企业新员工离职问题研究(1)

首都经济贸易大学硕士学位论文企业新员工离职问题研究姓名：李丽申请学位级别：硕士专业：劳动经济学指导教师：吕学静;吴江20070301企业新员工离职问题研究作者：李丽学位授予单位：首都经济贸易大学被引用次数：1次本文读者也读过(5条)1.王胜基于组织社会化的新员工离职问题研究[学位论文]20102.蔡燕企业新员工工作压力与离职倾向关系研究——以新员工组织支持感为调节变量[学位论文]20103.闫一鸣企业新进员工组织公民行为与其绩效及离职倾向的关系研究[学位论文]20084.李蕙新员工离职与新员工培训之间的相关关系研究[学位论文]20075.陆菁员工离职原因分析与对策[学位论文]2004引证文献(1条)1.谢佳.胡方.刘懿.晁雪敏浅析如何做好企业员工离职面谈[期刊论文]-管理观察2011(30)引用本文格式：李丽企业新员工离职问题研究[学位论文]硕士2007