职业培训导师岗位职责(精编4篇)

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职业培训导师岗位职责(精编4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“职业培训导师岗位职责(精编4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!美容导师的岗位职责1美容导师的岗位职责一、严格要求自己,遵守公司各项规章制度,不做有损公司利益的事,团结同事。二、每天早、晚按时签到,驻店要用店内座机向公司报到。如公司电话联系本人不在此店,本月所有补助取消。三、美导自行安排下店日程。下店前要通知公司,回公司要交一份工作报告或总结。(注:美导不可在一个店停驻连续超过五天,否则当月工资自行与经销商协商,公司不予支付。)四、美导下店须着制服,言行、举止要大方得体,相互以“××”老师敬称。在经销商及美容师面前树立最佳形象。五、美导应听从客服经理安排,开展工作。六、美导培训美容师、考核美容师。培训内容:1、公司企业文化:在各分店中树立公司形象,以示公司规模,实力,信誉度。2、产品文化背景:产地,产品针对对象,产品构架,使美容师充分了解产品,增加对产品的信心。3、产品的服务项目:如经络气血流注疗法等各种手法及公司所代理的产品知识。4、产品销售技巧及综合性销售技巧(如何留住新顾客,稳定老顾客,顾客异议处理等)。5、协助院长建立完善的经营管理制度。帮助其培养美容院团队精神。(开早会,企业文化贯彻、实施);协助院长策划活动方案及执行。6、新品上市或公司推出促销活动应及时与经销商沟通。确保美容师对新品的掌握和促销活动的了解。七、考核完毕填写培训内容表,让美容师签字,离店时交给美容院院长。八、美导要了解各店实际情况:店务环境,顾客消费水平,美容师心态,经销商心理店里库存情况等,如有与公司制度相违背的应及时汇报公司。九、驻店期间要做到不卑不亢,尽量帮做力所能及的事,工作要耐心,忌与院长发生不悦,不要轻易答应经销商或顾客提出的无理要求,向经销商承诺的事情要兑现。不得接受经销商所赠礼品,即使盛情难却,回来要告之领导,有所回应。十、美导不允许互相窜店,不要公开工资待遇,严守公司机密。十一、工作时间禁打私人电话(有特殊情况除外),拨打业务电要快速简洁明了。※如有违反以上条例,视情节给予30元—100元不等的处罚,情节严重者给予开除处分并扣除当月工资。真诚/热情/爱心/理解/尊重了然商贸有限公司各导师岗位职责2xx学院导师工作职责1、根据学校学生思想政治教育计划、要求,制定本院学生思想政治教育工作计划,开展以社会主义核心价值观为核心的班级主题教育,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;2、每学期初开展本院学生思想状况调查,深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况,熟悉学生思想基本情况;3、关注学生心理健康,做好学生心理疏导。了解和掌握学生的家庭情况、性格特点、兴趣爱好,关心学生的心理健康;4、按照综合素质测评有关规定,每月做好学生综合素质测评记实表,并建立学生成长档案,每学期末有总结并及时上报;5、加强法纪校规教育,落实各项规章制度,重视学生遵纪守法和行为文明教育;6、开展各种评优评奖、贫困生资助等工作,坚持公平公正公开原则,程序规范;7、学生发生违纪,应及时调查、处理、上报,对学生违纪处理及时合理,相关材料完整规范,善后工作处理得当,并及时对违纪学生跟踪教育;8、在校生档案资料归档及时完整准确,无遗漏、无积压;毕业生档案移交完整、规范、及时;9、每月至少开展一次安全稳定教育,每逢节假日有明确的安全要求和值班部署;10、落实学生安全管理应急预案,及时掌握和上报所负责学生的安全信息,对突发事件能及时赶到现场,处理得当;11、建立学生公寓档案,及时记录学生公寓违规违纪情况,并及时上报学院和学生服务中心;每周至少一次深入本院学生公寓,与学生谈心,记录真实情况,每周至少一次检查学生宿舍卫生和违规电器情况,并及时通报;检查学生晚归和夜不归宿、在外住宿情况,记录在案并及时通报和教育;12、加强学生考勤,每天检查本院学生上课情况,每天第一节课必听;13、积极开展入学教育,组织新生学习《学生手册》,引导学生尽快适应大学生活;14、组织学生军训,管理措施得力;15、制定班级贫困生评定细则,评定贫困生公开、公正、公平,程序规范,上报信息及时准确,积极宣传学生的“奖、贷、助、补、勤、减”和大学生入伍及学费补偿等各项济困助学政策;16、积极宣传医疗保险知识,上报医疗保险信息,规范及时,准确无误;17、做好学生生涯辅导。引导学生做好职业生涯规划,明确择业方向,针对学生个体差异对学生职业生涯设计进行个性指导,并制定职业生涯指导计划;18、当好学生就业参谋,教育学生树立正确的就业观,做好毕业生就业指导工作;19、开展毕业生文明离校教育,做好毕业生的日常服务工作;20、完成领导交办的其他工作;美容导师的岗位职责3美容导师的岗位职责一、严格要求自己,遵守公司各项规章制度,不做有损公司利益的事,团结同事。二、每天早、晚按时签到,驻店要用店内座机向公司报到。如公司电话联系本人不在此店,本月所有补助取消。三、美导自行安排下店日程。下店前要通知公司,回公司要交一份工作报告或总结。(注:美导不可在一个店停驻连续超过五天,否则当月工资自行与经销商协商,公司不予支付。)四、美导下店须着制服,言行、举止要大方得体,相互以“××”老师敬称。在经销商及美容师面前树立最佳形象。五、美导应听从客服经理安排,开展工作。六、美导培训美容师、考核美容师。培训内容:1、公司企业文化:在各分店中树立公司形象,以示公司规模,实力,信誉度。2、产品文化背景:产地,产品针对对象,产品构架,使美容师充分了解产品,增加对产品的信心。3、产品的服务项目:如经络气血流注疗法等各种手法及公司所代理的产品知识。4、产品销售技巧及综合性销售技巧(如何留住新顾客,稳定老顾客,顾客异议处理等)。5、协助院长建立完善的经营管理制度。帮助其培养美容院团队精神。(开早会,企业文化贯彻、实施);协助院长策划活动方案及执行。6、新品上市或公司推出促销活动应及时与经销商沟通。确保美容师对新品的掌握和促销活动的了解。七、考核完毕填写培训内容表,让美容师签字,离店时交给美容院院长。八、美导要了解各店实际情况:店务环境,顾客消费水平,美容师心态,经销商心理店里库存情况等,如有与公司制度相违背的应及时汇报公司。九、驻店期间要做到不卑不亢,尽量帮做力所能及的事,工作要耐心,忌与院长发生不悦,不要轻易答应经销商或顾客提出的无理要求,向经销商承诺的事情要兑现。不得接受经销商所赠礼品,即使盛情难却,回来要告之领导,有所回应。十、美导不允许互相窜店,不要公开工资待遇,严守公司机密。十一、工作时间禁打私人电话(有特殊情况除外),拨打业务电要快速简洁明了。※如有违反以上条例,视情节给予30元—100元不等的处罚,情节严重者给予开除处分并扣除当月工资。真诚/热情/爱心/理解/尊重了然商贸有限公司技师培训导师及中医导师、培训助教岗位职责4技师培训导师及助教岗位职责一、认真配合上级领导的指令,贯彻和落实各项规章制度。二、制定工作计划,健全本部管理制度和技师岗位责任制的工作内容,规范职责范围和技术质量标准。三、极力调整技师思想动态,抓好技师为客人服务的心态和技能提高服务效益。四、负责配合各管理层,对技师执行奖罚制度,并监督监钟员对技师上下钟的日常管理。五、落实培训计划工作,不断创新技能手法,做到每位技师理论和技能提高,保证技师的服务质量。六、按照岗位服务标准及技术要求培训技师,提高技师素质和技能,培训计划经报总经理批阅后进行。七、按公司要求对技师考核合格,经总经理和部门经理考核,方可上岗位。八、随时向上级汇报技师的思想动态,技术技能和工作中遇到的特殊事件。

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