会计系纪检考勤制度

会计系纪检考勤制度为建立良好的学习环境和维持良好的教育秩序，提高我系的纪律观念并调动同学们学习的积极性，现重申我系一系列的考勤制度：请假制度：1、事假：必须提前向辅导员递交书面申请，经辅导员批准方为正式请假。2、病假：必须持有效医生证明并向辅导员递交书面申请，经辅导员批准方为正式请假。3、补假：如出现突发事件未能及时请假，最迟必须要在一周内补交假条，由纪检委员上交到纪检保卫部进而删除缺假条记录，过期当旷课处理。4、根据《华南师范大学增城学院学生考勤制度》，请假学生，一学期累计超过上课周数三分之一者，应作休学处理。早读制度：1、同学们必须在7点30分前到教室进行早读，并且不能在早读课期间吃早餐。2、当纪检干事点名结束离开前，缺席的同学仍未到达教室视为旷课。3、凡无故迟到、早退15分钟以上者，以旷课一节处理。4、累计无故迟到、早退达三次者，以旷课一节处理（累计每三节记一节旷课）。5、凡早读缺勤者当旷课一节处理，并根据《学生综合素质测评条例》第三章第十三条（二）在其综合测评学业分中扣1分。课堂制度：1.凡迟到或早退达三次的同学，以旷课一节处理。2.当纪检干事点名结束离开前，缺席的同学还没到达教室视为旷课。3.课堂中无故迟到15分钟以上者当旷课处理。4.纪检干事无故缺席或迟到达2次者，当即取消被评为“优秀干事”资格并对其旷课节数在学业表现测评分中翻倍扣分。活动制度凡政治学习、组织生活、年级聚会和规定必须参加的升国旗仪式、劳动或集体活动未经准假而缺席者，每次在综合测评品德测评分中扣2分。详情请参照《华南师范大学増城学院学生手册》中的《学生综合素质测评条例》。处罚：1、达到6节的同学，由系学生会向学生本人发出温馨提示。2、达到8节旷课的同学，通知家长详细了解该同学情况。3、达到12节旷课的同学，由系对其作出警告处分。4、达到20节旷课的同学，由系向学生本人发出“一般预警”通知书。5、达到24节旷课的同学，由系对其作出严重警告处分。6、达到30节旷课的同学，由系向学生本人及家长发出“严重预警”通知书。7、达到36节旷课的同学，由系提出，经教学处批准后给予记过处分并由系向学生本人及家长发出“学位预警”通知书。8、达到42节旷课的同学，由系向学生本人及家长发出“退学预警”通知书。9、达到50节旷课的同学，由系提出，经教学处审核报主管教学院长批准做退学处理。附注：1、旷课节数以一学期为累计。2、旷课的节数将在综合测评学业表现分按照1分/节进行扣除，并取消该学年的一切评优资格及入党推优资格。详情请参照《华南师范大学増城学院学生手册》。3.根据《华南师范大学增城学院学生考勤制度》，旷课累计超过某门课程教学时数三分之一者，不得参加该门课程的考试，并视其具体情况决定是否给予补考机会。纪检委员工作1、每星期公平、公正地作好己班的考勤工作，并在每周一在班级通告上周考勤情况。2、对有迟到/旷课/早退现象的同学给以及时提醒。3、对请假者，纪检委员只受理辅导员的批条，口头请假一律无效。4、将补假条准时地上交到纪检保卫部（一周内），逾期不受理。5、准时出席每个月纪检保卫部召开的纪检大会，认真核对本班的考勤情况。附注：对于无故缺席纪检大会达到2次的纪检委员、没认真完成本班的考勤工作和系纪检部分配下来的工作的纪检委员，受系通报批评。并根据《学生综合素质测评条例》第二章第九条(三)在其品德测评分中扣6分。纪检保卫部工作1、每周对各年级各班进行不定时的突击考勤检查（包括08级的早读课）,并且对各年级各班课堂进行不定时的巡堂检查。2、每周汇总一次各班的考勤情况和汇总巡堂情况，并向辅导员反映。3、每月进行一次各班级的大汇总并评选出优秀考勤班级，同时召开纪检大会跟各班纪检核对考勤情况并对优秀考勤班级提出表扬，本月考勤记录经核对无误后上交盖章，公布在本系的宣传栏上。4、期末进行整学期考勤情况的大汇总，汇总后进行学期优秀纪检委员和优秀考勤班评比。保卫部分巡堂制度1、不定期对各年级各班课堂进行巡堂检查。2、巡堂检查主要针对各班的不良现象（如睡觉、玩手机、聊天等现象），并对各不良现象作出等级评分。等级评分标准：（百分比为不良现象人数占全班人数的比数）根据百分比的大小评出ABCD四个等级。A是不良现象占10%以内的，B是不良现象在10%~20%之间的，C是不良现象在20%~30%之间的，D则是不良现象占30%以上的。奖励制度：奖励1、每月评选一次“优秀考勤班集体”，结果公布在本系的宣传栏上。评选标准：主要是考察各班每月的出勤率，旷课和请假情况，08级评选两个班，07级评选两个班，06级评选两个班。05级评选两个班。考察方式：系纪检干事的突击考勤检查（主要）、系保卫干事的巡堂检查（主要）、纪检委员对每周对本班的考勤、纪检委员相互到各班抽查。2、期末评选“学期优秀考勤班集体”，结果公布在本系宣传栏，并授予奖状。评选标准：考察各班整学期的出勤率，旷课和请假情况。评选依据：参照各班每月的考勤汇总，将每月汇总累积起来。3、每月评选一次“优秀纪检委员”，结果公布在宣传栏。评选标准：08级评选两名，07级评选两名，06级评选两名，05级评选两名。（注：被评为“优秀纪检委员”的不一定是在两个不同的专业）。评选依据：1、对本班的考勤工作认真负责，能帮助本班拿到“优秀考勤班集体”，优先考虑（注：被评为“优秀考勤班集体”的纪检委员未必意味被评上）。2、对本班的考勤工作做到公正、公平，并能及时对迟到早退等同学给以提醒。3、认真完成系纪检部分配下来的任务（如作好本班考勤工作、每周考勤表的填写、相互到各班点名抽查工作等）。4、准时出席每月的纪检总结大会。4、期末评选“学期优秀纪检委员”，对该同学作出表扬并授予奖状。评选依据：参照每月评选“优秀纪检委员”的方式。奖励方式：1、被评为“月度优秀考勤班集体”，将作为申请优秀班级集体和红旗团支部的部分依据。2、被评为“学期优秀考勤班集体”的班集体，由系级授予奖状，并本班级每人将在品德表现测评中加1分。（有旷课的同学除外）。注：此项加分制度参照于“《学生综合素质测评条例》第二章第八条（三）”。3、被评为“月度优秀纪检委员”者，对其在纪检大会上进行表扬并公布在本系宣传栏上。4、被评为“学期优秀纪检委员”者，由系级对其授予奖状，以此鼓励，并根据《学生综合测评素质评测条例》第三章第八条（二）在其综合测评品德奖励分中加4分。附则：1、具体加减分情况如有不清楚的，请参照《华南师范大学増城学院学生手册》、《学生综合测评素质评测条例》。2、各年级公布的“关于纪检检查的相关规定“均作为本制度的附属文件，同时有效。3、一切解释权归会计系纪检部所有。4、本制度从颁发起那天开始实施。会计系学生会2008年１0月