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类考评项目D（不满意）C（勉强）B（满意）A（很满意）自我主管经理别项目描述321321321321考评考评考评工作数量工作量是否满负荷工作速度工作完成快慢的程度工作质量工作是否正确、清楚、完全主动性无详尽指示、无人监督下的工作能力责任心是否能自发工作，能否主动承担责任协作性与他人在工作上的协作程度纪律性自我约束力及是否违反劳动纪律专业知识岗位必需专业知识的掌握程度工作技巧解决问题的形式、途径工作经验由工作实践积累的知识或技能理解能力对意图、事物、事件的理解程度姓 名部 门岗 位日 期工作量较满工作拖拉，经常不能按时完成有时不能按时完成基本能按时完成工作很快，经常提前完成工作任务工作业绩大大低于平均工作量低于平均工作量工作量适当懒散、粗心，可避免的错误频繁工作态度只能照章行事，需不断督促日常无需指示，新任务需督促主动从事改进主动工作，自动增加额外工作敷衍，经常推卸责任心一般，能自动自发工作有责任心，尽可能完成份内工作任劳任怨，勇于承担责任能严格、自觉遵守纪律与规章个人主义严重，不肯与他人合作应他人要求或必要时才与其合作常争取他人合作或协助别人开展与他人协调无间，顺利完成工作保持正确且知错即改常出错或暴露问题，工作不细心工作大体满意简单经验善于积累自我约束差、经常出现违纪现象严格要求下能够遵守纪律和规章基本能够遵守纪律和规章专业知识丰富，能融会贯通单一、死板亟待提高合理、灵活、多变善于走捷径，且可达最佳效果工作能力岗位必需的专业知识掌握甚少或肤浅对岗位相关专业知识基本掌握掌握岗位相关知识，并能灵活运用无经验可谈阅历丰富对很多事物不能正确理解点拨、交流后才能理解基本上能够独立理解与判断能快速理解并做出相应的评价或回应XX公司员工绩效考评表坚韧性工作是否持之以恒表达能力以口头或文字等形式表达意思学习能力接受新知识的速度、方法、积极性性格特征————业余爱好————自我评价=（A1:_×10+A2:_×9.5+A3:_×9+B1:_×8.5+B2:_×8+B3:_×7.5+C1:_×7+C2:_×6.5+C3:_×6+D1:_×5+D2:_×4+D3:_×3）/1.4=员工签字：主管考评=（A1:_×10+A2:_×9.5+A3:_×9+B1:_×8.5+B2:_×8+B3:_×7.5+C1:_×7+C2:_×6.5+C3:_×6+D1:_×5+D2:_×4+D3:_×3）/1.4=主管签字：经理考评=（A1:_×10+A2:_×9.5+A3:_×9+B1:_×8.5+B2:_×8+B3:_×7.5+C1:_×7+C2:_×6.5+C3:_×6+D1:_×5+D2:_×4+D3:_×3）/1.4=经理签字：考评得分=自我评价得分×0.1+主管考评得分×0.5+经理考评得分×0.4=评语经理：注：1、性格特征、业余爱好项目在填写相关内容后再打分，以利于上级和人事了解员工的个性专长。2、评语栏填写内容为考核项目未包含事宜及对被考核人的行为综合评价，由经理填写。工作经常半途而废勉强将事情做到最后能够坚持完成工作工作能力坚韧不拔，有较强耐力辞不达意能基本描述事项能准确实现沟通交流口语流利、文笔流畅学以致用，改善业绩评分个性特征很少主动学习能学习工作所需的知识技能主动学习，能力有提高