学院 科研 工作汇报（精编3篇）

学院科研工作汇报（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“学院科研工作汇报（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！科研工作汇报12014年珠宝学院科研工作总结汇报众所周知，珠宝学院在科研上是短板，相应的学院科研工作量并不大，2014年我们的工作主要如下:1．通过与领导及同事沟通，加大对教师科研工作的关注力度，年初由学院发文，对所有老师包括实验员在内进行论文考核，人人有任务，并鼓励科研立项，同时要求各教研室开展科研工作讨论，在教学工作之外，把科研工作当做第一任务。2．通过科研相关的工作动员，以及教研室活动，发动教师积极发表文章，14年度共计发表文章20余篇，相比去年同期增长100%。3．年中组织进行校级课题申报，共申报三项课题，获批一项。4．组织学术报告会两场，一场为校外专家关于鸡血玉的文化讲座，一场为院内教授关于水热法合成水晶的鉴别。学院科研工作总结2学院科研工作总结学院科研工作总结本学期的科研工作，在市、区科研室的正确领导下，以教育行政工作会议和进修学校教学工作会议有关精神为指针，以科研为导向，以课题结题工作和“双高普九”迎检工作为主线，以校本培训为特色，以团队建设为突破口，课题研究和管理取得了一定的成绩，对于提高教师队伍整体素质，促进教师专业化发展起到了推进作用。现将前一阶段的工作开展情况总结如下：一、配合“双高普九”迎检工作，做好科研管理的相关工作。“双高普九”迎检工作是本学期的重点工作，从上学期开始，科研工作就围绕着这一中心展开，把档案材料进行梳理，建盒，归档，建立电子档案，最费时间的是建电子档案，因为，上学期电脑硬盘坏了，家里的电脑也坏了，连备份都没有了，工作的量非常大，但在加班，加点的工作热情下，还是如期的完成了任务。在区科研室来预检时，没有扣一分，圆满的完成了这项工作。二、组织教师，团结合作，顺利完成市规划办一般课题《开设选修课程，培养学生特长》的结题工作。课题的结题工作是201X年1月份，但在两个月之前准备工作已经开始，非常重视这项工作，多次召开会议，做好结题的动员工作，培训教师如何整理材料，布置任务，徐校长多次修改上交材料，确保高质量完成结题任务，结题工作有条不紊的进行。在材料的准备过程中，徐校长和课题组的教师们加班加点的工作，不但圆满的完成了任务，而且提高了整理课题研究材料的能力，为下一个课题的实施做好了能力的储备。材料目录如下：主卷材料：1、立项申请书2、任务下达书3、责任书4、实施方案5、开题报告6、修改方案7、年度计划总结8、结题申请书9、结题报告10、结题验收表(验收部门下发)副卷材料：1、课题研究过程中的证明材料包括：课题论证材料;实验数据的处理;课题研究课实录;召开或参加会议的记录;组织或参加培训的记录;研究过程的纪实材料;信息资料的登记以及经费的使用登记。2、大事记、问卷和统计过程3、研究成果(结题报告、论文集、经验总结)三、积极开展科研成果评定与推广工作。通过本学期的研究实践，我们取得了人欣喜的效果。从课堂反映观察，实验班学生学习热情高，兴趣浓，表现的欲望强;在课题研究中发现，教师通过一次又一次的理论学习、课题研讨、活动研究，对实验目标有了更明确的认识。通过不断地学习、实践、探索，涌现出一批高质量的研讨课和教科研论文，省级科研论文2篇，市级科研论文10篇。四、及时传递科研工作进展情况。按时向上级部门传递学校科研课题研究进程和科研工作情况。五、完成科研室常规工作。本学期，按时完成了团体会费、个人会费上缴、刊物征订等基本工作。及时参加区科研室例会培训，参加现场会。六、开展科研专题培训和讲座。充分利用我校的校园网进行科研专题培训，本学期发贴，要求教师跟贴讨论，校长讲座两次，教师有培训笔记。七、特色、重要和亮点的工作：我校科研的特色、重要和亮点的工作都离不开我校的办学特色：学生、教师、学校共同发展。他们共同依托的是我校的三个课题和香坊区素质办学特色学校、香坊区校园文化建设协作体成员单位的活动。1、学校文化建设：(1)学校发展史(记录历史沉淀下来的东西)。(2)环境建设(校园围墙内侧可以做画，教学楼1—4楼分别设置主题，加以美化，教室内班级建设、教师、学生的精神面貌等)。2、教师要参与的主要工作是“赛课”：(学科)(班主任)(选修课)分别由教导处、政教处负责。3、学生参加的活动主要是展示，依托“九月的艺术节”，邀请家长参加。参加市区各级各类比赛，都取得了优异的成绩。4、小学的选修课有很多学生不参加，在教室内由班主任指导读书，可以进一步尝试摘记或写日记，每月进行一次评比、奖励。积累材料，学生、教师都喜欢上了读书。八、目前科研工作中存在的问题。我们现在存在的困难：缺少科研经费，学校的办学经费紧缺，导致科研经费受限制。总之，本学期我们竭尽所能做了一些工作，使研究思路逐步拓宽、研究经验得到积累，使教育科研工作得到了有效的进展。在新的学期里，我校会进一步加大科研力度，使科研工作再上一个新台阶。我们有理由相信：在各级领导的关爱和指导下，在课题组成员的不懈努力下，我校科研必将枝繁叶茂，收获丰硕。附送：学院维稳工作方案学院维稳工作方案一、指导思想坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，牢固树立“稳定压倒一切”的思想。二、工作目标及时准确把握稳定形势，严格落实维护学校稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，积极防范和妥善处置群体性事件，切实加强法制宣传教育和师生的思想政治工作，加大预防和遏制未成年人违法犯罪工作力度，创建和-谐稳定的教育环境。三、组织机构成立维稳工作领导小组组长：凌天霖副组长：王明祥组员：王荣李红圣秦茂林燕桂强徐春梅四、主要措施(一)每天实行校园24小时值班巡逻制度;(二)对校内设施及周边环境不定期进行专项检查，重点加强教室、食堂、宿舍、实验室及卫生死角的检查，及时清理反动标语，尽可能杜绝人为的安全隐患;(三)强化常规检查，行政值班。教师要随时检查各班情况，对课内、课外学生上课、活动情况进行严格监督，随时掌控情况，一有可疑情况，立即上报学校;(四)加强教师管理，要求每位教师凡是外出都必须向学校领导汇报;严禁教师上网发布或散播不利于安定团结的文本、视频信息，一经查实严肃处理。(五)切实保证通讯畅通，要求学校教职工通讯工具保持24小时开机，并且做到人机不分离;做好随时参与学校维稳工作的准备;(六)加强学生通讯工具的管理，非常时期所有学生通讯工具一旦发现，立即没收，同时校内设立两处公用电话点，供学生使用;(七)加强警校共育建设工作，争取公安局治安巡警大队、派出所、消防大队主动加入与我校的警校共育工作，真正做到“六进校”和“三常见”工作。即“派出所、巡警、刑警、治安、消防、禁毒”六个方面的警务人员进校共同开展工作，在学生上学、放学的高峰时段，要“见警车、见警灯、见警员”，保证我校周边的治安环境，维护学校周围的秩序，给师生营造良好的学习、生活、工作环境。(八)加强门卫工作的管理，对非本校流动人员及本校学生进出实行严格的盘查登记制度，一旦有紧急情况，立即上报学校;(九)每期召开两次家长座谈会，把家庭教育、学校教育与社会教育有机地紧密结合起来，形成相互协作和配合的“三结合”教育工作机制，做好青少年的法制教育工作。切实做到层层落实，责任到人;(十)做好国旗升降制度及国旗保护落实到人，严防人为非正常降旗、污损国旗等现象发生;(十一)在强化班主任对班级的管理精细化的同时，实行校行政人员落级包班制，包班行政人员要做到随时随地到班掌握本班思想、学习状况，与班主任一同及时了解班级动态，共同组织学生开展思想道德建设等活动，解决突发事件，如情况紧急，立即上报学校。同时包班行政人员及班主任就包班工作进展情况对校务委员会实行周汇报制度;(十二)按规定开设好法制、安全教育课，落实好计划、课时、教材、教案、教师，改进教育教学方式方法，增强法制安全教育的针对性和实效性，由法制副校长定期到校开设讲座。同时校党支部及校团委组织师生经常性开展爱国主义教育、法制教育活动，组织师生进行爱国、爱党、爱社会、爱校、学法守法、爱科技等内容丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。(十三)以预防和遏制未成年人违法犯罪工作为契机，加强青少年管理和教育工作，全面落实加强未成年人思想道德建设工作措施。我校将利用有效的宣传途径，诸如橱窗、标语、板报、文化长廊、校园广播站、班级学习园地等形式，加强对青少年开展多形式的思想政治教育和法制教育，道德教育，使学生的受教育面达100%杜绝我校学生发生违法犯罪行为。四、工作要求(一)从构建和-谐阳西的高度，充分认识做好维护学校稳定工作的重要性，切实加强领导，严格落实责任制，广大教职工要自觉担负起维护学校稳定工作的责任，把维护社会稳定工作作为自身岗位职责的一项重要内容，纳入学校年度工作目标任务，列入学校重要议事日程和工作日程，周密部署，狠抓落实，高度重视，正确处理学校相关矛盾，积极预防和妥善处置群体性事件。(二)维稳工作事关重大，各教职工务必在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保持通讯畅通，随时无条件服从学校的维稳工作调配。学校维护社会稳定工作事关国家发展，教育成败。因此，我校将按上级有关要求，切实做好学校维稳工作，为构建和-谐阳西、为推进全县教育工作作出应有的贡献。学院科研工作汇报及发展规划3学院科研工作汇报及发展规划随着世界竞技体育的竞争愈来愈激烈，竞技运动水平也更加接近，科研工作的科技含量不断加大，成为运动成绩增长的重要因素，体育科技将朝着集约化和更加开放的方向发展，这对科研工作的方法、组织管理和思维方式等方面都提出了更高的要求。如何建立更加开放的体育科研体系，不断拓展新的科研领域，多方位提高学院运动训练水平值得我们思考。“十二五”发展规划期间，学院科研工作通过科技创新、科技攻关和科技服务等，突破了一些共性和关键技术，建立了科研创新平台，组建了科研创新团队，培养了一批科技创新人员，取得了一些具有创新意义的研究成果，科技创新能力显著提高，为推动我院整体科研水平发挥了积极的作用。一、科研处人员构成基本现状与机构设置目前共有人员11人，专业方向分别为医务1人，运动生理生化5人，运动生物力学3人，运动员退役转型体能教练2人（其中1人已侧重办公室管理方向）。科研处机构设置包括体育科学研究中心（含实验中心和体能训练康复中心），主要职责是承担我院竞技体育科技服务与攻关工作；学术管理科主要职责是承担我院科研项目申报及管理、学术交流工作；反兴奋剂办公室主要管理和监督我院竞技体育反兴奋剂工作的开展。此外，水上运动重点实验室也归口科研处管理，具体业务依托体育科学研究中心开展。科研处全体人员均参加竞技体育系随队科技服务与攻关工作；此外还要分别承担水上运动重点实验室、实验中心、体能训练康复中心、处室日常行政事务和保障物资采购仓管发放等工作。二、“十二五”发展规划期间科研工作概况和取得的成绩1、竞技体育科技服务与科研攻关此项工作主要由体育科学研究中心承担，目前运作模式采用整合成3个科医保障小组，以组长负责制的形式完成全跟队模式，对奥（全）运会重点运动员进行机能评定、训练监控、技战术分析、疲劳消除和营养补充等科技服务与科研攻关工作。科技服务工作主要包括：全年平均机能评定约3500-4000人次，获取有效数据约为7-8万个；训练现场强度监控约12000-17000人次，获取有效数据约为12000-17000个；技战术分析约700-900人次，出具分析报告约700-900份；制定个性化营养补充方案约1000-1200份。此外，体能训练康复中心自2011年4月份开始正式运行之时起，便受到了各运动队的欢迎。据不完全统计，截至2015年5月20号，已有45515余人次在中心进行训练，着重提高体能及各专项力量，尤其以田径、各球类、重竞技运动员为主。表12011-2015年期间体能训练康复中心训练人次表序号123年份20122013（除7,8,9，10月场馆装修）45合计2014190416729450611384．4训练人数6