党建工作总结范文报告5篇

党建工作总结范文报告5篇在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意更好地完成上级下达的各项生产任务。下面就是网友给大家带来的年中党建工作总结报告精选多篇，希望大家喜欢!年中党建工作总结报告12019年以来，我支部始终以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神为统揽，紧紧围绕县联社党委的领导和部署，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我支部党建工作的顺利开展。现就2019年上半年支部党建工作情况进行总结如下。一、工作措施及工作开展情况(一)积极探索党建促业务工作措施1.活用支部各种会议凝心聚力抓业务发展：今年以来为全面落实党建工作责任，共计召开支委会8次，党员大会6次，主题当日活动6次，民主生活会1次，在安排部署党建工作专题会议和主题党日的同时将“春天行动”、“农商行改制”、“信用工程升级达标”等工作与党建发展相融合。一月召开了“以身先士卒、冲锋陷阵”为主题的党员大会与全体党员签订《军令状》，承诺在XX联社2019年“春天行动”及黔农E付推广中，随时发挥共产党员的先锋模范作用。从我做起，转变认识，身先士卒，满怀信心，全力以赴，完成XX联社下达的“春天行动”各项任务指标。如若到期完不成任务目标，自愿接受联社处罚。奋战90天，用坚韧与执着再创XX联社新篇章，用业绩彰显共产党员的先进本色;二月召开了以“查改问题转作风，务求实效创佳绩”为主题的民主生活会，一方面拿出“争一保二”的决心，合理运用《2019年“春天行动”党支部考核方案》的结果，制定了《XX党支部春天行动考核方案》;另一方面为促进支部辖内网点全年业务稳健发展，营造比学赶超的工作氛围，制定了《XX支部“流动红旗”评比方案》，除了代表无上荣誉的流动红旗一面以外，每月一评的“明星党员”在其流动红旗所持有的先锋网点中产生;三月召开了以“一名党员、一面旗帜，争当先锋、共谋发展”为主题的党日活动和支部书记以该主题为题目为党员、支部网点委派会计和XX信用全体职工上党课，并要求网点主任就“春天行动”，近期工作，“特惠贷”催收安排部署工作作详细汇报，分析存在的问题，共商解决的措施;四月以“扫黑除恶，党员先行”为主题组织全体党员开展了专项测试;五月开展了“以学习提高思想认识，以实干促进业务发展”，特邀联社业务发展部经理刘航宇就“信用工程升级达标”工作做现场培训和专题讨论，联社党委书记吴书记亲自参会并就对辖内各个网点存在的实际问题出谋划策;六月开展了“争先评优，激励共产党员更好地发挥先锋模范作用”为主题的当日活动，充分肯定了在“春天行动”期间表现突出的共产党员。2.发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用帮助网点查找问题，分析问题，出谋划策解决问题：今年以来支委委员和支部党员组队共计走访支部网点8次就“春天行动”、“信用工程升级达标”、“农商行改制”、“黔农e付”推广情况、不良贷款压降情况等进行督导，通过问主任、问员工、问客户，广泛听取和收集各个网点存在的主要问题，结合其他网点在工作开展中的先进经验，共同商讨意见，有针对性地解决网点存在的困难，带领党员利用晚上的时间扫街推广黔农E付，催收不良贷款;针对“农商改制”工作中的难点问题我支部党员更是发挥党员先锋模范带头作用连续加班持续奋战。(二)强化支部理论学习，进一步加强组织建设1.加快组织专题学习研讨。上半年要求全体党员自学省联社提供的一、二季度理论学习资料且学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、《两个维护是新时代共产党人的试金石》等。支部班子成员和各网点负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。2.深入落实《中国共产党支部工作条例(试行)》。严格执行修订后的条例要求，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升支部组织力，强化支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒的作用。(三)加强作风建设，永葆党员先进本色1.认真落实党风廉政建设责任制。支部书记认真落实抓党建“第一人”的责任，学习上级党委对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。2.提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、主题党日活动等机会，组织党员职工开展对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、扫黑除恶应知应会等有关知识进行学习，不断提高党员职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。3.抓好干部队伍建设。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的理论学习能力，利用“学习强国”平台，理论学习融于实际，占领学习新高地，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定践行者。二、取得的成绩1.“春天行动考核前三名”。春天行动中支部辖内网点全面完成各项目标任务，支部荣获“春天行动”考核第三名。2.抓重点，打基础。截止2019年6月30日辖内网点均超任务完成了黔农E付推广工作，累计推广商户xx户，商户存款余额xx万元，户均存款余额xx万元，为支部网点组织资金，归集资金打下坚实基础。3、争时间，抢市场。为抢占春节期间返乡务工人员存款市场，支部网点牺牲休假时间，与时间赛跑较好的完成了“返乡”期间资金组织工作，截止2019年6月30日，支部辖内网点完成存款新增万元，这一成绩的取得为完成全年资金组织工作夯实了基础。三、当前工作存在的不足一是支部支委未充分发挥凝心聚力、督促指导的作用导致支部网点业务发展参差不齐。二是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，未起到找问题，查问题，解决问题的作用，对党建工作缺乏关心和思考，对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建工作摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓的不够。三是党建工作内容不丰富存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。四是虽然联社党委制定了规范的制度，但在执行中还存在不够严格和大胆现象，特别是有针对性地与党员谈心谈话不经常，对经常不到会的党员缺乏管理，只做口头上的说教，没有做到严厉批评和处理。五是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，工作方法创新不够，对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够。四、下步工作打算一是把党的政治建设摆在首位。努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步坚定“四个自信”增强“四个意识”，模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，进一步坚定理想信念。推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。二是支部支委继续做好走访工作，到辖内网点进行调研，收集做得好、有亮点、出效益、有成绩的网点的工作方法，整理以后，传支部网点学习交流;另一方面到业务发展不力，指标发展不均衡的网点督导，帮助寻找存在的问题原因，群策群力解决问题拉近距离，针对突出、特殊的问题成立支部突击小分队协助网点完成目标。三是探索支部多元化的建设和丰富支部各项活动的开展并在支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题。年中党建工作总结报告2公司xx年上半年党建工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将2018上半年党建工作总结如下：一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设1.公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。2.公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点。(二)贯彻民主集中制，加强组织建设。1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。(三)加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作;积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展了文明单位的创建活动建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高