交通局机关考勤制度(试行)

交通局机关考勤制度（试行）为使机关各项工作正常有序、规范运转，依法行政、文明服务，提高工作和办事效率，树立机关新形象，特建立机关考勤制度。一、实行指纹考勤机签到制度。机关全体工作人员（包括临时工、借用工）每天上午上班、下午下班及局统一组织的学习开会等活动（必要时可视实际情况作适当调整）必须在局大厅处的考勤机上签到。因公外出不能签到的，必须办理免签手续。工作人员的免签单由本科室负责人审批；科室负责人的免签单由分管局领导审批；局领导因工作不能签到的须告知办公室，由办公室负责登记。因特殊情况不能签到者，应补办免签手续。免签单交科室负责人或分管领导保管，并在每月3日交局办公室汇总。二、设立工作日记制。局办公室统一印刷工作日记、月报登记表。每个机关工作人员每天填写工作记录，月底进行工作小结，并提出下月工作计划，由科室负责人审核签字。科室负责人的月报表由分管局长审核签字。局办公室每月汇总后报局长室。三、建立请假制度。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间（病假须医院证明）。请假1天以内者，由科室负责人审批；请假2天以上者，经科室负责人同意，报分管局长审批。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交科室负责人保管，并在每月3日交局办公室汇总。四、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。五、实行加班、加点补贴制。因工作需要，各科室要提前作出安排，报分管领导同意后，方可加班、加点。补贴标准按规定执行。晚上加点工作必须超过二十三时才能领取补贴费。六、考勤实行奖惩制度。凡全月满勤者，按局规定计发当月月度奖；对迟到、早退者每次扣当月月度奖的10%；对病假者每天扣当月月度奖的10%；对事假者每天扣当月月度奖的15%；对旷工者每天扣当月月度奖的20%。对全月满勤者，给予表扬；对经常迟到早退者，给予通报批评等相应的处分。七、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写工作日记、请假条和免签单，不得弄虚作假。如有虚报、瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。八、每月考勤结果在下月五日前公布。局办公室负责考勤工作，局计财科监督执行。九、本制度自公布之日起执行。原执行的《德清县交通局机关考勤及奖励制度》同时废止。