一般员工考核评分表单位:姓名:考核项目评分标准甲乙丙丁戊智能经验经验丰富,能触类旁通,且常提供改进意见。20常识经验较一般,为人良好,工作熟练。16肯上进,能接受指导,可以胜任工作。12不求上进,尚需继续加以训练。8对工作要求茫然无知,工作疏忽大意。4处理能力理解能力非常强,对事判断极正确,处理突发事件能力极强。15理解力强,对事判断正确,处理突发事件能力比一般人强。12理解判断力一般,处理事件较少犯错误。9理解较差,对复杂事件判断力不够。6理解迟钝,判断能力差,经常无法处理事件。3协调督导与人协调能力强,经常督导下属,对工作尽最大努力并顺利完成。25爱护下属,常给予下属督导与训练。20能应下属之要求协调处理事件。10仅在必要时与人协调,不常督导下属。10工作散漫,不能与人合作,不能督导下属。5责任感任劳任怨,竭尽所能完成任务。20工作努力,分内工作做得非常完善。16有责任心,能自动自发。12交付工作常需督导方能完成。8敷衍无责任感,粗心大意。4奖考核评分惩记录奖惩增减分考绩