街道纪检四级平台工作汇报（精编3篇）

街道纪检四级平台工作汇报（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“街道纪检四级平台工作汇报（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！飞信平台工作汇报1学院使用飞信的好处及如何开通飞信业务1、开通飞信业务，简单便利。（1）电脑用户开通飞信业务。在电脑上，上网免费下载飞信客户端，安装完客户端后，出现与QQ相似的主界面，进入下端“注册用户”选项，就可通过移动手机号、邮箱进行注册，程序简单、易懂。注册成功后，登陆飞信，出现与QQ相似的在线界面。可通过界面中的添加好友选项，通过朋友的移动手机号，向朋友发出好友申请。好友申请将会以短信的形式，传至对方。朋友在同意后，回复提示短信，他就成功成为你的飞信好友了，同时，他的头像会出现在你电脑上的飞信在线界面“我的好友”一栏里。此时，你可以按照QQ的方式向好友发送即时信息，好友如果同时电脑飞信在线的话，就可直接展开对话，如果对方不在线，信息就会以短信的方式传至好友的手机里，使你的信息永不丢失，达到有效传送。（2）手机用户开通飞信业务。大部分手机型号支持飞信业务，部分手机需下载手机飞信客户端后，才能开通手机飞信业务。手机用户可发送D至12520直接获得飞信业务下载信息，也可使用电脑登陆中国移动飞信官方网站，通过提示信息开通手机飞信业务。由于一个移动手机号只能开通一个飞信号。每个飞信号能加好友的上限为300位，最多能建两个飞信群，每个群最多容纳150人，每个人最多加入十个别人的好友群。所以，我院特地购买了几张手机卡，专门用于申请飞信业务，向全院师生传递信息。目前，我院共有飞信号多少个，飞信群多少个，能覆盖人。2、使用和接收飞信，无需资费。电脑之间在线传送飞信、电脑向手机传送飞信、手机向电脑传送飞信、手机之间转送飞信都不需要掏钱，只扣除电脑或手机的流量。移动手机用户的话费业务通常是包月送流量，最少的也是送10M流量。经过新疆移动客服咨询，1条飞信通常按字数收取流量，一条短信是控制在3K，1M=1024K，所以经过换算一个月10M流量大约可发3400条左右的飞信。这对于学院、学生来说非常经济、实惠。3、飞信可以做到信息即时传送。飞信与QQ相同，具有在线发送即时信息功能。同时，在你的飞信好友处于离线状态下时，你发出的信息可在同一时间以手机短信的形式，发送至好友手机，使你的信息不会延误，第一时间传达给好友。三年来，我院学工办通过飞信，向学院师生即时发送信息近多少条。通过教师及学生反馈，效果很好。4、飞信与QQ功能相似，可将好友分群，便于针对性信息的传达。用户可以按照任意类别将飞信好友分群，将信息通过群发功能只发给对应群中的好友，做到信息的针对性传达。为了使信息做到层层下达，针对性信息即时传达，我院以学院党支部、教研室、办公室、工会、学生会、学生会中各部门、班主任、辅导员、年级、班级、班干部为单位共建立飞信群多少个。5、飞信容纳量大，信息可同步群发至300人。一个飞信号可以容纳300人，也就是说，在不分群的情况下，同一条信息可在同一时间内向300人同时发送，可以最大限度地提高信息的传达效率，降低信息在多次传递过程中的误传率。我院共有师生多少名，同时登陆几个飞信号就能在同一时间做到%的覆盖率。使用飞信即时、高效、分群体、大范围地传递学校、学院信息，是我院学生工作的特色和亮点之一。按照使用前我院学生工作的联络费用标准计算，三年来，我院使用飞信作为与教师、学生之间的联络平台，保守估计已节省近多少元。同时，我院也在不断发掘和尝试新的学院信息联络平台，以期为做好学生工作，创建和谐校园尽绵薄之力。街道纪检监察室工作汇报2街道纪检监察室工作汇报一、已完成工作情况1、办结一起党员违反计划生育案件。2、办理2起关于机关工作人员违反纪律作风的信访案件，办理4件群众来信来访件。3、按照区纪委要求参与网络舆情正面引导19次。报送区纪委工作信息8篇。4、参加区纪委组织的为期一周的培训。5、对机关、村（社区）工作纪律作风进行督促检查14次。6、开展机关党员干部、村（社区）主要负责人会员卡清退活动。7、参与监督统规办组织的招投标7次；农林水办招投标1次，工程验收2次；城管办政府采购3次。8、到分水村督促指导开展群教活动。二、正在推进的工作情况1、调查处理辖区内群众信访案件2件（东洪二组、青台山村）。2、开展廉政文化“八进”活动。3、拟定大面街道2014年党风廉政建设和反腐败工作要点，拟定大面街道2014年党风廉政建设和反腐败任务分工。4、对党风廉政建设社会评价工作进行广泛宣传。三、计划开展工作1、按照区纪委要求开展正风肃纪工作。2、督促检查机关、村（社区）工作纪律作风。3、开展落实党委主体责任和纪委监督责任的调研活动。4、对村（社区）党风廉政建设工作进行巡查。5、对村（社区）“三公”经费开支进行专项检查。6、开展机关各部门风险点排查。街道纪检监察工作汇报3XXX街道党风廉政和惩防体系建设等工作汇报材料XXX街道在区委、区政府的正确领导和区纪委的具体指导下，以科学发展观为统领，以保稳定促发展为目标，全面贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中纪委六次全会精神，紧紧围绕“城市建设年”主题，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩防体系框架构建，着力治理“慵懒散”问题，深入推进党务公开和政务公开，为促进街道经济社会全面发展提供坚强的政治保障和纪律保障。现就街道今年以来党风廉政建设和惩防体系构建等工作开展情况汇报如下：一、深化宣传教育，筑牢拒腐防变防线街道始终把落实党风廉政和惩防体系框架构建作为“一把手”工程，成立了以党工委书记为组长，办事处主任为第一副组长，领导班子成员为副组长，各社区党组织书记及科室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系工作领导小组，将党风廉政建设列入重要议事日程，坚持与中心工作同安排、同部署、同落实。并按照工作实际，狠抓三个结合，坚持两个教育，实施四项监督，逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。（一）狠抓三个结合。一是逐级强化党风廉政建设工作责任制。年初与各社区签订了《2011年党风廉政建设责任书》，将全年党风廉政建设主要工作任务分解到各社区，进一步明确了责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容，形成一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。二是将日常工作与建立长效机制相结合。街道党工委通过每月召开工作例会的形式，定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，进一步掌握干部职工思想动态，时刻对全体干部职工敲警钟，1防微杜渐，切实筑牢拒腐防变的思想防线，建立健全了作风建设长效机制和监督考评机制，努力以制度建设推进党风廉政建设工作，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。三是将干部作风与干部责任追究相结合。结合工作实际，制定了《XXX街道行政效能责任追究办法》，对在履职过程中，不作为、不想作为等情况，一经发现查实，一律严肃追究相关责任人的责任。同时由街道纪工委负责对党风廉政建设工作的责任落实情况进行每季度定期专项检查，对发现的问题进行及时处理。（二）坚持两个教育。一是坚持针对性教育。坚持把加强思想道德建设与加强制度建设相结合，把反腐倡廉教育与落实廉洁从政规定相结合，将党风廉政教育列入了党工委中心组理论学习、党员领导干部教育培训计划，抓住树立正确的权力观这个关键，在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育，采取学习法律、法规、撰写心得体会、党员承诺等方式的专题教育，让每个党员干部切实做到“权为民所用，心为民所系，利为民所谋”。二是坚持实效性教育。大力开展廉洁从政教育，将学习宣传中纪委六次全会和省、市、区纪委全会精神及反腐倡廉理论，列入党员干部教育培训、学习计划；开展学习图说《廉政准则》，规范从政行为，组织观看反腐倡廉警示电教片，注重在党员干部廉洁自律、勤政廉政等方面强化了教育效果；将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）和新任社区干部谈话制度、入党积极分子培训，以进一步促进党风廉政建设工作；结合区委创先争优活动，领导班子带头在推动科学发展、维护社会稳定、强化为民服务、加强自身建设等方面向社会公开了6份党员承诺，受到了辖区干部群众的好评。（三）实施四项监督。一是实施廉政监督。认真落实民主生活会、述职述廉、民主评议、戒勉谈话和函询等制度。今年初，街道组织开展了2010年领导班子述职述廉报告暨领导干部民主评议大会，剖析存在的问题，制定整改措施，2解决领导干部在党性党风党纪方面存在的问题，进一步增强增强了党组织战斗力、凝聚力。二是实施专项监督。街道利用社区“两委”换届之机会，对12个社区居委会主任开展离任经济责任审计，切实增强社区领导干部廉洁自律意识。并采取经常性检查与专项检查相结合的方式，加大对爱心超市物品发放、医疗救助、廉租房补贴发放、爱心助残等惠民政策的落实情况进行监督检查，确保“惠民”政策措施和专项资金落实到位。三是实施群众监督。以街道、社区宣传栏为主要阵地，建立党务公开栏，将党组织自身建设、党组织履行职责和党组织经常性工作等三大方面20余项的公开内容纳入其中，采取定期公开、即时公开、长期公开等不同形式公开相关事项，并将党务公开与重点实事工程、社区居务公开、政务公开、干部选拔培养等结合起来，通过党员大会或党员代表大会，定期通报重大党务及街道、社区各项工作的实施情况，进一步保证群众的知情权、决策权、参与权、监督权。四是完善网络公开监督机制。结合街道工作实际制定并下发了《XXX街道网站管理制度（试行）》和《XXX街道信息工作制度》，及时报送街道工作动态和上级要求贯彻落实情况，进一步增强了街道各项工作动态的透明度。二、突出重点环节，注重反腐源头治理街道坚持在工程招投标、资金拨付、人事任免等环节，严格把关，实行“阳光操作”，积极从源头上进行预防腐败问题的发生。（一）严把人员素质关。认真执行区委区政府公开选拔、竞争择优的干部用人机制，不断提高干部选拔任用工作水平和选人用人民主。2010年8至9月街道党工委组织开展了面向全街道在职社区干部打破身份选拔社区副职。经过自愿报名、组织审查、竞聘演讲、民主推荐、差额考察、提拔公示等环节，4名年轻干部脱颖而出，走上了社区领导岗位。（二）严把工程管理关。对于街道所承建的花城景观打造项目、社区便民服务大厅改造项目、紫荆山社区院坝城市3排洪沟工程维护等项目，街道党工委都将纪工委主要人员作为招投标领导小组成员，要求其积极充分发挥职能作用，按照“公开、公平、公正”的竞争原则，对工程招投标资质资格审查、工程招标比选等方面实行严格监督。（三）严把民主决策关。坚持把构建惩防体系作为工作的着力点，严格落实重大事项必须经集体讨论决定，进一步规范和完善了街道党工委的决策制度，对议事范围、议事规划、议事程序作出了明确规定，对重大项目、财务开支、干部人事任免等重大事项先由部门负责人与分管领导沟通提出意见，提交党工委会议集体研究决定，按照多数意见办事，形成民主化、科学化的决策机制。同时，街道把工作职能、办事程序、收费标准和项目等事项逐一公布在东区信息网上，积极打造“阳光政务”，进一步方便群众办事和监督。（四）严把群众利益关。完善信访工作制度，加大信访工作力度，注重群众所需所盼，解决群众反映的热点问题，维护辖区和谐稳定。街道结合实际，建立了党政领导班子成员轮流负责来信来访的接待制度，对信访接待、登记、处理、反馈等环节实行动态跟踪管理、监督和检查。我们对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。全年，纪工委共受理群众来信来访举报5件（次），办结5件，办结率100％。三、加强作风建设，突出治理“慵懒散”问题根据《关于加强党员干部作风建设突出治理”庸懒散”问题的通知》（攀东委„2011‟63号）文件精神，XXX街道重点从规范工作秩序，提高服务效率，严格责任追究等方面着手开展纪律作风集中治理，加大作风整顿力度，坚决治理“庸懒散”现象。（一）高度重视，加强组织领导。街道成立了以党工委书记为组长，街道纪工委书记为副组长，党政办公室为成员的