企业总经理聘用合同范例通用4篇

企业总经理聘用合同范例通用4篇【导读引言】网友为您整理收集的“企业总经理聘用合同范例通用4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！企业总经理聘用合同【第一篇】甲方：乙方：根据合同模板图片《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基劳动合同模板础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为3个月。第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。劳动合同模板乙方应服从甲方安排，完合同模板图片成本岗位所要求合同模板大全的工作。第三条劳动报酬一、甲合同模板格式方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月12日以货币形合同模板下载式支付合同模板格式规范图片工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有合同模板简单关内容约定如下：(一)工资每月合同模板下载按照元(税后)，支付至乙方银行卡中。(二)工资实发每月合同模板格式规范图片按90%支付，余款按甲方绩效考核情况在年底核合同模板格式规范图片发。第四条工作时间和休息休假工作时间原则按照八小时工作制，在具体工作未完成时需要延长工作时间。休假时间为每月两天，必须先报甲方同意后进行。第合同模板大全五条社会保险方负责为乙方购买工地意外伤害险并按保险内容理赔。第六条劳劳动合同模板动保护合同模板格式和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程合同模板简单中的安全与健康合同模板格式规范；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程合同模板图片中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项合同模板怎么制作规章合同模板大全制度和劳动纪律，服从管理，严格执行按时完成甲方安排的各项工作任务，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。第八条本合同的变更有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；(二)合同模板怎么制作由于客观情合同模板格式况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的；(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；(三)乙方死亡的；(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的；(五)有不可抗力出现致使本合同不能履合同模板图片行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十合同模板格式一条本合同的解除一、经甲乙双方协合同模板怎么制作商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在试用期间被证明不符合录合同模板图片用条件的；(合同模板图片二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；(五)乙方患合同模板格式规范病或者非因工负合同模板大全伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同合同模板图片的，应当租房合同模板提前三十日以书面形式通知乙方本人合同模板简单。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；(五)法律和行政法规规定的合同模板怎么制作其它情形。五、乙方解除合同：(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方劳动安全卫生条合同模板格式规范件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本租房合同模板合同约定支付劳动报酬的。第十二条终止、解除本合同证明终止、解合同模板格式除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十三条违反本合同模板格式合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双合同模板怎么制作方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：按照合同金额的10%进行违约金的处罚。二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。第十四条双方约定的其它事项一、乙方不得未经甲方允许私自将工程图纸等技术文件泄露给其他人。二、乙方对所从事甲方工作内容和相关信息泄露给其他人。第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和合同模板大全天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各合同模板图片执一份。甲方(盖章)乙方(签字)年月日：企业总经理聘用合同【第二篇】甲方(聘请方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自___年1月18日起至年1月17日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元；2、甲方额外每月（修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇：第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。第六条乙方的权利义务1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。6、乙方对下列事务享有审批权：人民币元以下的公司业务管理支出；人民币元以下的单项财务费用；人民币元以下所属员工一次性借支；经董事会审核后的员工工资审批；低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同；凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准；董事会书面授权的其他审批权限。7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴（建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续）8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。9、乙方向公司做出以下:直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；将会在其职责范围内行使权利，不会越权；严格履行董事会授予的职责和权利；遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取利益；建立科学的管理体系,并检查执行情况；当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：忠实义务:(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产；(二)不挪用公司资金；(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易；(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务；(七)不接受与公司交易的佣金为己有；(八)不擅自披露公司秘密；(九)不利用其关联关系损害公司利益；(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意；(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。乙方违反条规定所得的收入,应当归公司所有；给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。勤勉义务:(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整；(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权；(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。乙方违反条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。第七条合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。第八条乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资