娱乐会所管家岗位职责范例(通用4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“娱乐会所管家岗位职责范例(通用4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!668娱乐会所所有部门岗位职责1【第一篇】目录一、总经理岗位职责二、常务副总经理岗位职责三、行政副总经理岗位职责四、业务副总经理岗位职责五、总经理办公室岗位职责六、办公室文员岗位职责七、财务总监岗位职责八、成本会计岗位职责九、统计核算员岗位职责十、出纳员岗位职责十一、仓库管理员岗位职责十二、管理部主任、副主任岗位职责十三、管理人员岗位职责十四、消防专职员岗位职责十五、泊车员岗位职责十六、出品部经理岗位职责十七、吧台、跑菜人员岗位职责十八、司酒库人员岗位职责十九、楼面经理、主管岗位职责二十、服务员岗位职责二十一、工程部经理岗位职责二十二、电脑、音控、木、电、水技术人员岗位职责二十三、保洁人员岗位职责二十四、迎宾人员岗位职责二十五、主接人员岗位职责二十六、厨房主管岗位职责二十七、厨房工作人员岗位职责总经理岗位职责一、总则:在董事会领导下,全面负责公司日常经营管理工作。二、职责:1、认真学习和遵守国家有关政策法规,遵纪守法、合法经营,不断提高自身的业务管理水平。2、对公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任,并确保公司各项经济指标完成和超额完成。3、定期(半年或每季)向董事长作述职汇报。4、负责对公司给类报表进行审核,严格控制各项费用支出。5、每周五应召开各部门负责人会议,听取业务、行政、财务、管理等各部门汇报,协调各部门关系,并布置下一步工作。6、定期组织中层干部学习国家有关政策法规,加强公司精神文明建设。三、权限1、有权对副总经理及各部门经理、副经理等中层干部进行任免;对员工有招聘和解聘之决定权。2、有对公司全员的工资、奖金的决定权。3、对公司各类费用开支实行一支笔之权。4、对公司有突出贡献的干部和员工,有权进行表彰和嘉奖;对违纪干部和员工,有权进行扣罚和辞退。四、其他1、积极支持各部门工作,采纳干部和员工的合理化建议,不断改进工作。2、关心干部和员工生活,协调干群之间关系。行政副总岗位职责一、总则:在总经理领导下,负责行政各部门日常管理工作。二、职责:1、自觉遵守公司各项规章制度,以身作则、恪守责职。2、根据总经理室下达的各项工作任务,制定相应的计划,措施积极贯彻执行。3、每周应召开所属部门的工作会议,传达总经理室工作要求,对分管的楼面、迎宾、主接、出品、食堂、小姐房等各部门工作情况进行检查,听取意见,研究改进措施和布置下周工作,切实做好各项服务工作。4、随时向总经理汇报和请示工作,反映人员思想和经营情况。5、对经营中如遇发生和客户摩擦争吵或有异常情况应及时与管理部沟通,积极配合管理部协调解决,并向总经理室报备。6、主动与业务部门配合,虚心听取其他部门意见不断改进工作。7、如遇确实本公司服务人员过错与客人发生矛盾争执,有权和义务作出免单和向客人致歉。三、权限:1、对分管部门人员岗位与部门经理协商后有权作出调整(在人事部备档)。2、有权召集分管部门会议,听取汇报并根据公司要求和总经理指示布置工作。3、有权对分管部门工作进行检查和督促,对违纪员工进行罚款,对辞退员工必须请示后辞退。4、对分管部门经理、副经理有权向总经理提出任免建议。5、总经理赋予的其他职权。四、其他1、积极支持分管各部门经理开展工作,并经常与之交流。2、听取部门员工意见反映,采纳员工合理化建议。3、积极做好与兄弟部门良好的互相支持与合作。4、积极完成总经理交办的其他任务。营销副总岗位职责一、总则:在总经理领导下,负责公司业务日常管理工作。二、职责:1、热爱公司,以身作则,自觉遵守公司各项制度。2、根据总经理室下达的业务制表,制定相应计划和落实措施,调动业务人员积极性,完成和超额完成任务。3、每周召集一次各业务大组会议,传达公司精神,了解各组业务工作情况,帮助和解决工作中发生的问题和困难,并对下一步工作进行布置。4、处理好在营业过程中发生的问题,如遇异常情况应及时与管理部、行政及时沟通、协调配合解决,并向总经理室报备。5、积极引进新的业务骨干,不断拓展业务发展。6、随时想总经理请示和汇报工作,反映业务人员的思想和工作状态。7、加强与行政、管理等各部门的联系与沟通,虚心听取其他部门的意见,不断改进工作。8、切实做到业务人员自身修养的提高。三、权限:1、根据公司业务管理规定赋予的权利。2、对业务人员之间发生的问题有权作出决定。3、总经理赋予的其他职权。四、其他:1、关心和支持各业务大组的工作,采纳提高业务水准的一切合理建议。2、协调业务人员之间关系。3、总经理交办的其他任务。办公室文员岗位职责一、总则:在董事长领导下,做好本职工作。二、职责:1、热爱公司、爱岗尽责、模范遵守各项规章制度。2、服从领导工作安排,努力工作,遵守公司机密。3、上班时不准串岗闲逛,不允许闲杂人员进入。4、负责做好各类行政、业务会议的记录和整理归档工作。5、做好职工每月考勤的统计工作。6、做好新进服务员、促销和业务人员的信息收集、制证、拍照等工作;与收银员一起做好营销部的每月、每日收费工作。7、做好库存物品保管工作。8、负责对外、对内文件、通知的打印、收发、整理工作。9、自觉保守公司机密。三、权限:1、有权拒绝未经领导同意的任何打印文稿。2、对如何改进工作,提高工作效率提出积极建议。3、领导赋予的其他职权。四、其他:1、努力完成领导交办的其他任务。出纳员岗位职责一、总则:在财务总监领导下,积极做好本职工作。二、职责:1、热爱公司、爱岗敬业,不断提高自身的业务水平。2、负责公司现金和银行存款付出、支出及余额的核算与管理工作。3、加强现金、支票和印章的管理,正确填制和审核凭证。4、对每期的业务业绩提成安排如资金,做好按时发放。5、做好赠券、发票的计算和发放工作。6、对业务人员提出的查单要求要尽量配合,协调好财务与业务人员的相互关系。7、对每天营业款项应与收银台做好交接并每月出具收款收据。8、自觉保守公司机密。三、权限:1、对违反公司制度规定的报销,有权拒绝。2、对没有总经理签核的支出、提现、票证有权拒付。3、对加强和改进现金管理等相关措施有权提出积极的建议。四、其他;积极完成总经理和主管领导交办的任务。收银员岗位职责一、总则:在总经理领导下,做好日常营业收银工作。二、职责1、热爱公司、格守尽责,遵守公司各项规章制度。2、严格按照工作流程规范操作,保守公司商业秘密。3、参加每日由主管召集的班前例会,衣着统一并做好营业前各项准备工作。4、做好消费过程中的赠券、提现、退单、打折、招待等审核工作,发现问题随时向领导请示报备。5、包房消费结束应即时打印帐单、配合楼面服务员做好买单工作,做到准确无误。6、每天营业结束,把现金、刷卡单据分类整理汇总并将营业款交给办公室文员统计。7、应严格执行信用卡、提现制度,并由主管审核签字,尤其对外提现还需看提现人护照并将姓名、国籍、护照号记录在案备查。8、各收银员交接班前应做好交接记录,增进未尽事宜的处理进程。9、自觉保守公司机密。三、权限1、对违反公司业务管理若干规定的退单、打折、招待等有权拒绝。2、有对改进和提高收银工作效力的合理化建议权利。四、其他1、搞好团结、友爱、互相协助。2、完成领导交办的其他任务。保安岗位职责一、总则:在总经理直接领导下,负责公司安全保卫、消防和日常管理工作,维护正常良好的营业秩序。二、职责1、保安主责管理公司安防工作、泊车、电力控制以及一切有违公司安全规章制度的查处等工作。2、认真学习国家有关治安、消防法规和政策。坚决执行公司安全保卫和消防制度,热爱公司、忠于职守、大公无私具有高度责任心和敬业精神。3、负责对整个营业场所的安全保卫。维护场所营业秩序,处理日常纠纷和应急突发事件,严禁黄、赌、毒。4、监督和检查场所管理和服务人员(包括业务、促销人员)的行为规范。5、每天营业结束后,必须严格执行楼面、工程、音控和管理消防人员的三级安全抽查;营业场所包房、走道、隐蔽角落、厨房、仓库等尤为重点,防患于未然。6、对公司财产、现金保管、仓库应重点防护并作出切实可行措施。7、对安全消防设备应组织专职人员定期进行检查,加强日常维护保养工作,每年组织专职人员参加业务培训。8、对公司有关安保和消防工作方面发生的任何问题,必须负全部直接责任。9、搞好与公安、消防部门良好关系,积极配合抽查,争取上级职能部门的支持和工作业务指导。三、权限1、保安部直接对总经理、行政副总负责,在执行任务中不受到其他部门干扰。2、对场所中发生的突发事件有权作出先处理后汇报的权利。3、对所属部门的人员的奖惩、任免有权向行政副总经理、总经理提出建议。4、总经理赋予的其他权利。四、其他1、兼管工程部和泊车组的日常管理工作。2、努力做好与其他部门的沟通,形成团结互助友爱的团队精神。3、关心员工,支持他们的工作。4、积极完成行政副总经理、总经理交办的其他任务。出品部主管岗位职责一、总则:在行政副总经理领导下,做好本部门的日常工作和管理。二、职责1、积极贯彻和认真执行公司总体经营方针,模范遵守公司各项规章制度。2、每周召集一次对司酒、吧台和跑菜人员的业务会议,传达公司领导的有关精神,小结一周来的工作情况,听取各部门的汇报并对下周工作作出安排。3、4、熟悉本职工作,每天营业前必须对各块工作进行检查和监督。努力做好与其它部门的沟通,协调本部门之间的工作,对营业中发生的相关问题应积极加以解决,必要时可向主管领导汇报与请示。5、6、7、及时检查酒水备量,做到及时补充,保证营运正常。登记好客存、取酒及空瓶的回收数量,做好盘存和日报表。严格做到自律,不侵占公司物资为私有,做到模范带头作用。三、权限1、2、3、有权对本部门员工的违纪作出处罚和奖励的建议。对未按公司规定的违规操作有权拒绝。有权对本管辖部门人员的合理调动作出建议。四、其他1、关心帮助部门员工,搞好上下级之间关系。2、积极完成领导交办的其他任务。水吧、传送服务员岗位职责一、总则:在出品部经理领导下,做好营业服务工作。二、职责1、热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。2、坚持参加每日班前例会,做好营业前各项准备工作,衣着统一服装,注重仪容仪表和文明礼貌用语。3、在领班带领下,做好本部门物品领用以及各类物品分类放置整洁、有序,取之便捷。4、熟悉与其他部门的交接安领,要迅速、安全将所需物品送到包房。5、坚守岗位,工作时间不得串岗、闲逛和做其他事情。6、下班前应认真清点物品,杯、盘、碟、果品等归类并放回原位,认真填写请购单,准备第二天所需物品。7、下半时领班必须对工作场所,水、电等进行检查并清扫,注意安全,消灭火灾隐患。8、时刻做好自身清洁卫生工作。三、权限1、有权向领班以上一级领导提出改进工作意见和建议。2、营业期间发生异常情况,有权向上级反映直至向总经理报告的权利。四、其他1、搞好员工之间团结,发扬互相帮助的良好风气。2、积极完成领导交办的其他任务。楼面主管岗位职责一、总则:在行政副总领导下,负责楼面服务员日常营业和管理工作。二、职责:1、热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。2、召集并主持每日班前工作例会,小结并布置当天工作要点以及副总经理和总经理室要求的其它事宜。3、监督每日营业前的开档准备工作及其包房卫生、设施的检查。4、负责对各楼面物品的领用和合理分配。5、营运中加强对本楼面巡视、检查和督促各楼层服务人员仪容仪表和服务工作情况,负责解决服务员与客户之间可能发生的摩擦和纠纷,协调和解决服务员之间的关系和矛盾。6、在营业过程中如发生异常及重要情况必须即时向领导报告。7、营业时间结束,有责任对每个楼层进行巡视和对包房安全进行认真检查,如发现问题及时解决并加以报告。三、权限1、对所属服务人员根据奖惩条例有权作出奖罚决定。2、有权参加公司招聘服务员的评选工作和违纪服务员作出解聘的建议。3、总经理和分管副总经理赋予的其他职权。四、其他1、关心员工,搞好上下级之间关系。2、积极完成上级领导交办的其他任务。DJ部主管岗位职责一、总则:在行政副总领导下,负责DJ部日常