超市卸货员岗位职责(精编4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“超市卸货员岗位职责(精编4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!治超岗位职责1岗位职责站长岗位职责一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求,制定本站落实措施,认真组织实施。二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。三、负责本站人员的调配以及职工考勤,请销假的审核。四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标,制定切实可行的措施,组织带领职工挖潜增收。五、以人为本,不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育,提高队伍素质。六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案,以奉公守法,礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容,建立竞争机制,组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。七、积极完成支队领导交给的各项任务。支部书记岗位职责一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。三、积极做好全体人员的政治思想工作,做好职工的职业道德教育,关心职工生活。四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作,监督各项规章制度的落实。六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系,为超限检测工作创造良好的外部工作环境。七、完成上级部门交办的其他工作。副站长岗位职责一、协助站长搞好全站行政管理工作。二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训,要求检测人员在工作期间,认真做到:坚守岗位,风纪严谨,言行礼貌,举止规范,收证敬礼,挂牌服务,上下岗列队成行。三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心,组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。四、深入实际,调查摸底,针对薄弱环节,抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞,杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。五、负责内勤和后勤管理,保证各种文件及时上传下达,办好职工食堂,关心职工生活。六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作,做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范,保证整洁美观的站容站貌。七、完成站长交给的工作任务。稽查队岗位职责一、负责超限检测无“三乱”,重点是联号发放和票据使用,赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。二、坚持原则,不徇私情,有较强的事业心和责任心。三、搞好暂扣证件、车辆的管理。四、坚持日常巡查,及时发现问题,提出处理意见,不得擅自处理。五、为加强超限执法中的责任追究,保护承运人的合法权益,促进依法管理,文明执法,对执法人员违反岗位规定要求的,视情节轻重,经领导研究决定,按下列办法处理:1.责令向当事人赔礼道歉。2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。3.对责任人进行党纪政纪处分,直至解除劳动合同,并扣除个人执法纪律保证金。4.责任人的行政执法资格,调离执法岗位;造成犯罪的,移交司法部门依法追究刑事责任。中队长岗位职责一、遵照站领导的安排和要求,负责本中队人员的思想教育,人员调配,纪律作风整顿,清廉文明检测等全面管理。二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议,不断提高人员综合素质。三、按照军事化管理要求,监督检查纪律作风和各项制度执行情况,做到遵纪守法,坚守岗位,尽职尽责,依法检测。四、以检测为中心,组织职工积极参加争当文明检测员,创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。五、做好交接班记录,组织搞好环境卫生。六、完成站领导交办的其它工作。检测人员岗位职责一、遵章守纪、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋扎实搞好检测工作。二、上岗值勤要做到着装整齐、风纪严谨、言行礼貌、行为规范、热情服务、文明执法。三、检测人员要廉洁奉公、照章办事、不准出售废票,不准少收费不付票,不准以物代费,不准以罚代卸,只收不卸,不准徇私舞弊、贪污票款,不准违反规定乱收费。四、负责维护交通秩序、规范指挥车辆检测通行,避免交通阻塞。五、执勤期间要坚守岗位,不准脱岗、串岗、换岗。六、上岗要整齐列队,不准携带私物,由中队长统一号令,步调一致。保洁员岗位职责(超实用)(推荐)2保洁员岗位职责一、保洁员工作制度1、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量完成医馆内的保洁工作。2、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到,不早退,不做与工作无关的事情。3、上班时间为每周工作六天,休一天。若应工作时间有事,需要调整,应与负责人请示。每天上班时间为:08:40-12:30。(随着业务的发展,医馆将根据实际情况对工作时间进行调整,但要与保洁元协商一致。)4、发放工资日期为每月的15日发放上月工资。(如遇假期将顺延)5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。6、清洁过程若发现异常现象,如泡、冒,漏水和设备设施损坏故障等,及时报告主管领导,必要时辅助专业人员排除故障。7、妥善保管清洁工具和用具,爱护并节约相关洁具,用品等。8、拾金不昧,捡到物品立即上交或归还业主。9、认真完成领导交办的其他保洁相关工作。二、清洁标准(一)、医生办公室、财务室、办公室、会议室的清洁标准1、地面、办公桌、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污迹,无灰尘,无水迹。2、办公桌上的办公用品,文件,资料等要摆放整齐,不得随意翻看。3、文件柜、电脑每周至少擦拭一次,保持干净,无手印。4、垃圾桶保持干净无污,每天倾倒一次。5、办公室内的踢脚线、开关每周至少擦拭一次,做到无污迹,无灰尘。6、会议室图书保持干净整齐,书架无灰尘,杂物,水壶无茶渍。(二)、走廊大厅及公共区域清洁标准1、大厅的前台,窗台、置物台、收银台、沙发,正门玻璃,药房接待台、饮水机每日至少擦拭一次,做到洁净,明亮,无灰尘,无污迹,无水渍,无灰尘。2、公共区域大厅、走廊每日至少拖扫两次,随时保持无垃圾,无污迹,无水渍,3、公共区域的大垃圾桶每日至少擦拭一次,有盖垃圾桶内垃圾超过一半时必须倾倒一次,做到无手印,无杂物,无灰尘,无污迹。4、大厅内的开关,消防栓,灭火器,配电箱门,每两天必须至少擦拭一次,做到无灰尘,无污迹。5、大厅内的花草植物要定期浇水,每周一次,随时清理花盆内的烟头等杂物,并保持盆体无尘,无污渍。6、大厅内的踢脚线,广告牌,每周至少擦拭一次,做到无污迹,无灰尘。7、所有洗手台及池盆保持干净,无污物。8、公共区域木作,窗花等每周至少擦拭一次,保持干净,无灰尘,无污渍。(三)、卫生间的清洁标准1、卫生间洗手台台面,镜面,地面,墙面,应随时清洁,做到无污渍,无积水。2、卫生间内便池应随时清扫,冲刷,做到无污渍,无异味。3、卫生间内隔断板,门、门框、墙面,擦手纸盒,卫生纸盒,开关,冲便器表面每周至少擦拭2次,做到无污渍,无痰迹,无水迹,无灰尘。4、卫生间内垃圾桶要保持干净无污,垃圾及时清倒,每天至少清到一次。5、不定时喷洒空气清新剂,减轻厕所异味。6、卫生间内踢脚线,指示牌,每周至少擦拭一次,做到无污渍,无灰尘,无水迹。7、卫生间及其他脚垫每月至少清洗两次,脚垫下不洁之物,每天都要清洁。8、随时保持厕刷及厕刷桶的清洁。(四)、治疗室清洁标准1、每天上班后和上班前两次按标准床铺整理,做到床铺无杂物,干净,整齐,方向统一。2、每天一次擦拭操作台及上面医疗物品,保持干净整齐,无灰尘。如有医疗物品需要消毒,放置到消毒桶内进行消毒。(并通知理疗师已经消毒完毕,让理疗师放置到合理位置)3、每天擦拭一次医疗器械。保持干净,无灰尘。4、治疗室内的死角,踢脚线,床底下,柜底下,每周清理擦拭一次,保持干净无灰尘。5、治疗室内的玻璃、窗户、窗帘、踢脚线等一个月擦拭一次,保持干净无灰尘。6、每天地面艾灸盒、艾灸桶,清理擦拭工作。保持干净、整齐、无灰尘。7、治疗室玩具,随时清理整齐,每个月消毒两次。(五)、小库房清洁标准1、保持物品摆放整齐有序。2、保持通道通畅,无垃圾,无污渍。3、保持常用物品取出方便。5、保持货架,储物柜干净,无灰尘。4、每周协助完成床品清洗的交接工作。(六)、员工休息室清洁标准1、桌面每天擦拭,保持干净,无污渍,桌面物品摆放整齐;2、椅子每天擦拭,保持干净,无污渍,摆放整齐。3、冰箱每月整理一次,保持干净,无污物。4、保持地面干净,无污迹,通道通畅,无杂物。5、柜子及其他物品保持干净、整齐、无灰尘、无污渍。(七)、其他要求:1、洗手液,低于1/2时要进行补给;2、擦手纸,低于1/4时要进行补给;3、纸杯,低于1/4时要进行补给;4、卫生纸,没有时及时进行补给;5、抽纸巾,医生办公室低于1/4时要进行补给。6、其他补给工作。7、房间空气消毒,每月1次。8、地面保养,每月1次。9、天花板及灯具,每个季度清理1次。10、收银台玻璃,每各月清洁1次。11、药房展示台、柜子每周至少擦拭一次。药房内地面卫生每天清洁一次。12、医疗垃圾应与生活垃圾分开存放。(八)、清洁工具的保管1、清洁工具摆放有序,厕所墩布,要与其他墩布分开;2、医疗用品抹布,消毒抹布,要与其他抹布分开。3、清洁工具,每个月至少消毒一次。三、日常保洁工作要求1、每日9:30前完成普通区域房间地面,床铺、桌面物品,地面物品、沙发、饮水机,厕所区域的清洁2、每日10:30前完成VIP区域地面,垃圾的倾倒工作。3、每日11:30前完成其他深度清洁,死角的清洁。4、每日12:30前,医馆内巡逻,发现需要清洁的,及时清洁。5、以上内容若有遗漏,以实际保洁工作为准,并不断补充完善。目的旨在保证医馆内一切卫生干净,整洁。员岗位职责岗位职责3材料员岗位职责-岗位职责1、工程的大宗材料如:钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购,零星材料及变更材料由项目部材料员采购,材料员岗位职责。2、掌握本工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划。3、根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确定价格。4、熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进度要求。5、掌握材料的性能,质量要求,按检验批提供合格证给技术员。6、需要复检的材料,按检验批进行复检,复检单给技术员。7、掌握材料的地区价格信息,及供货单位的情况,收集第一手资料。8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。9、对购进不符合要求的材料,杜绝用在工程中,要协商处理解决。10、掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。12、材料及时入库、及时报销,报销时间不能超过三天。13、监督材料的使用情况,对材料浪费、损坏情况应及时制止,并对有关人员提出处罚。14、当材料员兼司机时,负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内1/5外洁净。一、材料员在项目经理领导下,对采购的材料质量负直接责任,材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料,对违规指挥有越级上诉的权利。二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准,依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。三、材料员采购进场的材料,必须接受各方监督,同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作,对不符合有关标准的材料负责退换。四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外,还需提供符合要求的质保证明和合格证。五、材料员采购建筑材料应事先提供样品,并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。1.熟悉和掌握有关财务会计法规,会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。(1)为了做好材料的核算与管理工作,负责材料核算与管理工作的财会人员,首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度,应熟悉和掌握的法规和制度有:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。(2)会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任,并建立相应的考核办法。应注意的是,材料管理责2/5任制应与企业内部经济责任制相结合,岗位职责《材料员岗位职责》()。②建立材料采购、收发、领退、保管制度。③制定材料综合利用,修旧利废,节约代用办法。④建立低值易耗品的领用和保管制度,结合企业具体情况,确定低值易耗品的报销、报废办法。⑤制定包装物押金的管理办法。