（述职报告）与述廉报告有何不同（4篇）

（述职报告）与述廉报告有何不同（4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“（述职报告）与述廉报告有何不同（4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！述职述廉报告——何红专【第一篇】2010年度个人述职述廉报告常州公交集团第三汽车公司何红专我今年分管三公司机务技术、计量能源工作，工作任务很有挑战性。尽管今年“庆五秩机务压力很大，但在机务维修条线全体员工的的共同努力下，加之我个人始终高标准要求自己，注重工作创新创优，注重个人廉洁自律，团结带领机务技术科、保修厂、车队机务条线人员，兢兢业业，取得了本职工作的新业绩，实现了个人能力的新提升。现将本人今年的履职情况报告如下：一、主要成绩和作法(一)加强学习，提高了业务素质。一是深入钻研汽车应用新技术，经过一年的逐步摸索和学习，建立了爱车例保的车辆使用禁区，推行了八项“庆五秩”机务标准，强化了现场管理的基础管理，以迎省运为契机，采用公交优质服务大检查形式，切实推行精细化管理、提升机务管理水平。圆满完成了“省十七运动会”公交保障工作。二是积极学习经管业务，参加了上海为期五天的《公交企业经营管理简论》培训，尤其是迎接省运会和四位一体贯标检收的相关业务技能。今年作为公交成果展示年面临公交全面提升的繁重任务，本人积极开展与兄弟公司的机务保障工作交流学习工作，保证了三公司的机务技务保障工作与集团公司同步推进，展示厂容厂貌的现场管理有了明显的提升。省运会保障誓师大会在我公司召开。三是积极研讨机务工作。积极参与政研会的论文撰写《关于提升机务技术管理的思考》、苏州园区公交现场管理学习体会和上海华东地区《公交企业经营管理简论》心得体会，其中《关于提升机务技术管理的思考》被集团评为优秀论文。(二)改进管理，提高了工作质量。一是车辆状况大幅提升：今年实施了车辆机务提升工程，通过报废62辆、封存25辆、柴改气69辆等加速淘汰黄标车，实现了“黄标公交车不进市”目标。全年新增空调公交车113辆，空调公交车比例达到71%（集团73%），市民乘车舒适度大幅提升。通过机务提升、质理评审等活动，提升了机务管理工作水平。同时，对车辆安全部件、制动系统、服务设施等重点部件和设施开展了重点整治，全年更新普通车窗帘18套、驾用窗帘266只、并投入6960元进行窗帘换季整理工作；探头130（45500元）、监视器95只（56500元）、LED系统数显43、汉显61（计56350元），提升了公交车容车貌、消除了车辆安全隐患、提高了车辆完好率。车辆平均完好率达%，百公里平均故障时间为秒。二是信息化建设顺利推进：从9月20日开始用了100天完成三个阶段的GPS安装{（3G）308辆、（2G升3G）66辆、（2G）43辆、新车56辆}；为推行市民卡实行IC系统全面升级（267）、LED升级（头201、53）、移动屏升级（1样车、63辆进行中）；完成了4辆电子量油和IC卡联动的测试。并进行了升级改装的善后处理。三是现场管理有新突破：拉开了“光鼓间”的“争优创先”创建序幕；推进了“车身班、电工间、保养班、小修班、轮胎化”的标准化工作；“三不落地、四清洁”作业现场管理有新突破。并在8月份实现了三公司“文明车间”评选零的突破。四是创新举措保省运：1.专项措施：设立机务禁区保安全（杜绝有安全隐患车辆上线运营，有安全隐患易引发交通事故和火警事故的；冒黑烟、严重漏水等易引发公交事故的；车顶断裂、私自改装存在天然气泄漏等重大事故隐患的。）实行分类管理抓重点（老旧车型做到旧而不破，强制停修；新车型保持本色，实行事故修理质量把关、严格喷漆工艺，提高修理质量；天燃气车和中客车严格按月安检制度，杜绝天然气泄漏，油制动泄漏事故。）2.管理措施：强化例保管理：（例保管理实行驾驶员日做、机务员周查、机务科月评。）实行车队管理人员目标考核、开展驾驶员评“差”交流学习机制，注重规范培训、严格“三不落地四清洁”、推行定置定位、强化私自改装查纠力度、疏理修理流程、发挥站修检紧和检督作用、规范基础管理、注重信息反馈、严格现场管理、健全星级台帐、个人考核台帐等。(三)勤政廉政，营造了工作氛围。一是工作讲规矩。在降本节支上，严格材料管理，减少跑、冒、滴、漏。具体体现在防冻液使用管理收到明显效果，在空调车增加113辆（空调车比例由去年的提高到71%）的前提下，防冻液成本由去年的38万下降到今年的31万；水电管理实行审核审批制订及时处理了政成桥偷电、薛家站漏水等现象。对简单错误重复错误严格管理，严格自律杜绝“吃、拿、卡、要”等以权谋私行为。二是工作讲奉献。今年机务管理工作上人手紧、任务重，我便带着机务维修人员经常加班加点，确保了车容车貌、厂容厂貌整治工作高效运转。利用空余时间，积极做好信息工作，确保机务管理信息畅通。三是工作讲感情。尽力解决下属的困难，为下属争取应得权益。做到员工作和生活困难时积极想办法、过难关。同时，为管理人员安排小孩看病、参加技能培训和教育处讲课作出合理的安排。对待所有员工和善友好，积极为驾驶员的维修建议提供优质服务，全力营造良好的汽修人际环境和工作氛围。尽管工作上付出了不少努力，也取得了一些成绩，但也必须清醒的看到自身存在的一些问题。一是经验不足和业务技能跟不上汽车大量新技术的应用步伐，影响了机务保障水平的提高。二是缺乏维修团队建设更深入的研讨和创新，在谋划发展上步伐跟不上形势。三、主要打算及目标一是加强学习，继续深入研究公交跨越式发展形势下机务工作亲新举措，力争对机务技术有更深刻的认识，提高处理问题的能力。二是加强交流，密切与兄弟公司沟通，实行资源共享，走出去、请进来，树立三公司机务管理的良好形象。三是在技术和机务工作寻求突破和创新，消除目前存在重机务轻技术、重机械轻设施的现象。二O一O年一月十九日述职述廉报告述职述廉报告【第二篇】述职述廉报告范文300字|述职述廉报告在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，自觉接受监督，廉洁从教。团结同志，关心同事，努力工作，尽职尽责。下面是精心为大家整理的述职述廉报告范文300字，欢迎阅读。篇1：述职述廉报告范文300字20xx年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人民网等新闻媒体上的有x篇，获得XX年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：1一、思想政治建设方面当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，认真学习党的xx大会议精神，学习党的xx届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央xx工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。一年来，本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装2头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。二、党风廉政建设方面立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。3一年来，本人时刻牢记两个务必，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。三、组织领导能力方面一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。四、作风建设方面4民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。5五、工作实绩方面20xx年1-9月，本人在地区财政局经建科工作。在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。20xx年10月以后，本人在地区审计局工作。负责审计文化建设和精神文明建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效