药剂科廉政工作汇报（通用4篇）

药剂科廉政工作汇报（通用4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“药剂科廉政工作汇报（通用4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！药剂科岗位廉政制度【第一篇】药剂科岗位廉政制度药剂科主任（含副主任）：1、药剂科主任在科室廉政建设方面要起模范带头作用。2、不能兼职药品采购员。3、不得以任何理由和方式向药品经销商提供各医生药品使用情况。4、廉洁自律，不得在药品采购活动中以任何理由和方式接受药品经销商金钱和礼物。5、确实因公事与药品经销商商谈时，只能在办公室里商谈。6、无特殊原因，不得与药品经销商密切接触。7、自觉接受群众的监督。8、不得参加药品经销商组织的娱乐性活动和宴请。药房岗位人员：1、不得以任何理由和方式向药品经销商。2、为防止统方，不是上班时间，不得私自查询电脑，确实有特殊情况需要查询电脑时至少需两人在场。3、廉洁自律，不得以任何理由和方式接受药品经销商金钱和礼物。4、无特殊原因，不得与药品经销商密切接触。5、为防止统方，查询处方时需至少有两人在场。6、不得参加药品经销商组织的娱乐性活动和宴请。7、不得利用工作职权或职务之便牟取私利。药品采购员、验收员、药库保管员：1、不得以任何理由和方式向药品经销商提供各医生药品使用情况。2、重点岗位定期轮换，两年轮换一次。3、不得利用工作职权或职务之便牟取私利。4、廉洁自律，不得在药品采购活动中以任何理由和方式接受药品经销商金钱和礼物。5、确实因公事与药品经销商商谈时，只能在办公室里商谈。6、无特殊原因，不得与药品经销商密切接触。7、自觉接受群众的监督。8、不得参加药品经销商组织的娱乐性活动和宴请。9、不得以损害医院利益为代价，为药品经销商牟利。医院药剂科廉政建设制度【第二篇】医院药剂科廉政建设制度为了规范药剂工作人员的行为，进一步推动药剂科廉政建设，根据药品管理法规的要求及国家和省市卫生部门规章、医院有关规定，结合药剂科实际，制定本制度。一、严格执行国家药品招标等采购政策和医院药品采购制度。各组人员要做到依法采购、入库验收和领取，依招标价格采购。不准采购人情药、关系药；不准无计划采购；不准越权擅自采购药品。二、严禁接受可能对公正采购执行有影响的宴请。各组工作人员一律不准接受生产经营企业或者其代理人的宴请；不准参加生产经营企业或者其代理人邀请的娱乐活动。三、严禁接受或索群不正当收入。严格执行六不准：不准接受或索取生产经营企业或其代理人的礼品、礼金和有价证劵等；不准利用职权向生产经营企业或其代理人低价购进药品；不准向生产经营企业或者其代理人赊欠、借钱、借物；不准到生产经营企业或者其代理人中报销应由个人支付的各种费用。不准私自为生产经营企业或者其代理人代售药品。不准为生产企业或者其代理人登记、统计医生处方或为此提供方便，接受或索取“临床促销费、统方费”等。四、严禁参与药品的牟利。个人一律不准在本单位从事药品经营活动；不准在药品供应方中兼职；不准利用职权为家属、亲戚及他人的有关药品采购等说情。五、严禁参与赌博。全科职工不准参与任何形式的赌博，不准参与生产经营企业或者其代理人赌博变相贿赂的，一经发现，将按有关规定严肃查处。六、自觉遵守党纪政纪，争做遵纪守法模范，严禁行凶斗殴、酗酒闹事及违法乱纪和有损医院形象的行为，若有违反，按有关医院规定处理。对违反以上行为者，将按照医院有关违纪规定，报医院给予处罚。XXX卫生院2015年1月1日药剂科廉政建设制度【第三篇】药剂科廉政建设制度为了规范药剂工作人员的职业行为，根据国家有关法律法规及医院有关规章制度，制定药剂科廉政建设制度。一、严格执行国家药品招标采购政策和医院《药品遴选及采购管理制度》。各岗位人员要做到依法依规采购、入库验收和领取药品，严格执行药品招标采购价格与国家医改药品价格政策。不准采购人情药、关系药；不准无计划采购；不准越权擅自采购药品。二、严禁接受可能对公正采购执行有影响的宴请。各岗位工作人员一律不准接受生产经营企业或者其代理人的宴请；不准参加生产经营企业或者其代理人邀请的娱乐活动。三、严禁接受或索取不正当收入。严格执行六不准：不准接受或索取生产经营企业或其代理人的礼品、礼金和有价证券等；不准利用职权向生产经营企业或者其代理人低价购买药品；不准向生产经营企业或者其代理人赊欠、借钱、借物；不准到生产经营企业或者其代理人中报销应由个人支付的各种费用。不准私自为生产经营企业或者其代理人代售药品。不准为生产经营企业或者其代理人登记、统计医生处方或为此提供方便，接受或索取“临床促销费、统方费”等。四、严禁参与药品的牟利。个人一律不准在本单位从事药品经营活动；不准在药品供应方中兼职；不准利用职权为家属、亲戚及他人的有关药品采购等说情。五、严禁参与赌博。全科职工不准参与任何形式的赌博，不准参与生产经营企业或者其代理人赌博活动，一经发现，将按有关规定严肃查处。六、自觉遵纪守法，爱岗敬业，遵守《医疗机构从业人员行为规范》，严禁有损医院形象的行为。七、对违反以上规定者，严格按照医院有关管理制度处理。药剂科工作【第四篇】药剂科2016年工作计划为了巩固三级医院复评所取得的各项成绩，确保我院药事管理、药品管理及药学技术服务的质量与安全不断提高和持续改进，拟定2016年工作计划如下：一、科室发展的总体目标（一）按照2016年医院发展总体目标，对科室实行精细化管理，全员参与、全面管理、全程优质服务。按三甲医院复评所建立起来的质量管理体系与保障机制，扎实地推进科室各项工作，争取经济指标在2015年的基础上增长15%以上。（二）贯彻落实药事管理法律法规，严格执行药事管理各项规章制度，加强药品使用环节的监督管理，严格执行药品集中采购，药品集中招标采购率达90%以上。修订2015年全院药品使用管理目标，确保国家基本药品使用率，不低于“双00%”，使全院药品收入占业务收入的比例不超过00%，促进安全、合理、有效、经济用药。（三）按照卫生部《抗菌药物临床应用管理办法》，继续加强抗菌药物使用环节的管理，做好每月药品使用监控及处方点评、合理用药分析，提高处方书写合格率，加强对科室小药柜的管理，做好用药差错及调剂差错的防范及分析整改，促进安全合理用药。（四）优化库存结构按照2015年第00次院务会会议要求，加强医院药品库存管理，优化库存结构，保证医院临床药品供应，提高库存周转率，从而提高医院的社会效益和经济效益。（五）做好药品集中招标及分类采购工作。根据《广西壮族自治区卫生机构药品集中采购实施方案（2015年版）》的要求和时间节点，做好配选商的遴选和药品品种的遴选，按分类采购的要求做好药品采购工作，保证临床用药。（六）加强药品价格监测。根据《广西壮族自治区物价局转发(发改价监〔2015〕930号)的通知》文件精神，进一步规范实施基本药物制度，严格执行药品加价率政策，按规定执行低价药价格管理政策，实行明码标价与收费公示制度。积极开展物价自查工作，重点监测竞争不充分药品和特殊患者用药的药品价格，每月监测一次采购计划的药品，更好地促进我院药品价格规范有序，为人民群众提供优质、合理的用药服务。二、进一步加强内涵建设，确保医疗质量和安全（一）科室质量与安全管理领导小组继续每月有针对性地开展质控活动一到二次，每月召开质控小组会议，按各项质量指标，检查分析各药房、药库的工作质量。按PDCA工作模式开展质控活动，做到有计划、有实施、有检查、有整改，促进科室医疗质量的持续改进和不断提高。（二）按照医院文化建设规划，培育科室核心竞争力；加强医疗安全教育培训，提高工作责任感；优化工作流程及应急管理能力，提高服务能力和工作效率；做好药品计划采购保管和供应，保证药品安全有效；加强科室内部沟通与协调，促进密切配合，风险共担；以临床工作为核心，积极加强与临床科室沟通，指导临床科室做好药品管理和使用，提高药学技术服务水平；做好优质服务，防范医疗差错，减少医疗纠纷，杜绝医疗故事。（三）做好科室内部管理和成本控制。成立科内绩效工资分配小组，完善科室内部绩效考核，充分调动员工积极性，各药房实现工作数量、工作质量与劳务费挂钩；结合科室实际，逐步制订科学评定量化指标，确保药品调配质量，责任明确，奖勤罚懒；加强内部管理，想方设法降低科室运作的成本，增收节支。三、人才的需求及培养（一）科室业务培训。每月继续进行0次业务学习，由主管药师以上职称或药学本科毕业专业技术人员担任科室培训教师。各药房利用早交班0分钟的时间，学习药学理论、聘请临床科医师讲专科药品使用知识或疾病知识，作为每月业务学习内容的补充和延伸，不断提高员工“三基”理论和技能。（二）鼓励员工积极参加各种函授学习，积极参加晋升考试，提高业务技术水平。外出交流学习0人次，支出约0万元。执业药师继续教育培训0人次，支出万元。（三）进一步规范化培训培训对象为新分配入院工作的药学技术人员，培训方法在全科二级科室全部轮转，重点培养药学的基础知识，基本理论和基本技能，提高个人综合素质，组织协调、独立开展工作和处理问题的能力。从而逐步形成老、中、青相结合的人才梯队，与医院持续发展相适应。四、增加新设备开展新项目计划计划增加中心药房、门诊药房自动分包药机械，提高药品单剂量调配的准确性，提高工作效率和管理水平。自动分包药机械的投放使用是今后大医院药品调剂工作的发展方向，医院发展到一定规模后，适当增加发药设备，减少人力资源占用比例，药品调配工作自动化具有广阔的应用前景。五、进一步完善药品配送物流机构。目前，药品配送由药学专业技术人员和工人完成，造成药学专业技术人员不务正业，浪费药学人力资源。今后，要还时间给药师去进行自己专业的药事管理和药学技术服务工作。六、学科发展的特色方向、优势项目和特色服务（一）西药房改进调剂工作流程，合理调配人员，合理分工，提高工作效率。以门诊西药房为重点，做好自治区级“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“党员优质服务岗”的工作，继续保持西药房作为文明示范窗口，发挥优质服务示范作用，并在条件成熟后，申报国家级“巾帼文明示范岗”。西药房下半年紧抓药品的调配质量、降低药品损耗率，为患者提供准确、质量合格的药品，同时加强与医生、护士、患者的沟通，积极开展用药咨询，保障患者的用药安全有效。（二）中心药房全面实行下送药品，优化服务流程，调配人与复核人共同对药品调配质量负责，确保药品调配质量。护理人员不再来中心药房核对药品，中心药房加强与科室的沟通，提高主动服务的意识，做好临时欠缺药品的登记工作，做好药房与药库、药房与药房、药房与临床科室之间的调剂工作，确保药品调配及时、准确。同时加强对病区药品的检查，最大限度的解除病区备用药品因监管不善导致的安全隐患，从而进一步保证药品的质量。（三）中药房加强培养中药人才，进一步完善“中医药示范单位”的管理目标。（四）西药库做好药品供应不足的应对措施，做到急救药品不能缺、专科用药不断档、普通药品供应不影响科室工作。七、教学、科研及新技术新项目的开展（一）药学教研室要正常开展工作。密切关注医院药学发展新动态、新技术，及时更新知识，每月科内业务讲课一至二次，对员工进行新技术、新知识的培训。（二）科室与广西中医学大学合作开展的《广西玉林药市天麻传统规格等级与其内在成分相关性研究》项目已经基本完成项目的实验室测定工作，计划到2016年0月完成研究工作、撰写2篇以上实验性论文并结题。（三）计划让业务骨干外出参加短训班0人次，让科室技术骨干及时了解学科发展新动态。外出参加学习的同志回来后负责把学习到的新知识在科内进行传达。要求科室主管药师及报考中级职称的药师年内公开发表论文1篇以上，全科年内发表论文0篇以上。（四）加强实习生带教，全年拟接收实习生00人，每期给实习生上教学课在00学时以上。药剂科2014年12月18日