全勤奖金考核表

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料部门全勤奖金部门汇总表D—1表考核期间：年月日----年月日（附当月考勤记录）内容姓名迟到早退旷工请假核计发()扣()发()扣()发()扣()发()扣()发()扣()发()扣()发()扣()发()扣()发()扣()发()扣()发()扣()发()扣()具备下列条件者，扣除当月全勤奖金：1、当月累计迟到30分钟以上或累计迟到4次（含）以上者；2、有旷工或早退（早退累计超过30分钟的）记录者；3、当月请假（除公假外）累计超过8小时者；4、试用期职工不计全勤奖金。部门主管签字：行政部签字：项目