警风警纪自查报告（精编5篇）

警风警纪自查报告（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“警风警纪自查报告（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！加强警风警纪教育整顿自查报告1加强警风警纪教育整顿自查报告加强警风警纪教育整顿自查报告今年3月8日至6月10日，市公安局在全市公安机关组织开展了为期3个月的“警德警风警纪”教育整顿活动，按照“人人受教育、灵魂受触动、后进被警示、违纪严查处、素质得提高、工作上水平”的标准，下实手解决民警队伍中的“常见病”、“多发病”，收到了明显成效。为了开展好这次教育整顿活动，市公安局党委先后4次召开会议专题研究教育整顿工作，制定了《全市公安机关“三警”教育整顿活动实施方案》，抽调专人负责整个活动的指导协调、督促检查、考核验收等工作。同时，按照一岗双责实行领导分工包干责任制，每名局领导负责包一个县(分)局，负责指导教育整顿全面实施，形成了局党委负总责、活动办公室协调指导、指导组督促检查、领导干部模范带头、部门狠抓落实的“五位一体”领导格局，为教育整顿活动的扎实深入开展奠定了坚实的基础。市县两级公安机关把深入发动、提高认识贯穿到教育整顿活动的始终。各县(分)局注重思想发动，引导民警从身边事、身边人认识“三警”教育整顿的紧迫性，增强了广大民警自觉参与的意识。市公安局先后组织了4次专题辅导讲座，积极开展了大讨论活动，围绕为什么从警？警察的职业标准是什么？如何保持和体现优良警风等问题展开讨论。领导干部围绕当官为什么？手中权力是谁赋予的？如何科学有效地使用权力等问题开展大讨论。各县(分)局也组织了学习辅导活动，使广大民警进一步认清了形势，看到了问题和差距。全市公安机关和广大民警严格按照“三警”教育整顿活动的安排，针对近年来全市公安机关发生的典型案件，对照有关法律法规和各项管理制度，采取自己查、同志帮、领导点等方式，本着“有问题查问题、没有问题查苗头、没有苗头查隐患”的思想，深刻查找本单位、本部门和民警个人在工作作风、执法办案、遵纪守法、职业道德等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源。每名民警撰写出了剖析材料，提出了具体整改措施。局属各单位真正在队伍管理上下实手，在执行纪律上出实招，敢于动真碰硬，先后对部分不适合做公安工作的民警呈报调离公安机关。在这次教育整顿活动中，市公安局紧紧抓住制度建设这个关键环节，注重在学习、工作、生活3个层面上建立健全具有规范性、约束性、问责性、惩戒性和操作性的规章制度，把“整当前”与“管长远”结合起来，加强队伍管理长效机制建设，认真对各类制度进行了逐一清理，积极做好制度的“废、改、立”工作，突出“要精、要管用”的原则。据统计，教育整顿活动开展以来，全市公安机关废除不科学、不起作用、不合民意的制度32项，重新修订和完善各项制度56项。工作实绩是检验和评判“三警”教育整顿活动成效的唯一标准。市、县(区)两级公安机关认真组织、积极引导，努力把“三警”教育整顿活动焕发出的热情转化为推动当前工作的干劲。西峰分局主要负责人带领相关部门与市人民医院召开警民共建和谐医院座谈会，并为相关重点单位派驻民警14名，大力整治校园周边环境。环县公安局把“三警”教育活动与“大走访”爱民实践活动结合起来，全体民警共走访群众2718人次，为群众办实事310件，走访企业个体户175家，帮助企业办实事10件，共调处矛盾纠纷和上访案件105件，民警捐款4630余元，帮扶困难群众109人次，帮教失足违法青少年和服刑人员子女20人次。今年上半年，全市公安机关重点区域整治成效显著，刑事案件破案率同比提高%，现发命案破案率达到了%，“八类”主要案件破案率比去年提高个百分点，有力地打击了刑事犯罪活动。警风警纪2为巩固民警“思想、纪律、作风”整顿活动成果，防患于未然，广西高速交警四大队采取“五坚持”措施，建立整肃警风警纪长效机制，进一步加强队伍建设。一、坚持每周一讲，加强对民警的教育。坚持每周二下午开展集中学习，组织全体民警学习公安部“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、各类法律法规和总队、支队的各项规章制度，并结合典型案例开展警示教育，引导民警时刻绷紧遵章守纪这根弦，切实提高思想政治觉悟。二、坚持每月一谈，掌握民警的思想动态。采取大队领导与中队队长及民警谈心和中队队长与民警谈心的两级谈心制度，坚持每月对中队队长及民警谈一次心，了解其在工作、生活、学习和家庭等各方面的情况，排疑解惑，纠正思想偏差，并尽中队、大队力量解决其实际困难，努力营造良好的沟通渠道，及时掌握其思想动态。三、坚持每季一会，开展述职述廉活动。坚持每季度召开一次民主生活会，紧紧围绕纪律作风建设主题，针对民警的思想作风、工作纪律、廉洁规范执法等方面存在的不足，以民主生活会的形式开展述职述廉活动，自我剖析，自查自改，进一步转变工作作风，提升服务质量，加强执法规范，纯洁民警队伍。四、坚持随机回访，及时收集当事人意见。建立随机回访机制，对现场和非现场处罚当事人，适用一般程序处罚当事人以及交通事故当事人进行随机回访，及时收集当事人对办案民警的意见和建议，调查民警在执法办案过程中有无违法纪和不廉洁行为，督促民警依法办案，公正执法，廉洁执法。五、坚持联系家属，加强八小时以外监管。坚持定期联系家属制度，制定民警家庭信息登记表，登记民警家庭成员的联系方式，定期与民警家属进行沟通，通报民警在单位的工作、生活和学习情况进行，同时请家属反馈民警在家休息期间的活动情况，在大队与民警家属之间建立良好的沟通交流机制，加强对民警八小以外活动的监管。警风警纪3为进一步强化社会监督工作，提高公安机关队伍建设和行风建设水平，确保民警正确行使执法权力，树立人民警察的良好形象，近日，公安局召开警风警纪监督员工作会议。主要议题一是向新一届警风警纪监督员报告了工作；二是就进一步加强社会监督工作征询意见和建议。三是对进一步做好新一届警风警纪监督员工作提出了四点恳请和希望：（1）希望各位警风警纪监督员牢记职责，不辱使命。（2）认真行使警风警纪监督员职权，大胆开展监督工作。（3）积极当好公安机关与群众联系的纽带和桥梁。（4）积极围绕公安工作和队伍建设，多开展专题调研工作。在座谈会上，新一届当选监督员感谢市公安局对他们的信任，并就如何发挥好监督作用、履行自身职责进行了表态发言。同时，对我局队伍建设和公安工作取得的成绩给予了充分肯定，对队伍建设、执法服务、专项治理、重点部位防控、民警形象、加大监督力度等方面也提出了诚恳的意见和建议。会后，市局纪委将监督员提出的意见和建议进行整理，协调和督促有关单位进行整改。加强警风警纪教育整顿自查报告4加强警风警纪教育整顿自查报告加强警风警纪教育整顿自查报告加强警风警纪教育整顿自查报告今年3月8日至6月10日，市公安局在全市公安机关组织开展了为期3个月的“警德警风警纪”教育整顿活动，按照“人人受教育、灵魂受触动、后进被警示、违纪严查处、素质得提高、工作上水平”的标准，下实手解决民警队伍中的“常见病”、“多发病”，收到了明显成效。为了开展好这次教育整顿活动，市公安局党委先后4次召开会议专题研究教育整顿工作，制定了《全市公安机关“三警”教育整顿活动实施方案》，抽调专人负责整个活动的指导协调、督促检查、考核验收等工作。同时，按照一岗双责实行领导分工包干责任制，每名局领导负责包一个县(分)局，负责指导教育整顿全面实施，形成了局党委负总责、活动办公室协调指导、指导组督促检查、领导干部模范带头、部门狠抓落实的“五位一体”领导格局，为教育整顿活动的扎实深入开展奠定了坚实的基础。全市公安机关和广大民警严格按照“三警”教育整顿活动的安排，针对近年来全市公安机关发生的典型案件，对照有关法律法规和各项管理制度，采取自己查、同志帮、领导点等方式，本着“有问题查问题、没有问题查苗头、没有苗头查隐患”的思想，深刻查找本单位、本部门和民警个人在工作作风、执法办案、遵纪守法、职业道德等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源。每名民警撰写出了剖析材料，提出了具体整改措施。局属各单位真正在队伍管理上下实手，在执行纪律上出实招，敢于动真碰硬，先后对部分不适合做公安工作的民警呈报调离公安机关。在这次教育整顿活动中，市公安局紧紧抓住制度建设这个关键环节，注重在学习、工作、生活3个层面上建立健全具有规范性、约束性、问责性、惩戒性和操作性的规章制度，把“整当前”与“管长远”结合起来，加强队伍管理长效机制建设，认真对各类制度进行了逐一清理，积极做好制度的“废、改、立”工作，突出“要精、要管用”的原则。据统计，教育整顿活动开展以来，全市公安机关废除不科学、不起作用、不合民意的制度32项，重新修订和完善各项制度56项。工作实绩是检验和评判“三警”教育整顿活动成效的唯一标准。市、县(区)两级公安机关认真组织、积极引导，努力把“三警”教育整顿活动焕发出的热情转化为推动当前工作的干劲。西峰分局主要负责人带领相关部门与市人民医院召开警民共建和谐医院座谈会，并为相关重点单位派驻民警14名，大力整治校园周边环境。环县公安局把“三警”教育活动与“大走访”爱民实践活动结合起来，全体民警共走访群众2718人次，为群众办实事310件，走访企业个体户175家，帮助企业办实事10件，共调处矛盾纠纷和上访案件105件，民警捐款4630余元，帮扶困难群众109人次，帮教失足违法青少年和服刑人员子女20人次。今年上半年，全市公安机关重点区域整治成效显著，刑事案件破案率同比提高%，现发命案破案率达到了%，“八类”主要案件破案率比去年提高个百分点，有力地打击了刑事犯罪活动。“警风警纪”自查材料5警风警纪自我查摆材料“金杯银杯不如老百姓口碑”，这句话是衡量我们公安交通管理机关在群众心中的一杆秤，是检验公安交通管理机关业队伍建设成效的形象的综合反映。，支队党委班子大队领导班子，进一步明确把警风建设作为提高群众满意度的一条主线，列入支队党委、大队支部工作重点，严格按照市政府行风建设的要求，全体公安交通管理机关动员，强力推进公安交通管理工作和交通协警队伍建设。以正规化建设作为切入口，严管严治，内立典范。开展“正警容、严警纪”集中整顿专项活动，重点整顿警容警貌和纪律作风，解决交通民警交通协勤人员着装不整、举止不端、警姿不正的形象问题；解决窗口单位、路面执勤、接处警态度严劣、动作散漫、速度迟缓的作风问题；解决内务卫生“脏、乱、差”的管理问题。充分展示了交通民警交通协勤人昂扬的精神风貌和良好的纪律作风。通过通过这次活动使我们大队的交通民警、交管员，整体形象焕然一新。根据上述情况查找自身的问题。有如下几个问题：1.在工作中有不注意自身形象问题。协勤服装由于配发不及时造成经常不能换洗。天气的情况的特殊使着装不同一，2.由于工作中长时间站立、养成了“背手”“手插兜”“溜边”等不良的习惯这些影响了我们公安交警、交通协警。在群众中不良的形象我必须要及时改正3.在协勤纠违的时候克服急遭脾气主动用文明执勤用语。再岗地协勤是热情接待来访的群众以及需要帮助的群众。做到老有“您好”去有“再见”尽可能达到群众满意在今年工作中不辜负各级党委组织以及支队、大队的期望争取在年度考核中取得优异的成绩