督促检查党风廉政建设工作汇报（精编5篇）

督促检查党风廉政建设工作汇报（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“督促检查党风廉政建设工作汇报（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！党风廉政建设检查情况汇报1XXX办事处、XX经济开发区、XX景区管委会2011年上半年党风廉政建设工作检查情况为深入贯彻县纪委十二届八次全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，按照县纪委•2011年上半年党风廉政工作考核办法‣（X纪办发„2011‟18号）文件要求，XXX于7月4日至8日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对XX街道办事处、XX经济开发区、XX景区管委会2011年上半年党风廉政建设工作进行了检查，现将情况汇报如下：一、检查考核的基本情况从检查总体情况来看，三个单位2011年上半年党风廉政建设工作开展较好，主要取得了以下阶段性成效。（一）重视程度进一步加强。所查单位对党风廉政建设的重视程度普遍加强，党政“一把手”切实履行“一岗双责”，党工委书记亲自部署，亲自听取工作汇报，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作。调整充实了党风廉政建设领导小组，部分村街党总支也组建了领导机构，有的还设立了监督小组。党政班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和经济建设等工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。XX街道办事处在招商引资、项目开发建设、征地拆迁、计划生育等任务十分繁重的情况下，主要领导始终扎实推进农村基层党风廉政建设工作。XX景区管委会通过抓党风廉政建设工作，为景区基础设施建设以及XX社区拆建提供了可靠的廉政保证。（二）责任制分解进一步细化。所查单位按照县纪委十二届八次全会精神，结合与县委、县政府签订的•党风廉政建设责任制责任书‣，根据•XX县关于2011年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见‣文件精神，印发了2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定了党风廉政建设责任书，将任务细化分解到了站、所、村街，层层签订党风廉政建设责任书。各级各部门明确分管领导，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。XX街道党工委、办事处与10名班子成员、27名站所负责人及16名工作区总支书记、114个行政村（社区）主要负责人签订了党风廉政建设责任书及廉政承诺书。XX经济开发区、XX景区管委会明确了主要领导对本单位党风廉政建设负总责、亲自抓，同时通过层层分解任务，形成了齐抓共管的工作格局。（三）制度建设进一步完善。所查单位按照•中共XX县委关于贯彻落实†建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‡的实施意见‣的要求，结合各自实际建章立制，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。XX街道办事处建立完善了•关于加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见‣、•政务公开实施方案‣、•工程建设领域突出问题专项治理工作方案‣、规范公务接待、公务用车管理、财务管理等规章制度；XX景区管委会制订了•重大决策集体研究制度‣、•重要岗位干部任免制度‣、•重大项目投资制度‣、•大额资金实用制度‣等；XX经济开发区创新建立了“三推两选一目标”的选人用人机制、开发区涉农财政补贴资金“一卡通”等制度规定，强化了制度的约束力，初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人管物的制度反腐体系。（四）监督力度进一步加大。XX街道办事处实行“村财街道管”制度，进一步落实村级合同、资金、账目和公章“四监管”制度；加大村务、财务公开力度，逐步推行党务公开，积极开展廉政风险防范管理工作，将排查出的10条廉政风险点及相应的防范措施公示，建立廉政风险防范预警机制；开展民主生活会及述职述廉活动，加强对中层干部的监督管理，按照“六廉”制度建立廉政档案；对信访举报反映干部思想作风、廉洁自律等方面的一般性问题，实施约谈14人次，达到“以谈促廉”的目的。XXX景区管委会按照县纪委、监察局•“三重一大”事项管理制度‣，结合自身实际，研究制定了•重大决策集体研究制度‣、•重要岗位干部任免制度‣、•重大项目投资制度‣、•大额资金使用制度‣等监督制度，在重大事项上坚持集体研究、集体决策；在工程招标上严格程序，实行阳光操作，古战场遗址公园和石材招标均由县纪委、县检察院等全程参与招标；在人员选配上坚持高效、精干，采取民主推荐和考录结合的方式，邀请县纪委领导全程监督。XX经济开发区将党风廉政建设纳入日常管理各个环节，形成健全有效的监督机制、决策机制，确保重大事项集体研究，切实推进阳光政务；全面落实“收支两条线”规定，定期开展涉农资金和专项资金、基金清理活动，切实维护群众利益。（五）教育形式和内容多样化。所查单位把反腐倡廉宣传教育作为一项重要内容来抓，结合实际，对党员干部开展正反两方面教育。教育形式多样，内容丰富，各具特色。主要采取召开干部教育大会，讲廉政党课，观看电教片，制作宣传标语，开展社会公益活动，专题性活动等形式，对全体党员干部开展党性、党风、党纪和廉政教育。（六）认真处理群众来信来访，严肃查处违纪违法案件。所查单位都能认真贯彻执行•信访条例‣，进一步规范信访案件查处工作，对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，事事有反馈。XX街道党工委、办事处班子成员、全体脱产干部做到“十必访”，记好•民情访谈录‣，切实做到小事不出村，大事不出街道。同时从信访举报中积极挖掘案件线索，加大查处损害群众切身利益的案件。今年上半年，共受理信访件件，已调查核实件，件正在调查核实之中。共查处违规违纪案件件，处分党员干部人。二、存在问题和不足从检查的情况看，在贯彻落实党风廉政建设工作中，也存在一些有待加强和改进的问题。（一）个别部门领导认识还不到位。工作上存在一手硬，一手软的现象，动作不大，措施不硬，效果不明显。贯彻落实•XX县纪检监察派出（驻）机构统一管理实施方案‣文件要求还有差距，相关会议和主要工作安排未联系纪工委、监察分局参与监督。（二）村级工作存在薄弱环节。从抽查的几个行政村的情况看，除部分村落实责任制情况较好外，其余村唯一能查到的只是与上级签订的责任书。（三）痕迹资料和档案管理欠缺。部分单位做了工作没有很好地总结提炼，相关记录、文件资料不完备。（四）自办案件、信息上报及调研文章撰写情况不够好。党风廉政建设检查工作汇报22008年党风廉政建设检查工作汇报按照局办发2008号文件要求，我们第一检查组在孙立欣局长带领下，于2008年12月10日至12月16日分别对发展计划局、劳动和社会保障局、检察院、经济局、老干部局、财政局、国土资源局、党校8个党委的党风廉政建设工作进行了检查，采取了听、看、访、测、审查等方式，客观真实、全面地反映了个党委的党风廉政工作情况。现将检查的情况汇报如下:一、取得的成绩此次检查，我们检查组共深入8个党委10个支部，听取书面汇报8次，召开座谈会50余人次，参加测评人数达237人次，通过听取意见、查看资料、专访基层、民主测评、审阅报告、自检自查等方式，全面掌握了各党委（组）的基本工作情况。总的情况来看，这些党委都能按照市委年初党风廉政建设和反腐败工作会议的总体安排，紧紧围绕市委中心工作，结合本单位工作实际，专题研究、层层落实、真抓实干，取得了较好的成绩，概括起来表现在以下几个方面：1、领导重视、责任分解到位能够按照市委年初签定的责任状，结合本单位的工作实际，制定切合实际的责任状，从一把手到具体工作人员层层签定责任状，做到了主要领导全面抓，主管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，使此次工作更加细化，每个人都有具体的责任、目标。工作中每个党支部把此次工作纳入重要议事日程，做到了经济工作和本单位的党务工作紧密结合，常抓不懈，一抓到底，检察院党组在签定责任状时对检察员也签定了责任状，责任实行细化、量化，取得了显著的成效。2、加强学习、宣传教育到位各党委始终坚持把抓好党员干部的学习教育作为搞好党风廉政建设的前提，开展了形式多样、内容丰富的“学教”活动，分别以《新党集》、“八荣八耻”、《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》、反腐倡廉图片和正反两方面的录像资料等内容，开展学习和教育活动，班子成员带头搞讲座、记笔记、写心得、搞调研。财政局党委坚持每周学习制度，每次学习时都由一名领导讲课，运用正反两方面的典型，提高了党员干部的理论素质、业务能力及廉政意识，党员领导干部的表率作用进一步发挥。3、机制健全、行为约束到位为强化党风廉政建设工作，各党委结合自身的业务特点建立了班子成员分工联系点制度、重大事项民主决策制度、领导班子议事规则、党内民主监督、政务公开、重大事故责任追究等制度，并专门由党政主要领导对制度的贯彻实施情况进行考核，并纳入年终个人的考核、评优、提职的条件，这一机制的落实由一项“软任务”变为一项“硬指标”。如财政局党委，根据各股定的职能，找出了全局几个易发生问题的环节和部位，绘制出了“尚志市财政局源头治腐工作模式图”，国土资源局党委聘请了有知名度、社会影响力大的退休老干部作为行风评议员和义务监督员，把监督的前移，从源头上预防腐败的发生。4、作风转移、服务意识到位通过抓政风、促行风、大兴廉洁风、务实之风，效果明显。各党委能够紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，围绕市委的中心工作，围绕经济发展、民生改善，抓重点、攻难点、解难题、办实事，认真贯彻执行《行政许可法》，坚持依法行政，增加工作透明度，文明服务，提高了办事效率和群众满意率，劳动和社会保障局党委在接待信访的群众时，亲自接待，细心解答群众提出的各种问题，他们用掌握娴熟的国家政策，不厌其烦的讲解，平和的态度化解了各起易激发上访的群体性事件。5、深刻剖析、自纠查摆到位各党委结合学习实践科学发展观活动，通过召开专题民主生活会，广泛开展批评与自我批评、个人述职自查、班子成员评议互查，座谈会广泛征求各方面意见的基础上，认真查找了各自在思想作风、工作作风、腐败建设等方面存在的问题，认真剖析并充分挖掘了存在问题的根源，制定了切实可行的整改措施及时进行整改，形成了分析报告实事求是，剖析深刻，问题找的准，制定的整改措施得当，做到了思想端正不走过场效果明显。二、存在的问题通过这次检查，我们也感觉到部分党委在党风廉政建设工作中也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：1、活动开展多，归档材料少各党委都能按照市委、纪委的要求分解责任，针对自身的业务特点，制定相应的责任状，建立健全规章制度，组织广大党员干部开展学习教育活动，召开会议部署各项党风廉政建设工作任务，确实把此项工作纳入了重要的工作日程，投入了大量了的工作时间与精力，也取得了显著的效果。但是由于平时不注重搜集、整理、归档材料，致使部分材料缺失，归档不全，检查时软件材料不全，影响了考评成绩。2、工作部署多，监督检查少部分党委虽然严格按照上级的要求积极开展工作，及时部署分解细化每一阶段的工作任务。但是，在执行贯彻中，跟踪检查、监督没到位，有的只是一般领导查一查、看一看，有的党委存在只有部署，没有检查，导致有些工作，开始抓得紧，后期逐渐松懈，虎头蛇尾，工作落实不到位，检查措施落实不到位，效果不明显。3、常规性抓得多，创新做法少在检查中发现有点党委只停留在开始传达学习文件、签定责任状，或是生搬上级下发的文件，制定的党委文件没有结合本单位工作的业务特点，针对性不强，可操作性也不强，达不到上级所期望达到的效果。在日常的抓法上没有创新意识，开拓性不强，只做到了规定动作不走样，但是自选动作没有创新，导致在党风廉政建设工作中，工作平平淡淡，甚至是敷衍了事，没有闯劲，更没有特色。三、档次评定这次检查，我们根据日常检查、检查考核、民主测评，专项加分、减分等结果，评比出了一、二、三类单位，分类如下：一类单位：二类单位：三类单位：党风廉政建设检查汇报3采油大队党风廉政建设目标责任书执行情况汇报采油大队作为一线生产单位，围绕科技、管理、队伍建设三个重点切实贯彻落实职代会精神，严格按照厂党委、纪委的要求和安排，认真贯彻一岗双责，落实党风廉政建设目标责任书。推进党风廉政建设工作上台阶。自从接到厂纪委