竞聘工作汇报稿子【范例4篇】

竞聘工作汇报稿子【范例4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“竞聘工作汇报稿子【范例4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！竞聘汇报（材料）【第一篇】各位领导，大家好，下面由我来汇报岗位竞聘报告。我叫，竞聘岗位是。我从以下四个方面进行汇报。一岗位经历，二工作成效，三履职能力，四工作能力。下面汇报岗位经历，有个人简历和岗位经历两个方面。我。入职。先后在人力资源部从事招聘、培训工作，2008年到，在工作的时间虽短，但对我思想触动很大，直接促使我以后的岗位变动。2009年通过公司公开招聘应聘到工作。工作成效从成长过程和业绩成果两方面进行汇报。在岗位上，无论在人力资源管理岗位还是在生产管理岗位，自己都主动学习知识，并积极与工作结合起来，争取学以致用。在行动上做到积极、主动、改善，提升自己的综合工作能力。经过自己的努力与领导的认可，先后两次获。我日常负责的成果主要有四个方面：基础管理、安全管理、TPM、低值易耗品管控。虽说取得了一些进步，但还是有再进一步的改善空间。举例。在承办市第五届技术运动会叉车工比赛的工作上，我首先吸取2015年承办的经验，安排专人进行比赛场地布置。特别是画场地时。一边画一边安排叉车跑一下，确保场地没有瑕疵。因为平时工作比较忙，3名参赛选手没有时间练习，就要求他们早上早来一会，中午吃完饭练一会，星期天休息时过来练。场地布置好后对竞赛规则、工作人员安排、叉车都进行了模拟练习。因为活多，叉车不够用，就制定了三套方案，最后在领导的协助下，用最有效的方式进行里比赛，也取得了好成绩。履职能力从领导力自评和总结自评两方面进行汇报。战略管理维度。1、根据公司的计划、组织人员承接并共同制定本部门的工作计划。2、根据需要优化流程。业绩导向维度。1、每个车间、每个管理人员都要清楚自己的目标，清楚实际与目标的差距，根据差距找不足，及时进行调整。2、强调客户意识、服务意识，不能把麻烦留给下道工序，特别是基层管理人员更要有这个理念。卓越运营维度。1、鼓励、支持改善，鼓励自主学习，提升技能。我经常向车间管理员、维修工宣贯提升自己、主动改善的理念。2、利用自己出外审核的机会，将集团内其他公司好的做法带回来，学以致用。文化传承维度。1、随时随地传播公司的理念，不让负面信息传播，特别是谣言。2、言行要一致。用人育人维度。1、鼓励不同岗位的人员互相学习，互相了解工作内容，我安排厂办人员分别介绍自己的工作内容及怎么做的，通过这种方式，让大家工作互相了解，一方面让大家多学点东西，另一方面，如果有人请假，也有人能够顶岗。2、及时对车间厂办管理人员遇到的困难进行帮助，并指出改善的着眼点。3、关注车间、厂办人员能力的提升，并协调培训资源。我发现厂办、车间管理人员的EXCEL技能还需要提高。就联系公司对EXCEL掌握比较好的同事进行培训，提高工作效率。成就无限维度。1、清除自己该做的事。2、主动学习，为更好地工作准备。3、反思工作的不足，立即进行改进。我的优势是1、有人力资源管理部门和生产部门的管理经验，2、有抗压能力，能从工作中找到乐趣。3、不找借口，换位思考考虑问题。4、喜欢接触新事物，每天都坚持主动学习。我的劣势是对产品制造的细节了解不多。公司现在提供了发展平台，变化非常大，我也想发挥自己的优势，为公司发展尽一份力，自身能力也能得到提升。我认为最大的威胁就是变化快。通过这次准备材料，发现以前自以为掌握的比较先进的工具、理念，现在大家都在用，如果自己不主动学习，主动提升，很快就会落伍。工作规划从理念准备、职责认知、工作规划三方面进行汇报。我认为做好一个工作之前，首先要先做好思想上的准备。客观务实，自我加压。保持对工作的热情与动力，不需要别人的督促，同时出现问题、遇到困难，不抱怨，想方设法解决问题。全局意识，执行坚决。认同公司的规划，找准自己的位置，做好该做的事，计划问题一定要有提前量，做足功课。开拓进取，持续改善。要勇于接受挑战，资源总是有限的，一个人掌握的知识也不是什么都懂的。要时刻做好用有限资源做事的准备。科学管理，要有科学管理的意识，要去学习。我对岗位的认知是这样的：1、要提升生产效率，降低成本，用最小的投入获得最大的产出。2、要适应产品的变化，梳理流程，消除因流程问题造成的浪费。3、制定生产计划和生产任务的落实。4、对TPM及生产过程中产生的成本（原材料、配件、低值易耗品等）进行管控。5、提前做好沟通，了解以前与相关部门出现问题的点，为什么会出现这些问题。6、体系的搭建，质量体系和内控体系。我的工作规划是：1、尽快熟悉质量、生产工艺，提升工作技能，进入岗位角色状态。2、工作过程采取业绩导向，统一思想，明确目标。3、员工技能培养，达到一专多能零缺陷。4、围绕提升效率，降低成本进行持续改善。5、与销售、采购、质检、仓库部门提前沟通，梳理以往问题，导入防错机制。谢谢聆听。竞聘工作方案【第二篇】竞聘工作方案尊敬的领导：首先，感谢公司领导给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫xxx，198x年出生。2009年毕业于xxxx学院,2010至2013年在四川xxxxx有限公司工作，任切割班长和切割主操两职；2014年初来到xxxxx有限公司。今天，我竞聘的岗位是切割部班长。回顾近年来的工作，在2010年，该公司也是建厂初期，没有正式投产。而当时的我也是一个新入行的人，对玻璃深加工行业完全可以说是陌生的。并且所以切割班的员工也全是门外汉。所以，第一年我的工作不管在专业技术上还是管理上可以说都不怎么样。但是我没有放弃，也感谢我的领导没有放弃我，给了我进步的机会。终于在第二年，公司的运作已经步入正轨，而我的工作有了起色。我通过自己的努力，在管理方面和专业技术方面都有很大的进步。我的班组共10人，配备两台国产切割线和两张手工切割台。在订单饱和的情况下，我组能完成10万平方米每月的切割任务。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。2014年我来到了xxxxxx有限公司，在这里，我感受到了与以往不同的企业文化，公司要求做事的态度要“高标准、严要求”，以及领导们的管理方式都是我需要学习的。今天，我参加切割部班长职位的竞争，我希望能在这个岗位上提高自己的管理水平，做一个优秀的管理者。我们公司现在还处于发展的初期，现有的员工几乎都是新员工，对玻璃深加工都还很陌生。而作为班长我要带领这一组人，就必须要有更好的耐心，并且各个方面都要到位。下面，我将从几个方面来说一说：第一安全方面玻璃深加工行业是非常危险的，特别是我吗切割工序。所以，强调安全是非常重要的。要让他们懂得在工作中保护自己。如：正确使用安保用品；如何保护自己及不伤害到工友。将安全事故的发生率降到最低。第二专业技能方面在确保安全后，生产才是最重要的。二专业技能是生产的前提保障。所以，一定要让我组人员对自己的岗位专业技能要熟悉。在此基础上，还要让他们了解深加工的各工艺流程，才能让整条生产线的生产更流畅。第三管理方面玻璃切割的质量是至关重要的，而我在日常工作中就要灌输这个思想。还要安排好各个生产线的生产任务，帮助各生产线的员工养成良好的生产习惯。让他们要精益求精，以帮助公司取得最大的经济利益。最后，我想说，我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，尽心尽力为公司做事，以绵薄之力来回报公司。2014年6月竞聘工作汇报【第三篇】党家村分社2012年度员工竞聘开展情况及结果汇报渭滨信用联社：我社接到“宝鸡市渭滨区农村信用合作联社2012年度员工竞聘上岗实施方案”后，高度重视，首先领导班子成员认真学习实施方案，吃透精神。对建立和完善干部能上能下、员工能进能出的员工管理长效机制，进一步优化劳动组合，提高工作效率，全面释放个人能量，充分发挥团队作用，打造一支专业精、懂经营、会管理的优秀信合队伍，为顺利组建农村商业银行提供人力资源储备和智力支撑的指导思想坚决拥护。为了将本次活动认真、细致、高效的完成，结合我社实际情况，成立了党家村竞聘工作领导小组，并制定了详细的实施方案。一．指导思想以联社建立和完善干部能上能下、员工能进能出的员工管理长效机制，进一步优化劳动组合，提高工作效率，全面释放个人能量，充分发挥团队作用，打造一支专业精、懂经营、会管理的优秀信合队伍为指导思想。二．基本原则坚持“公正、公开、择优”的原则。以德、能、勤、绩为标准，把爱岗敬业、品质优良、政治素质高、业务技能精、工作责任心强的员工择优聘用到岗位上；坚持每个环节做到公开、公正、公平，做到不徇私舞弊，不拉帮结派，不打击报复，不走过场。三．竞聘的程序和方法（一）竞聘程序：年2月1日晚召开竞聘动员大会，学习竞聘文件和方案，向全体员工宣讲、传达竞聘的目的、意义及相关要求，使全体员工以饱满的热情投入到这次竞聘活动中去。年2月2日员工报名。3.成立竞聘领导小组。竞聘领导小组由分社主任、副主任、会计主管组成。4.在充分发动员工的基础上，鼓励员工根据个人实际情况填写《员工竞聘择岗意向表》并在本单位述职，述职要阐明以往工作业绩、能力及所竞聘岗位的工作目标、措施和办法等；年2月3日晚召开竞聘大会。四．竞聘结果竞聘个人汇报【第四篇】各位领导，各位同仁，大家下午好：首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会我叫***，于****年毕业于******。同年进入*****中医科工作至今。在****年度评为“****等荣誉称号。众所周知，医院是传递社会价值的重地，医院肩负着救死扶伤的重大责任。在工作中我始终严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的接待并认真负责地处理每一位病人，完全避免了误诊和误治。受到了当地及周边地区居民的一致好评。在工作中充分利用自己的中医特长为社区居民提供并开展“治未病”及社区康复宣教服务。在工作期间不断丰富自己的理论知识，不断学习。在社区团队服务工作中本人始终积极参与并保持相当的热情。并被中心任命为****社区服务团队的团队长，这是中心对本人以往工作的肯定与认可，但也意味着责任将更加重大。本人在担任团队长后，协同团队成员对所辖社区居民的所有资料进行了从新的梳理与补充，制定了相应的团队工作计划。对原先对团队服务工作有抵触情绪的群众进行耐心的交流与沟通，取得了他们的信任。现在社区居民非常的欢迎团队上门服务，并积极的帮助团队开展工作。十余年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，同时严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。今天，我之所以鼓起勇气站上这个演讲台竞争这个职位，那是因为我对所要竞聘的职位充满了自信，我具备以下几方面的优势和能力：首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有较强的协调能力。第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。一是我在工作中能够把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。二是我专业知识扎实。自2000年参加工作以来，已经有十几年了，这十几年里，我长期从事医疗第一线的临床工作，有深厚的理论功底和丰富的实践经验，出色的工作成绩赢得了中心领导和同事的一致好评。与此同时，我还十分注重学习和提高，除了自学以外，我还多次参加了多种层次的进修和培训，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。三是我在中心工作多年，熟悉中心情况，了解医护人员