仓库保管员行为规范考核内容表

2004年编号仓库保管员考核内容加分/扣分A01遵守厂纪长规按时上下班，违者。-100A02遵守调休的规定，违者。-100A03按时准点参加各类会议及培训，违者。-100A04不迟到、不早退、不脱岗，违者。-100A05未请假调修者，违者。-100A06双休日如需加班必须办理加班手续，违者。-100A08B01负责好物品的入库，清点，验收，上架工作。违者-100B02在劳防用品的存放工作中，应按管理员的清单正确发放。违者-100B03每日对仓库内的环境卫生打扫。违者-100B04完成领导交办的一切工作。违者-100B05对实发性发放工作，应做到主动配合用心服务。违者-100B06-100B07-100B08-100B09-100B10-100B11-100B12-100B13-100B14-100B15-200B16-200C01除做好正常发放工作外，对领导交办的工作应及时解决，不影响工作。违者-100C02对仓库内常用物品库有量，如需申购的及时与管理员沟通申购。违者-100C03及时处理报废物品，并向管理员提出，领导批准方可报废。违者-100C04及时做好领用物品的申领单，登记销帐工作，做到心中有数。违者-100C05及时解决员工的劳防用品中有问题的物品，做到不影响员工的正常工作。违者-100C06-100C07-100C08-100C09-100C10-100C11-100C12-100C13-100C14-200C15-200C16-200仓库保管员行为规范考核内容表后勤服务部-仓库保管员A：出勤情况B：工作量C：工作及时D：工作规范D01对物品入库验收质量，注意数量，堆放整齐。违者-100D02遵纪守法，秉公办事，勤奋踏实的优质服务。违者-100D03仓库内严禁明火入内，树立防火意识。违者-100D04对仓库每日开窗通风保持库内干燥，防止物品霉变，损坏。违者-100D05物品应做到帐+物＝一致。违者-100D06定期清点库存量，发放正确无误。违者-100D07每月底对库存物品盘点一次。违者-100D08对季度性，年度性所发放的劳防用品应尽早提出申购数量，确保正确发放。违者-100D09完成领导交办的其他任务。违者-100D10-100D11-100D12-100D13-100D14-100D15-100D16-100D17-100D18-100D19-100D20-100D21-100D22-100D23-100D24-100D25-100D26-100D27-200D28-200D29-200D30-200D31-200D32-200D33-200D34-200E01被评为年度电力公司级先进者400E02被评为年度市区公司级先进者200E03职工行风得到部、分公司表扬者200E04主动承担重大事故或风险较大的工作200E05被评为年度分公司级先进者100E06受到上级公司的表扬及媒体或客户的表扬100E07违反行风纪律100E08主动参与重大事故或风险较大的工作100E09主动完成份外工作100E10发生违纪行为-1000E11私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事-1000E12各项工作落实及时、准确、无差错。违反者-100E：工作态度E13考核制度化，管理人性化。违反者-100E14不服从工作安排-200E15工作中无客户投诉。违反者-200E16认真落实上级布置、交办的各项工作。违反者-200E17E18E19F01对发放到员工手中的劳防用品，如有尺寸不符，数量有误的应主动协调帮助解决。违者-100F02在专职的配合下，对库内物品的库存数量应控制在合理的范围内。违者-100F03对发放的劳防用品，劳务用品，文具用品，如有质量问题，配合专职协调解决处理。违者-100F04F05-100G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次400G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次200G03结合工作设计案例分析，完善培训包；200G04参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次100G05结合工作设计考核题目，充实题库。100G06参加局、所各项培训必须达到合格。违反者-100G07无故不参加安全日活动-100F：工作中协调配合G：学习成长