关于2022年度党风廉政建设形势分析报告【实用4篇】

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关于2022年度党风廉政建设形势分析报告【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于2022年度党风廉政建设形势分析报告【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年党风廉政建设形势分析报告【第一篇】2022年第一季度,中共绍兴市住房公积金管理中心诸暨分中心党组(以下简称分中心党组)按照诸暨市委和绍兴市中心有关党风廉政建设工作的总体部署,认真落实党风廉政建设责任制,严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”,及时组织班子成员和全体党员干部认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署精神,结合分中心工作实际,采取切实有效措施,认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。现将具体情况分析如下:一、加强组织领导,压紧压实“两个责任”全面落实从严治党主体责任,健全“一把手总负责、层层分解、严格责任追究”的党风廉政建设工作组织领导体系,始终把党风廉政建设当作大事、要事来抓,积极做好清廉机关建设的相关工作。党组学习研究中共诸暨市纪委监委关于《关于建立监督末梢到支部工作机制的实施意见》、《关于成立“清廉建设顾问团”的实施方案》、《关于建立政治生态研判机制的实施意见》等文件,严格落实文件精神,建立完善《落实全面从严治党“四责协同”机制工作手册》,绘制权力运行流程图,梳理防控权力运行风险。切实抓好绍兴市第九次党代会精神学习贯彻,结合本单位职责职能和重大任务重点开展工作研判工作,真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。强化担当意识,督促履职尽责,推动党风廉政建设和反腐败工作的落实。二、牢抓学习教育,筑牢意识形态思想防线严格落实学习教育制度,坚持利用党组中心组学习、党日活动、党支部学习等形式,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实;持续抓好“学习强国”平台学习管理,用好用活“学习强国”、“领导干部网络学院”等平台抓手,加强日常管理督促,通报学习进度,实现全覆盖、常应用、深学习。坚持全体党员干部每周一集中开展政治学习,组织全体机关干部学习市纪委《关于对大唐街道党工委全面从严治党不力问题的通报》(诸纪通〔2022〕1号)、《关于对大唐街道党工委全面从严治党不力问题的通报》(诸纪通〔2022〕2号)、《关于2起损害群众利益的腐败和不正之风典型案例的通报》(诸纪通〔2022〕3号)、《关于对店口镇、姚江镇、应店街镇、水利局部分党员干部工作作风不实的通报》(诸纪通〔2022〕4号)、《近三年全市党员干部酒驾醉驾违纪情况专题通报》(诸纪通〔2022〕5号)、《关于对4名党员干部“酒局酒驾”问题的通报》(诸纪通〔2022〕6号)、《近三年全市党员干部酒驾醉驾违纪情况专题通报》(诸纪通〔2022〕7号)等文件。专题会议部署学习贯彻绍兴市第九次党代会精神,通过书记领学、党员自学、支部集中学、党日活动专题学等多种形式组织党员干部深学细学。通过学习加强理想信念,引导全体党员干部严守政治纪律政治规矩。三、坚持打好“预防针”,严防“四风”问题反弹回潮及时传达全市党员干部酒驾醉驾专项整治行动动员部署会精神,召开专题会议强调督促党员牢固树立纪法意识,带头严守纪律防线,自觉做到“喝酒不开车、开车不喝酒”,坚决防止酒驾醉驾违纪违法行为发生。从严从实抓好正风肃纪,元旦、春节前党组书记及时开展集体廉政谈话,严明廉政纪律,强化干部的思想警惕性,开展正风肃纪监督检查,杜绝“四风”问题发生。认真开展中央八项规定和党风廉政建设规定执行情况“回头看”,查看制度执行情况,巩固纠正“四风”成果。日常通过浙政钉、微信等工作信息平台提醒干部职工遵守纪律、落实中央八项规定和上级相关规定。严格执行公务接待、因公出差、财务报销等各项审批制度。严格执行诸暨市公务员“日志式”管理考核“四风”制度,全体机关干部都能按照规定认真做好上下班签到签退。经检查,第一季度本单位单位政治生态风清气正,没有发生违纪违规事项。四、综合第一季度本部门党风廉政建设情况,主要有以下特点:1、在第一季度尤其是元旦、春节廉政隐患高发期间,单位人员没有与工作对象发生吃、请、拿等事情,没有发生违纪违规事件;外界无不良反应,单位形象健康;2、机关干部廉政意识较高,思想状态良好,但仍需要密切关注,加强教育;3、住房公积金信贷和归集等工作有序展开,需要认真研究、主动谋划、积极探索公积金在住房保障领域实现共同富裕中的发展思路和工作举措。4、高度重视党员干部的思想意识形态。党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,树立了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。5、认真做好网信安全防范和舆情处置工作,有强烈的政治责任感,能够站在维护网络意识形态安全的高度,及时回答化解网上信访。五、下一步工作安排下阶段,我们将严格落实党风廉政建设责任制,严格落实工作计划和党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工,切实履行“一岗双责”,抓好分管范围内的党风廉政建设工作。通过层层落实责任,传导压力,加强监督检查,深入推进本单位党风廉政建设。1、加强谋划。严格按照“一岗双责”和责任分工要求,不折不扣抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。2、加强监督。切实抓好清明、“五一”等关键节点的党风廉政建设,确保节日期间风清气正,进一步提高党员干部的廉洁自律意识。3、严明制度。严格规范各类资金的操作程序,坚持按章办事、集体讨论、公开公示等环节。4、防微杜渐。加强党风廉政建设责任制的日常督查考核工作,真正把党风廉政建设融入到各项工作之中。2022年党风廉政建设形势分析报告【第二篇】上半年,学院纪委在院党委和上级纪委的正确领导下,协助党委认真落实党风廉政建设责任制,落实市交通运输局全面从严治党会议精神,切实抓好学院党风廉政和反腐败建设,履行学院全面从严治党监督责任。现将本单位2022年上半年执行党风廉政建设责任制的情况报告如下:第一部分:上半年党风廉政建设情况回顾一、认真落实上级工作部署。学院按照省市工作要求,认真研究及时召开全面从严治党工作会议,传达市局会议精神,部署2022年度全面从严治党和党风廉洁建设和反腐败工作,对标局文件,制定了学院作风建设提升方案、成立了作风建设明察暗访检查组、开展了党员领导干部苗头性问题排查、“党史清廉课堂”专题教育月活动、制定了“廉洁校园”建设方案等工作。二、加强学习,提高廉洁意识。通过党委中心组、党委扩大会、领导办公会、中层干部会议等各类会议,强化理论学习,着力提升领导干部队伍廉洁从政思想,努力建设一支有担当、有作为、讲廉洁的领导班子和干部队伍。同时,学院还开展了反腐倡廉走基层宣讲教育活动,邀请市政协文史委主任陈满林为全体党员授课。三、层层落实任务,压实责任。院党委与6名院领导,7个支部签订了全面从严治党责任书,与19个部门签订党风廉政建设责任书,各部门按照岗位职责和廉政风险防控内控机制,将廉政建设要求传达到每个环节、落实到每一名职工。四、加强廉政专题工作研究。上半年,院党委专门听取学院纪委专题工作汇报,多次专题研究学院重大专项工作(涉及评优评选、人员调整、重大资金支付、部门改革、政策调整、招投标项目等),查摆存在问题并督促整改。上半年,学院纪委每季度召开廉政工作例会,对党风廉政阶段性建设情况、风险防控薄弱环节和监督检查中发现的问题进行了及时调整整改。五、认真落实廉政监督职能。学院党委、纪委重点围绕作风建设、管钱管重点岗位人员、工程建设、各类津补贴、物资采购、各类招投标(10余项),进行全方位跟踪监督,对3个支部、6个部门就廉政工作开展情况和内控机制执行情况进行工作督查,对十余名同志进行廉政谈话提醒。六、落实上级廉政工作要求。配合好市派驻纪检组监督检查工作,今年对挂证取酬、风险防控内控机制执行情况、私车公养、公车使用等工作进行综合检查,及时召开专题分析会,认真落实市局作风建设要求,抓好违规吃喝公务人员十严禁、中央八项规定工作的落实,成立了由院领导带队的作风建设明察暗访检查组,确保管理不走过场,做到细查严查“回头看”。七、做好信访回复工作。上半年学院纪委回复市纪委信访件1件。八、积极开展廉政教育。上半年,学院党委多次召开全校大会、中层干部会议、全体党员大会共五次会议,加强党风廉政学习教育,做好节日期间的廉政提醒,组织观看警示教育片,组织开展廉政专题报告会,制作廉政宣传展板2次,共4块。第二部分:党风廉政建设形势分析1、学院党委、行政认真对照国家法律法规、党纪政纪执行要求,认真履行职责,落实两个责任、一岗双责职责,在三重一大、民主决策相关工作中,严格按照要求落实好各项机制和制度。2、各支部、各部门认真落实学院全面从严治党和党风廉政建设和反腐败工作意见,履行好部门廉政教育、廉政风险防控各项工作任务,各部门廉政建设工作得到有效贯彻执行。3、院党委在全面从严治党、党风廉政建设、作风建设工作中措施有力,“八项规定”、作风建设、“反四风”工作得到有效落实,纪委监督工作能力得到有效提升,党员领导干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、作风纪律、生活纪律有所加强。4、廉政教育进一步得到加强,党员的廉洁意识明显增强,能够主动履行重大事项报告制度,主动思考廉洁工作的贯彻思路,主动落实廉洁从政各项规范要求。第三部分:存在不足学院党风廉政建设和反腐败工作在局党委、派驻纪检组的正确领导下,在院党委、行政和全体职工的共同努力下,基本落实廉政建设的各项任务,校园廉政形势良好,总体廉政形势平稳,但对照上级要求仍存在许多不足:在研究和完善风险防控具体内容上还缺乏细致深入,关键节点的把控还不够准确,还存在风险防控的盲区;一些部门、部分人员廉政风险意识还有待进一步加强,专项治理中也反映出一些问题;新形势下的反腐和执纪问责方法还不够多,还不够强;在真正落实有效监督、监督到位上还有明显不足,纪检队伍能力建设有待进一步提高,学院上下联动的廉政教育、廉政文化建设有待进一步提高。第四部分:今后努力的方向1、加强党史学习教育工作的开展力度,坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实好中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作决策、部署,发扬建党精神、提高政治站位。3、认真贯彻落实好市局从严治党工作要求及党风廉政建设和反腐败工作意见,及时传达市局工作会议精神,提升工作质量。4、加强学校党风廉政建设和反腐败工作研究,完善梳理和细化风险防控点,加强内控机制建设,规范权力运行。5、加大风险防控和廉政工作督查力度,强化重点领域、重要岗位和关键人员的防控措施,运用好执纪问责四种形态,做到早发现、早提醒、早纠正。6、进一步完善廉政工作考核办法,构建廉政工作长效机制,狠抓工作落实,层层压实责任,提高工作效率。7、加强纪检干部队伍工作作风和能力建设,增强廉政工作敢于作为、主动担当意识,不断创新工作方法,提升执纪监督水平。8、持续开展作风纪律建设,严格执行好中央八项规定和整治四风工作,强化日常监督责任,加大问责追责力度,营造风清气正的政治生态。2022年党风廉政建设形势分析报告【第三篇】20_年上半年以来,_党支部严格按照局党委的工作部署,结合工作实际,抓教育,建制度,强监督,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效,工作开展情况总结如下:一、强化两个责任落实,严格履行一岗双责1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确,一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。_党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,党风廉政建设责任到人。二、加强宣传教育,反腐倡廉深入人心_党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次,主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇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