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员工季度绩效考核评分表姓名工号进公司日期公司部门职位考核项目内容评分说明项工作与能力（70％）工作质量工作量工作效率工作完成时间工作方法工作态度执行力理解力创新力判断力沟通能力协调能力表达能力发展潜力态度与知识（30％）对公司的态度责任感服从性集体荣誉感专业知识知识适用本职程度总分考核人签名：评分标准：完成质量非常好，4～5；完成质量较好，3～4；完成质量尚可，2～3；完成质量较差，1～2；完成质量差，0～1
