渠道招商岗位职责书（通用4篇）

渠道招商岗位职责书（通用4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“渠道招商岗位职责书（通用4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！招商岗位职责【第一篇】招商岗位职责职责一：招商人员岗位职责——招商总监岗位职责①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地；③负责招商、记录客户档案、整理客户资料；④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；⑤负责客户资料的搜集与整理；⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；⑨协助财务部完成客户的签约及收款；⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问；⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案；职责二：招商人员岗位职责——招商运营主管岗位职责1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务；2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态；3.按公司招商的要求进行洽谈客户，完成招商指标的达成；4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。职责三：招商部工作人员职责1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。5、配合领导做好合同的签定与核对。6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。职责四：招商人员岗位职责（驻地）一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成十一、完成领导交办的其他工作。职责五：招商人员岗位职责——副总经理/兼招商部经理1根据公司经营方针与要求，制定招商部计划，并组织实施。2负责代理商策划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保代理商经营指标达成。3组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。4对招商部门代理商引进，人员招聘，促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。渠道招商经理的基本职责【第二篇】渠道招商经理的基本职责渠道招商经理的基本职责1职责：1、负责全国范围内渠道开发、招商及大客户关系维护，并完成公司规定的销售任务;2、执行公司加盟代理策略，制定区域市场的加盟拓展计划，完成渠道拓展目标;3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及加盟代理合同到期续约工作;4、完成部门下达的销售目标，对加盟商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;5、分析各区域加盟代理商销售、经营情况，负责代理商资格评估审查工作;6、负责区域市场与代理商的管理及客情维护，协调处理各类市场及客户问题;7、维系好总部与代理商之间的关系，协助省代进行加盟拓展及客户维护工作。任职要求：1、大专及以上学历，有医美、大健康、美容保健行业2年以上渠道加盟拓展经验;2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;3、熟悉加盟政策、加盟渠道的开发、管理及服务，对加盟流程及产品有一定的熟悉度。4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;5、注重团队协作，责任心强，能适应管辖区域内出差;6、有大健康行业经验者优先，有相关行业客户资源优先。渠道招商经理的基本职责2职责1.负责大型卖场招商进驻，卖场协调等工作;2.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;3.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);4.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;5.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进;6.负责完成区域内年度、季度、月度渠道拓展指标的达成;7.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;8.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);9.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;10.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进。任职要求年以上工作经验;2.熟悉建材行业，有一定的招商经验;3.对于团队管理有一定的经验;4.有较强的沟通能力，能与意向客户良好的沟通发展;5.对市场有一定的了解，熟知区域内各个市场情况;6.能够接受苏锡常区域内的出差。渠道招商经理的基本职责3职责：1、负责拓展广告渠道客户，完成区域代理商的招募;2、负责代理商的合作洽谈，完成业绩指标;3、负责代理商客户的管理维护和支持对接;4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务;5、有效利用资源，挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的准确信息，提出并制定解决方案。任职要求：1、大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑;2、至少3年以上工作经验，有4A公司背景，线上线下广告销售经验优先;3、工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力;4、了解广告运作流程，有户外广告工作经历者优先5、有狼性，工作态度认真，刻苦勤奋。有很强的学习理解能力。渠道招商经理的基本职责4职责：1、根据好货日报的运营策略，整合统筹内外部资源，负责渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，寻找合适微商团体);2、根据业务要求做好渠道代理商相关的信息梳理和分析，及时传递信息，优化渠道代理商的运营管理;3、基于提升代理商对好货日报的产品认知与消费的目的，对代理商进行公司产品业务模式/销售知识/管理知识的交流、指导、培训。任职要求：1、本科学历，3年以上招商、渠道管理经验;2、具有优秀的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力和较强的组织协调能力;3、具备良好的心态，积极的工作热情和抗压能力，有较好的服务意识。渠道招商经理的基本职责5职责：1、按照公司的战略规划及渠道策略开展渠道开发拓展工作;2、负责所辖区域的代理商发展、代理商培训和支持管理等工作;3、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩;4、负责完成个人渠道开发任务指标。任职要求：1、3年以上互联网产品渠道开发经验，有独立开拓及维护渠道商经验，了解移动互联网市场的发展和商业应用，有腾讯、百度渠道工作经验优先;2、互联网产品有代理商资源的优先;3、能够承受较大工作压力及经常出差，有较好的团队合作意识;4、熟悉渠道运作流程，具有良好的计划、执行、沟通、协调能力;5、形象好，气质佳，沟通表达能力较强，具有强烈的开拓精神和成功欲望。渠道招商经理的基本职责招商岗位职责【第三篇】招商部工作岗位职责一、招商经理岗位职责：1、控制现场招商气氛；2、负责与其他部门的协调工作；3、负责分析招商日、周、月报，保持与总经理之间的联络和传达工作，向公司上级汇报每阶段的招商信息、情况；4、负责招商人员的日常管理和培训；5、负责制定每月招商部的工作内容及建议；6、主持每日早晚两会，并及时与策划沟通；7、安排招商专员每天工作内容、出勤人员；8、负责对所有的招商有关的问题作出决策及解决；9、及时发现招商团队中存在问题并予以解决；10、密切留意同区域或同类型的市场招商情况，并及时与策划部同事商讨；11、负责安排招商人员的市场调查工作；协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；12、定期向公司提交各招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析；13、制定招商计划和总体任务的分析方案，带领团队完成每月招商任务14、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位；15、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。二、总经理助理兼外勤主管岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理事务；2、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作；3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；4、执行上级领导安排的工作（如：参观其他专业市场招商情况、市场调查等）5、全国各地区域招商以：云南、湖南、广东、河南、安微、山东、四川、浙江为主，主要负责找商会协会、专业市场龙头客户；4、收集全国各地商户资料。三、策划助理岗位职责：1、根据市场情况制定招商政策及策略，并根据招商情况及时调整；2、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新；3、协助编制招商物料，制定、提报招商广告投放计划、方案；4、做好市场调查、及时掌握商家和相关行业的信息，并向公司领导反馈；5、配合招商经理日常工作，兼安溪外勤招商以合作社、各乡镇为主。四、行政助理岗位职责：1、协助经理处理部门日常工作失误及其它部门的相关配合；2、负责招商人员的出勤及工作纪律监督和管理；3、负责收集并督促招商人员按时上交各类资料和报表（周工作总结及工作计划表等）；4、负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、建档和保管工作；5、负责招商租控表及客户资料保护名单统计，商铺平面图的及时更新和保管工作；6、协助经理作好各种内部会议的记录等工作，兼电话营销（联系各乡镇合作社、龙头客户）。五、招商专员工作职责：1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；2、了解其他专业市场招商情况、市场调查等；3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；4、准时通知客户如何办理租赁手续及必备文件；5、对客户成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等招商后的跟踪服务；6、整理招商资料，确保资料整齐完整；7、负责接待每天的到访客户；8、负责接听每天客户咨询的来电；9、负责登记每天的客户资料及网络信息的发布；10、负责办理已成交客户合同的签定；11、负责跟进有意向但未成交的客户；招商岗位职责【第四篇】厦门中智和投资有限公司岗位编号：zhh-hr-gw招商专员岗位职责说明书篇2：招商部岗位职责招商部岗位职责?????招商部职责组织架构招商经理岗位职责招商代表岗位职责策划人员岗位职责一、招商部岗位职责1、掌握市场动态，搜集市场信息，做好市场预测，积极配合公司的开发、市场战略。2、根据市场预测和招商趋势，编制季度、年度招商计划。3、根据市场状况，选用适当的招商办法，完成大厦的招商工作；4、根据市场情况，调整招商策略，使大厦收益最大化；5、努力做好租后服务工作，树立良好的大厦形象；6、加强合同管理、建立用户档案，经常回访用户，了解客户意见及需求；7、负责合同的签订，并对接财务部辅助完成租金催缴；8、加强招商人员的专业知识学习，不断提高招商人员素质；二、招商部组织架构三、招商经理岗位职责1、负责***写字楼租务工作，确保租赁计划指标完成；2、负责制定、分解招商指标、并监督检查完成情况；3、明确租赁工作标准，建立健全租赁