erp管理员工作总结范文【推荐4篇】

erp管理员工作总结范文【推荐4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“erp管理员工作总结范文【推荐4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！ERP管理员岗位职责【第一篇】大连鸿友汽车零部件有限公司ERP管理员岗位职责1.负责ERP系统软硬件正常运行及维护。2.负责支持ERP运行的网络维护。3.负责ERP数据备份。4.负责ERP数据月末结账及期初数据整合。5.负责所有ERP操作员的增加及权限设置。6.负责解决ERP运行中出现的问题。7.负责ERP客户订单维护。8.负责ERP未结订单统计与核对。9.负责ERP采购客户数据更新。10.负责ERP批处理执行及差异核对。11.负责ERP数据物料编码批量整理。ERP系统管理员职责【第二篇】ERP系统管理员职责ERP系统管理员岗位的设立主要是为了保障我公司信息化工作沿着健康的轨道继续巩固提高，保证ERP系统数据的安全，防范数据丢失和系统崩溃等方面的风险，避免因为数据管理不善带来的损失，同时满足领导决策信息和信息披露的需要,提高管理效率,节约管理成本,促进公司未来的健康发展。其职责主要包括以下几个方面：1)对硬件的维护职能：A．负责日常支持ERP系统运行的服务器硬件的维护工作。B．负责硬件防火墙等安全设备的维护工作。C．负责支持ERP运行的网络硬件的维护工作。D．负责支持ERP运行的各客户端硬件的维护。E．负责建立日常支持ERP系统运行的硬件设备的档案及维护记录，并在日常维护中进行登记。F．负责硬件设备的维修，对硬件设备的扩充及购买根据系统运行需要提出配置建议。G．在进行硬件设备大的变动，会影响ERP正常运行时，首先向相关领导提出申请，然后通知相关部门和操作员，如进行交换机断电等。2）对网络的管理职责A．负责日常支持ERP系统运行的网络的维护工作，保证网络的安全，不受病毒的危害。B．负责日常支持ERP系统运行的网络环境配置。C．负责定期对网络环境进行检测，保证网络畅通。D．负责及时解决网络环境问题，登记网络维护记录。E．负责培训公司ERP系统操作人员，进行网络维护。F．负责定期检查网络安全情况，特别要随时监控内部人员恶意传播病毒的现象，并登记网络监测记录。G．负责定期监测包括服务器和各种终端设备的防病毒软件使用情况，防护病毒、木马程序、黑客攻击等。H．负责杀毒软件安装和配置，检查服务器防火墙及杀毒软件是否运行正常以及是否升级到最新防病毒库版本。3）对服务器操作系统的维护职责-1生一些故障和危机。比如：数据库或ERP软件服务器硬件损坏；数据库或ERP软件服务器操作系统损坏；数据内容遭到破坏或者恶意修改；ERP软件系统遭到破坏或者恶意修改；其他造成系统不能正常运行的使用的情况。A处理危机的流程：当系统陷入危机时，系统管理员必须在第一时间将问题反馈给公司的主管部门领导，如果有必要可以反馈给公司的高层领导。然后由主管部门领导或者公司领导决定是由系统管理员自行维护还是申请公司外技术人员的帮助。系统维护完后，必须进行数据和ERP软件准确性、实时性测试。在确信无误后立即将最新的环境进行备份，然后投入正式运行。B危机处理反馈：危机问题的处理完成后，必须形成书面的报告，记录危机发生的原因、危机的表现、危机问题的处理过程、危机问题处理的最终结果。报告必须发送给公司的高层以及系统相关部门的领导。ERP管理员招聘要求【第三篇】ERP管理员招聘要求1、计算机、信息管理与信息系统或管理类相关专业；2、有易飞一年以上工作经验；3、二年以上大中型制造业ERP系统实施、流程梳理经验；3、二年以上ERP软件开发、升级、维护经验；4、具有一定的ERP项目管理经验者优先，善于沟通和协调；5、熟悉制造业运营和流程；6、懂SQL语言、会VB\\\\DELPHI\\\\任意一项编程优先。ERP管理员个人简历【第四篇】ERP管理员个人简历范文求职者在编写个人简历前先要知道自己想要应聘的是什么用人单位的求职的具体职位是什么，求职者在锁定想要应聘的用人单位之后，就要去了解这家用人单位。比如说，这个用人单位主要是做什么产品的，有什么样的发展前景，用人单位主要的行业情况是什么，或者作为求职者的你你能为这个用人单位带来什么样的盈利。这些都是求职者需要考虑的问题。求职者的个人简历中要有求职的侧重点。而且每个用人单位都有不同的侧重点。因此求职者在编写个人简历前首先就要了解用人单位的情况。很多求职者在编写个人简历时都会让自我评价失去真实性。因为求职者在编写个人简历时都有个共同的目标就是求职成功，所以在编写个人简历中的自我评价时都会刻意的放大自己的优势。这种夸张式的放大有时候会导致求职者的自我评价非常浮夸，在招聘官眼中没有丝毫真实性。这种没有真实性的个人简历对招聘官来说没有任何实质性的意义。因此求职者首先要了解自己，将自己的优势真实的编辑出来更能让招聘官信任。个人信息xxx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：重庆年龄：27现所在地：重庆身高：160cm希望地区：重庆希望岗位：计算机IT类-开发/应用-软件工程师寻求职位：ERP管理员、招聘专员、业务教育经历2000-09～2002-07成人中专计算机中专培训经历2008-01～2008-02东莞怡高制品有限公司ISO/TS16949：2001及6S是**公司(2011-03～至今)公司性质：外资企业行业类别：计算机软件担任职位：ERP专员岗位类别：软件设计师工作描述：1.主要负责ERP实施、维护、推行ERP作业;2.协调管理流程与业务流程的梳理与整合;3.制定ERP操作手册、进行培训、辅导;4.处理ERP用户异常操作问题、整体项目规划及实际系统流程优化;权限分配、系统的日常应用维护、监控及相关业务指导6.修改业务部门相关业务报表、二次开发作业7.协调部门与部门业务沟通工作**公司(2007-11～2010-06)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：ERP系统维护岗位类别：软件工程师工作描述：1.将ERP系统内的数据每周核对,协助运行MRP计划需求2.将新增料号属性分类发至各相关部门收集相关属性并录入至ERP系统中3.在ERP系统内开通业务部门需要增加的相关权限4.编写业务部门提出需要系统内开发的相关报表系统的日常应用维护、运行监控及相关业务指标的数据提取与分析;系统新业务或辅助系统建设方案的设计及可行性分析;系统现有模块业务流程优化，提出优化思路，组织实施;部門培训以及培訓手册的编写离职原因：公司无事做**公司(2006-10～2007-05)公司性质：合资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：招聘专员岗位类别：人力资源专员工作描述：1、人员招聘及新进人员入厂手续;2、新进人员厂规厂纪培训并输入计算机存档;3、负责全厂人员考勤的管理输入考勤系统及打印出异常;4、每月在5号前交名单位核对当月考勤;5、员工福利及后勤宿舍、厂服管理;6、计算公司薪酬及绩效;7、协助完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度8、整理公司月度人事报表;协调各分公司人事工作;9、办理招退工、社保、公积金缴纳工作;10、配合行政人事主管开展相应工作。离职原因：回家做生意**公司(2003-03～2006-09)公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担任职位：统计、船务文员岗位类别：统计员工作描述：1、根据各仓上报原始单据及时输入计算机;2、根据计算机单定期或不定期对货仓账目和实物进行抽查;3、统计订购单的进出存状况，打印出来制总表;4、向会计部门提供成本核算资料;5、对仓库进出存物料活动情况终端跟踪;6、监督仓库备料及出货情况;7、根据客户要求安排空运或海运，向货运代理订仓及向货运公司订货柜车，制备出口报关资料，核查提单内容，跟进货运状况，确保发货无误。离职原因：寻找更好的发展技能专长专业职称：普通话利，英语一般计算机水平：高级计算机详细技能：能熟练运用WORD、EXCEL、OFFICE办公软件、(ORACEL)ERP软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP及CoreDRAW9技能专长：本人在人事、ERP软件、统计方面有丰富的经验，沟通能力好，表达能力强，有较好的写作能力。语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平：英语：良好求职意向发展方向：不是为求职而胡乱安定!更重要的如何发挥自己的才能，为公司发展贡献自己的力量!就算今天我什么都不会，但只有我有一颗想学的心。那世上就没有我办不到的事了。俗话说：世上无难事，只怕有心人。自身情况自我评价：1、能熟练操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP软件/人事考勤系统)略懂(Photoshop/CoreDRAW9)2、对ISO14000/TS16949/ROHS/6S等体系文件经过严格的培训3、性格开朗、活泼，沟通能力和组织能力强4、工作能吃苦耐劳，认真负责，如蒙聘用，定不负期望，专心，专职，尽职，尽责。兴趣爱好：能熟练运用OFFICE办公软件、(ORACEL)ERP、距茂(专家ERP)软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP及CoreDRAW9在ERP软件、人事、统计方面有丰富的经验，沟通能力好，表达能力强，有较好的写作能力。