处长助理绩效考核表

绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称备品备件业务员考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩采购计划完成情况2090≤P≤100，P＝实际采购量/计划采购量91－10080≤P＜90，P＝实际采购量/计划采购量81－9070≤P＜80，P＝实际采购量/计划采购量71－8050≤P＜70，P＝实际采购量/计划采购量51－700≤P＜50，P＝实际采购量/计划采购量0－50采购质量情况1091－10081－9071－8051－700－50票据回收情况1090≤P≤100，P＝实际回收/应回收91－10080≤P＜90，P＝实际回收/应回收81－9070≤P＜80，P＝实际回收/应回收71－8050≤P＜70，P＝实际回收/应回收51－700≤P＜50，P＝实际回收/应回收0－50信息反馈10客户关系非常融洽，供货非常稳定，信息反馈非常准确91－100客户关系很融洽，供货很稳定，信息反馈很准确81－90客户关系融洽，供货稳定，信息反馈较为准确71－80客户关系一般，供货不太稳定，信息反馈不太准确51－70客户关系紧张，供货极不稳定，信息反馈极不准确0－50工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91－100工作较为积极，工作任务极少延迟81－90工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟71－80工作不太积极，工作任务经常会延迟51－70工作很不积极，工作任务延迟习以为常0－50团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91－100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81－90有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71－80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51－70基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0－50服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91－100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81－90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71－80有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准51－70基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0－50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称原料业务员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩采购计划完成情况2090≤P≤100，P＝实际采购量/计划采购量91－10080≤P＜90，P＝实际采购量/计划采购量81－9070≤P＜80，P＝实际采购量/计划采购量71－8050≤P＜70，P＝实际采购量/计划采购量51－700≤P＜50，P＝实际采购量/计划采购量0－50采购质量情况1091－10081－9071－8051－700－50票据回收情况1090≤P≤100，P＝实际回收/应回收91－10080≤P＜90，P＝实际回收/应回收81－9070≤P＜80，P＝实际回收/应回收71－8050≤P＜70，P＝实际回收/应回收51－700≤P＜50，P＝实际回收/应回收0－50信息反馈10客户关系非常融洽，供货非常稳定，信息反馈非常准确91－100客户关系很融洽，供货很稳定，信息反馈很准确81－90客户关系融洽，供货稳定，信息反馈较为准确71－80客户关系一般，供货不太稳定，信息反馈不太准确51－70客户关系紧张，供货极不稳定，信息反馈极不准确0－50工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91－100工作较为积极，工作任务极少延迟81－90工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟71－80工作不太积极，工作任务经常会延迟51－70工作很不积极，工作任务延迟习以为常0－50团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91－100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81－90有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71－80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51－70基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0－50服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91－100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81－90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71－80有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准51－70基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0－50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称处长助理考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩协调工作30内外协调有力，关系融洽91－100完成协调任务，关系正常81－90完成大部分协调任务，偶有疏漏71－80完成部分协调任务，时有疏漏51－70协调不力，关系僵化0－50督导工作10督导有方，权威性高，督导建议富有建设性91－100督促属完成工作计划，工作运转正常81－90督促工作偶有疏漏并对组织指挥工作产生负面影响71－80督促工作时有疏漏，权威性不足，基本没有指导51－70对下属工作不闻不问，没有权威，下属工作秩序混乱0－50制度化管理10制度制定合理，并不断完善91－100制度制定基本合理达到工作需求81－90制度制定比较合理，部分需要提高71－80制度制定欠缺较多，有一定影响51－70制度制定存在较大疏漏，影响较大0－50教育培训10培训工作开展有序，效果明显91－100培训工作基本到位，效果一般81－90培训工作正常，偶有不良反应71－80培训工作时有疏漏，反应不佳51－70培训工作开展不力，影响较大0－50工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91－100工作较为积极，工作任务极少延迟81－90工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟71－80工作不太积极，工作任务经常会延迟51－70工作很不积极，工作任务延迟习以为常0－50团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91－100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81－90有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71－80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51－70基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0－50服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91－100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81－90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71－80有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准51－70基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0－50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称处长助理考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩协调工作30内外协调有力，关系融洽91－100完成协调任务，关系正常81－90完成大部分协调任务，偶有疏漏71－80完成部分协调任务，时有疏漏51－70协调不力，关系僵化0－50督导工作10督导有方，权威性高，督导建议富有建设性91－100督促属完成工作计划，工作运转正常81－90督促工作偶有疏漏并对组织指挥工作产生负面影响71－80督促工作时有疏漏，权威性不足，基本没有指导51－70对下属工作不闻不问，没有权威，下属工作秩序混乱0－50制度化管理10制度制定合理，并不断完善91－100制度制定基本合理达到工作需求81－90制度制定比较合理，部分需要提高71－80制度制定欠缺较多，有一定影响51－70制度制定存在较大疏漏，影响较大0－50教育培训10培训工作开展有序，效果明显91－100培训工作基本到位，效果一般81－90培训工作正常，偶有不良反应71－80培训工作时有疏漏，反应不佳51－70培训工作开展不力，影响较大0－50工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91－100工作较为积极，工作任务极少延迟81－90工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟71－80工作不太积极，工作任务经常会延迟51－70工作很不积极，工作任务延迟习以为常0－50团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91－100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81－90有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71－80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51－70基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0－50服从10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91－100意识有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81－90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71－80有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准51－70基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0－50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：