综合工作总结范文通用4篇

综合工作总结范文通用4篇【导读引言】网友为您整理收集的“综合工作总结范文通用4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！综合工作总结【第一篇】2012年综合科工作总结2012年，在省、市局综合核算处的指导下，在本局领导的重视关心和局内各专业的支持配合下，综合科严格按照上级业务部门要求，认真贯彻落实党的各项方针政策，努力适应新形势下统计工作的需要，在基层基础工作规范化建设、综合核算队伍素质、统计数据质量、提供优质服务等方面狠下功夫，努力克服各种困难，积极进取，开拓创新，求真务实，较好地完成了各项工作任务。一、2012年工作回顾（一）、稳扎基础，狠抓质量，高质量完成综合统计业务工作数据质量是统计工作的生命，是发挥统计信息、咨询、监督功能的基石。综合统计涉及面广，资料搜集难度大，为了客观真实反映经济运行态势和变化规律，坚持实事求是原则，我们加强了工作的组织协调，扎扎实实做好各项报表工作。在人员少、任务重的情况下，我科同志经常加班加点工作，抓好主业，确保了各项工作任务的完成。1、加强工作的组织协调，扎扎实实做好各项报表工作。今年以来，综合科各专业按时完成了向上级业务部门的各项报表任务，没有出现迟报、漏报和错报现象，每月按时完成了对财政、金融、交通、邮电、电力、外贸等相关部门和局内各专业数据的搜集上报、查询、评估。同时为把住数据质量关，我们对搜集到的数据，进行了多种方法的验证和评估，采取同历史比，同发展趋势比，同客观实际比，运用数据的逻辑关系等方法，把差错控制在最小，确保每个年、季报差错数据不出门。每月25日召开部门工作联系会议，每月定期编印一本《统计月报》，达到不断提高统计数据准确性、科学性、及时性的要求。2、加强审核评估力度，确保数据真实可靠。今年，我们继续坚持专业联动，部门数据支撑的数据质量评估认定制度，充分发挥核算“龙头”作用，坚持先核后算、既核又算的原则，做到数据来源有依据。一是对各专业数据进行评估，做到了数据依据来源于专业，又不依赖于专业，与各方面的资料评估后再进行核算。二是对市直部门上报的数据进行评估，对基层上报资料进行认真审核，审核内部逻辑性、相关联系性、专业衔接性来保证数据质量，并与各专业科室的一些数据进行比较后进行综合性评估，然后报局领导审核、呈市领导审定后才能上报，使各项数据尽可能真实客观反映我市经济运行的真实情况。（二）、强化服务，转变观念，有效地发挥统计服务职能。今年，我科紧紧围绕促进我市经济社会又好又快发展的主题，强化为市委、市政府领导做好服务，积极主动地为地方党政及业务部门提供统计资料，提供决策依据，努力加强统计分析，不断提高总体服务水平。1、创新新闻宣传工作，进一步扩大统计影响力。今年以来，我们紧紧围绕统计服务于经济建设这一中心，主动加强与报刊、市委信息、市研究、市电视台和市广播电台等媒体的联系和合作，定期向社会发布本市运行情况和有关统计信息，宣传本市经济和社会发展取得的新成就，提高本市的知名度。2、认真组织编写《2011年济统计年鉴》。在人员多岗、调查任务繁重的情况下，由我科牵头，全员上阵对上年的年报资料、部门资料、省地市统计公报、县域经济考核资料及周边县市的主要经济指标进行了整理、精减、核实，在此基础上对部分指标重新进行了搜集补充，进一步完善了年度统计资料，让领导对全市的经济、社会指标有了新的全面的了解，为全市经济指标决策提供了便捷的工具。3、加强统计分析研究，提高决策咨询水平。为充分发挥统计工作在全市经济建设和社会发展中的职能作用，使大量的统计信息资料服务于社会各界。我科立足统计信息资源优势，针对全市经济建设中的热点、难点问题，发挥统计工作的决策、咨询和服务功能，写出了有一定份量的统计分析文章，积极为促进我市经济稳定健康发展进言献策。4、强化社会意识，优化为基层及社会公众服务。一是服务社会，利用新闻媒介开展统计服务。我们注重利用新闻媒介扩大宣传，及时将经济社会信息通过新闻媒介向社会宣传，受到社会各界的好评和欢迎，扩大了统计的社会影响，提高了统计部门的知名度。二是不厌其烦，认真做好统计咨询服务工作。社会各界到我局查询资料，我们认真做好接待工作，做到不厌其烦，及时提供。为各级领导和有关部门提供了大量有价值的社会经济信息。5参与并较好地完成市政府及有关部门重要材料中全部数据的收集、整理、评估和测算工作。根据市委办公室、政府办公室的要求，综合科派出人员参加市政府及有关部门重要文件材料的所有数据测算填报工作，全科人员以积极认真的态度和良好的工作成果受到表扬。二、工作中存在的问题与不足（一）业务知识掌握的不够深入、全面，在工作细致方面存在不足。对新形势下如何更好地做好综合核算统计工作等诸多方面存在欠缺。（二）深入基层调查研究力度和主动性还有待加强，对经济、社会生活中出现的新情况、新问题发现和了解的不够。（三）经济形势分析得尚不够透彻。随着经济发展，为领导提供更加翔实、切合实际的分析报告显得尤为重要，在更新最新知识、把握宏观经济形势方面尚存在一定差距。三、下年工作打算2013年，综合核算科主要做好如下工作：一是认真思考新形势下如何搞好综合统计和国民经济核算工作，继续坚持并完善和规范部门联席会议制度，及时掌握和了解国民经济核算的基础资料，为高质量地做好国民经济核算工作奠定基础。二是在保质保量完成各种定期报表任务的前提下，加大统计分析力度，提高优质服务水平，要紧紧围绕政府工作中心，围绕经济发展中的热点和难点，开展统计分析。三是继续抓好《统计月报》的编辑发行工作，以此作为窗口，及时发布统计信息，为本市的经济发展当好参谋。三是多深入企业、部门开展统计调查研究，及时掌握准确的经济、社会发展信息资源，切实做好新形势下的综合统计工作。综合管理工作总结综合管理岗位工作总结【第二篇】综合管理工作总结4篇综合管理岗位工作总结本文目录综合管理工作总结综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划综合管理科半年工作总结区人事劳动局人事综合管理科工作总结时光荏苒，转眼间已是xx年的下半年了，我进入公司已经快一年了，进入公司的综合管理科也已经三个月了。回首这一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间我又将在宜兴天山开始了新的一年。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这里，我要感谢公司领导对我的栽培，能让我在本公司的综合管理科谱写我人生中的第一份管理工作。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种总结。从事行政工作虽然只有短短的三个月，但是我学到了却是有五个月的成果。综合管理科是公司的重要部门之一，是管理公司内部要务的关键部门。对外要应对税务、工商、社保等机关的各项检查，对内本部门定期检查相关人事。综合管理科人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，综合管理科的综合能力又迈进了一步。在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和安全上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。下面给点大家潜谈下我学到的知识，也希望对你们是有用的。进入到本部门，我首先学会的第一件事就是开会，在以前我自己认为和大家是一样的，就认为每天在开会有什么用途，根本不去重视它。但是，进入到这里，我才发现自己错了，原来开会会有很大的益处。开会可以使你进一步知道自己在本周的工作是什么，如何才能按时完成有质量的工作，让你在本周内有计划的工作。开完会，我们要制定目标，懂得事情的轻重缓急来有条理的工作。要按时完成上级交代给我们的工作任务。在工作中同事之间要相处融洽，积极配合及协助他们完成工作。在工作方面，我们的敏感度要提升，要积极地向领导汇报工作的进程及结果。要逐步曾强自己工作的适应能力，对以后安排的工作能得心应手。作为综合管理科一员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想做好团队里的一员，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。在以后的工作中，我会找出自己在工作中的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事。俗话说：“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们工作更加细致、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越强。综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划综合管理工作总结（2）|返回目录从xx年2月22日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领导下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部门全体员工的共同努力，积极的完成了本部门承担的工作任务，现将上半年的工作总结如下：一、人力资源部（一）招聘方面：今年的招聘压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的困难，自我入职以来，招聘入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人。针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主，生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些免费的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。（二）绩效考核方面：将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开始执行，在执行过程中发现了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行。将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。（三）档案管理方面：将员工的所有档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开始到离职，员工的所有资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充。目前档案资料包括：员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。（四）薪酬、劳资方面：每个月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进行核对，2、3月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了很多错误，4、5月份已经对以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工资核算方法已经全部掌握。对新入职的员工及时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中（之前有一部分员工的劳动合同个人没有领取，不符合国家法律规定），对到期的劳动合同及时进行续签。（五）社保方面：到目前为止共计社保增员24人，减员6人，医院变更1人，6月份公司上社保人员共计41人；比二月份增加17人；3月份将社保缴费基数进行了核定；每月按时打印月报；领取医保存折4张。（六）培训方面：安排新入职员工进行产品知识培训，并考试，考试结果作为试用期考核的依据，并存档。二、行政办公室1、做好iso9001：xx质量管理体系运行情况的跟踪，确保体系在企业中的有效运行：并在今年4月份，安排了质量管理体系内审工作，在对内审中发现的一般不符合项，进行认真整改，现已全部符合体系文件要求。2、购置综合部办公家具。3、购买办公电脑共计：10台，分别用在销售部和技术部。4、增加一条宽带，将网络重新布置，提高了上网速度。5、参与crm管理软件的购买并实施。6、协助技术部做好老外的接待工作。下半年工作计划：入职公司4个月以来，对公司的管理模式、销售模式有了深入的了解，下半年主要是1、将各规章制度进行完善，出台员工手册；2、加强对新员工入职的培训，包括制度及产品知识培训；对老员工也要不定期的进行考核；安排公司管理层人员进行管理方面的培训，但需要有一定的培训费用；3、开发多种招聘渠道，尽最大努力满足公司的人员需求，与猎头公司合作招聘公司的高管人员；4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善，并统一培训。5、加强对行政部门的管理，责任到人，奖惩分明；6、加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。7、在公司业绩提高的情况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。综合管理科半年工作总结综合管理工作总结（3）|返回目录时光荏苒，转眼间