缺乏争先进位意