纠正四风和作风纪律专项整治推进方案范例【通用4篇】

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纠正四风和作风纪律专项整治推进方案范例【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“纠正四风和作风纪律专项整治推进方案范例【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!纠正四风和作风纪律专项整治推进方案【第一篇】为推动党的群众路线教育实践活动深入开展,解决群众反映强烈的“四风”问题,进一步规范行政行为,根据党的群众路线教育实践活动相关要求,结合人社系统工作实际,现就抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作,规范行政行为,制定如下方案:一、总体要求深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实中央、省、市、县关于党的群众路线教育实践活动的部署要求,认真贯彻落实国家有关人社政策文件精神,以解决“四风”突出问题为重点,以转变作风为民务实为主要内容,以抓好专项整治、落实整改措施为手段,强化监督检查,强化责任落实,集中解决群众反映强烈的突出问题,着力提升人社系统干部队伍思想作风纪律建设水平,确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果,提高人民群众对人社工作的满意度。二、整治重点及责任分工紧紧围绕中央提出的“7+4+10”整改任务,结合人社系统行业特点,集中解决“四风”突出问题,集中开展10个专项整治:1、开展文山会海、专项整治活动,从严控制会议数量、会期和规模,防止以信笺头、“白头”件等形式变通代替“红头”文件;进一步精减文件会议,坚决杜绝公文旅行和要求不具体现象,安排会议活动等时间要综合考虑各单位、各股室因素。责任领导:贾素琳牵头单位:办公室责任单位:各股室、各二级单位完成时限:8-10月实施2、开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动,坚决整治疲散拖拉、吃拿卡要等问题,严格纠正漠视民生、与民争利、对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。责任领导:董文军牵头单位:纪检组责任单位:各股室、各二级单位完成时限:9月底前结束3、开展办公用房、公务用车管理专项整治活动,坚决整治多占办公用房,公车私用等问题,严肃查处超标占用办公用房、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题,严肃查处超编超标配车、违规换车、借车、摊派款项购车、公车私用等行为。责任领导:董文军牵头单位:办公室责任单位:局办公室、各二级单位完成时限:7月底前结束4、开展“三公”经费开支不规范专项整治活动,坚决整治滥发钱物等问题,严肃纠正违反规定进行不必要的公务活动;从严查处“三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出,以及超范围、超标准报销费用,滥发奖金、补贴、实物等问题。责任领导:贾素琳牵头单位:办公室责任股室:办公室及各二级单位完成时限:6-9月实施5、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治活动,严肃查处公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题,严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券;从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请,以及到私人会所、“农家乐”、“内部食堂”等场所的消费行为;严肃查处婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。责任领导:董文军牵头单位:纪检组责任单位:局办公室及各二级单位完成时限:6-9月实施6、开展纠正侵害群众利益行为专项整治活动,严肃整治群众办事难,认真做好人才服务、就业创业服务、社保服务、劳动维权以及信访接待等工作,坚决纠正对群众态度生硬、群众办事推三阻四、程序繁琐、告知不明等问题。责任领导:牛建林牵头单位:办公室责任单位:各股室、各二级单位完成时限:8-9月,8月底制定具体措施7、开展机关纪律作风专项整治活动,坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题,坚决纠正在其位不谋事、不干事,庸庸碌碌、不敢担当、一事无成等“亚腐败”问题;严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为;严厉查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,信口开河、口无遮拦,弄虚作假、欺上瞒下等行为。责任领导:石宝宏牵头单位:机关党支部责任单位:机关支委及各二级单位干部完成时限:6-8月具体实施8、开展社保大厅服务能力提升专项整治活动,整治素养不高、服务意识差、纪律懈怠、庸懒散拖、违规违纪等问题,对照“三严三实”的要求,以群众满意为目标,进一步创新服务方式,规范办事行为,严格“十不准”纪律,提升工作能力,健全长效机制,提升服务功能,强化内外监督,提升群众满意度。纠正四风和作风纪律专项整治推进方案【第二篇】一、四风问题剖析1、在形式主义方面主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬,办法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高;工作协调不够,联动不好,力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同感低,执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。2、在官僚主义方面主要是群众观念、为民意识淡薄,待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难,亲自办事畏难,对工作难题不愿担当;上推下卸,敷衍塞责;自己主张多,不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够,3、在享乐主义方面主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足,进取心不强,工作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献。4、在奢靡之风方面主要是执行廉政规定不够严格,廉洁自律标准不够高;利用办公材料不注意节约,存在浪费现象。二、对照检查存在问题的主要原因通过这次相关资料学习,深刻地认识到四风现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题。2、对党的群众路线认识经验不足,宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众少。3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。三、改进措施与努力方向1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外,业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍,切实解决思想认识上的不足,形成正确的理念,指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习,要力争在广度和深度上下功夫。2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与教职工的沟通联系,了解教师的需求,更好的为教师服好务,解决教师在工作中遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导,要走在前列,干在前列,吃苦在前列,才能带好头,办好事。克服庸懒情绪,争取以更多的时间和精力投入到工作当中,促进学校工作水平的提高。3、提高效率。提高效率,首先要提高工作水平和能力。在加强学习的基础上,要注重个人能力的培养和建设,包括工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺,增强工作信心,丰富工作阅历,勤学勤思,多动手用脑。要注重领导能力建设,从多方面加强修养,注重细节,学习方法,增加才干,提高效率。其次要做好谋划,有的放矢。工作不仅仅靠一股热情,还要有正确的方法、详细的方案步骤,做到先谋划、再推进,有序开展,有的放矢,工作效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法,有计划、有方案、有措施、有保障,层层推进,科学管理,切实提高工作效率。4、注重创新。要敢于创新,敢于实践,把自己平时学到的、想到的,落实成详细的工作计划方案,加以实践推进。加强专业技术学习,积极参与各项课题的申报参与,积极撰写相关的论文,争取在专业技术方面有所创新、有所成果。更好的促进学校工作的发展。纠正四风和作风纪律专项整治推进方案【第三篇】为深入贯彻落实党的十九大精神,深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治工作,根据省委、市委有关文件精神和《藁城区纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》(藁办字〔2018〕1号)精神,按照区教育局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案有关要求,结合我校实际,制定本推进方案。(一)指导思想全面落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,深入贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神和中共中央办公厅《通知》(中办发电〔2017〕109号)要求和省、市、区委、教育局有关安排部署,牢固树立“四个意识”,聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题,注重领导干部示范带动,注重建章立制管长远,坚持抓“两头”带中间,层层发动,切实解决广大群众和教职员工、师生反映强烈的突出问题,带动我校党员、干部实现作风根本好转,着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围,为开创新时代我校教育事业再上新台阶提供有力保障。二、组织领导成立纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案领导小组(组长:;副组长:;组员:)三、工作措施(一)认真开展自查自纠按照本实施方案,认真开展自查自纠工作,深入排查本单位“四风”问题,有针对性地制定整改方案,落实整改措施,完善长效机制。(二)落实部门监管责任针对文件精神,学校将结合自身职责加大日常监管力度,重点加强对本单位公务接待标准、方式、费用、事前审批及事后财务报销等情况的日常监督,持续加大对私设“小金库”等问题的常态监管和查处力度,严肃财经纪律;加大对违规发放津补贴、福利问题的监督检查;强化对公务活动支出由旅行社开具大额票据等情况日常监督;加大对各单位作风建设情况日常监管力度。(三)开展集中监督检查1.公务接待规定执行情况专项督查。对“四个严禁”规定执行情况进行“回头看”,重点针对“三公”经费特别是公务接待中的吃喝问题组织开展专项督查。重点关注公务接待中有无饮酒,有无在工作接待中提供酒类或含有酒精的饮料,有无用公款相互吃请;财务管理是否规范,报销凭证是否齐全,是否有清单明细;是否存在账目超范围、超标准列支,公务接待费、培训费与会议费区分不严、混淆列支的情况;是否存在违规接待费用变相入账报销的情况。2.公款旅游行为专项督查。严肃查处顶风违纪、搞“变通”“变异”“变装”的公款旅游行为。重点督查是否存在把公款旅游当作职工福利的“福利”游;是否存在借公务出差之机旅游观光的“借壳”游;是否存在以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义组织的“变相”游;是否存在接受服务对象邀请和安排的“公权”游。对发票金额较大、到风景名胜地出差或考察、旅行社开具发票以及发票内容描述不具体、不详尽等问题,开展重点抽查。3.津补贴、福利发放情况专项督查。对津补贴、福利发放情况进行督查,重点关注是否违规发放津补贴,是否违规通过工会账户发放福利、是否违反各级工会有关规定使用工会经费等情况。4.开展节点“四风”问题专项督查。结合元旦春节节点,重点督查公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼,违规使用公车,违规收受礼品、礼金、消费卡等问题。5.开展作风建设纪律宣传教育。学习党风廉政建设和作风建设相关制度材料,上级纪委通报的违反中央八项规定精神的典型案例材料。四、工作步骤和实施时间(一)动员部署阶段:2018年1月15日,制定《开展“四风”问题整治专项行动的实施方案》,召开领导小组会议,1月17日召开全校教职工大会,部署相关工作。(二)自查自纠阶段:2018年1月15-25日,各部门开展“四风”问题自查自纠,排查存在问题,抓好整改落实。(三)集中督查阶段:2018年1月~2018年2月底,自觉接受上级各项监督检查。(四)巩固提升阶段:2018年1月~2018年2月底,开展作风建设纪律宣传教育活动,通报违反中央八项规定精神查处情况,严肃执纪问责。五、工作要求(一)落实主体责任。学校要切实增强贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神的政治自觉,持之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