涉海部门武装部工作汇报4篇

涉海部门武装部工作汇报4篇【导读引言】网友为您整理收集的“涉海部门武装部工作汇报4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！武装部整组工作汇报【第一篇】武装部整组工作汇报基本情况××镇是历史名镇。因其地理位置重要，历来为兵家必争之地。全镇版图面积180平方公里，城区面积60平方公里。辖12个村，11个居委会，64个村民小组，总人口万（其中农业人口约2万人）。全镇现有民兵2515人，其中普通民兵2267人，基干民兵248人，外出民兵人。基干民兵中建有步兵分队1个（6个排），计127人；专业技术分队2个（双37高炮分队33人，对空观察分队38人），计71人；对口专业分队1个（有线通信分队），10人；应急分队1个，40人。现役军人31人，退伍军人181人。镇武装部机构单设，应配专武干部3人，已配3人。部长已进党委。镇武装部下辖有上街集团公司武装部。整组工作开展情况今年我镇民兵组织整顿工作以新时期军事战略方针为统揽，以中发[2002]9号、[2016]参动字第231号文件和《湖北省民兵预备役工作条例》为依据，按照我镇民兵预备役组建规划，以做好反“台独”应急作战准备为龙头，坚持党管武装，分类储备，重点建设，优化质量的原则，紧贴实战任务，突出抓好重点分队建设，形成反“台独”应急作战支援保障的能力。具体我们做了以下几项工作：一、汇报工作，争取支持。县民兵整组工作会议后，我们及时向镇党委政府汇报工作，镇党委、政府非常重视，在年初的书记办公会上对今年的整组工作和全年的武装工作作了专题研究，特别在领导上、时间上、资金上予以重点支持。二、成立机构，加强领导。我镇及时成立了以镇党委副书记马哲华为组长，人武部长刘元来为副组长的整组工作领导小组，同时成立了以镇人武部干部组成的督导小组，对整组工作进行有效的领导和督导。三、召开会议，布置工作。2月11日镇武装部召开民兵连长会，全面部署了整组工作。并对民兵连长进行了整组业务培训，使之操作规范。四、强化措施，扎实整组。整组工作从2月10日起至3月底，历时一个多月。我们严格按照整组内容和程序，重点实施了对民兵进行宣传教育、调整民兵组织，确定出入转队人员、调配民兵干部、健全有关制度、集合点验民兵、组织入队宣誓、总结上报工作等内容。一是抓往机遇，宣传发动。利用春节时机，抓好民兵政治教育，并把民兵政治教育纳入全民国防教育，纳入农村政策教育。二是把握标准，搞好出入转队。通过整组普通民兵出队181人，入队108人；基干民兵入队77人，转队71人。三是配齐配强民兵干部。对村级换届后12个村的民兵连长、指导员进行调整，配齐配强民兵干部。目前，全镇12个民兵连长（党员10人）参加支委的10人，其余2人参加村委。民兵连长享受村副主任级政治经济待遇。四是完善制度，落实各类方案和完善各种资料。根据税改后的变化情况和形势需要，修改完善了《兵员动员方案》、《抢险救灾方案》、《收拢集结方案》等五种方案和各种图表卡册。五是确定预训对象。根据县人武部下达给我镇“十一五”期间基干民兵组训规划和我镇现有基干民兵的储备情况，确定各单位的预训人数和人选。六是加大投入，提高硬件建设档次。根据“一部两连”建设的要求，结合整组，镇政府再次投入1000多元，更新武装部制式资料柜的图牌，添置资料盒，并将各种文件分类归档，装订成册。同时用U盘或软盘上报数据资料和备份存档，使武装部基础设施建设更加规范完善；上街集团公司武装部在去年投资8000元，更新了兵员分布图、民兵建制序列图的基础上，今年按连队建设标准加强规范；官桥村民兵连投资600元添置了一套资料柜，完善了连队办公室建设和建立了青年民兵之家。七是深入村组，督促指导，坚持标准，从严验收。在整组工作后期，我们采取听情况介绍，查工作资料，看设施现3/4场，考专业素质，点民兵分队等方法对各单位的整组工作进行了检查验收。对部分村的基干民兵进行了集合点验，宣布建制和干部命令，呼点人员，抽考民兵工作的基本常识，增强“兵”的观念，达到官兵相识。根据[2016]参动字231号文件对“入队宣誓”内容的新规定，我们以官桥村为试点按照程序组织新入队民兵进行了入队宣誓，效果很好。八是准确上报，及时总结。准确汇总各种数据资料，并及时上报整组工作总结。在上级军事机关的指导督办下，在镇党委政府的大力支持下，我镇整组工作真正做到了：组织领导得力，宣传教育深入，编组符合要求，干部配备齐强，设施资料完善，制度落实较好，各项保障到位。武装部征兵工作汇报【第二篇】武装部征兵工作汇报篇1：征兵工作汇报材料xx街道征兵工作总结一、2013年征兵工作基本情况xx街道2013年征兵工作从6月1日正式开始，经过3个月的不懈努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检，共有89名青年初检合格，32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”，取得了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占总人数的13%。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的走访调查，本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作目标，在双合格青年中共征集23名，完成了县征兵办下达给我街道年度兵员征集任务。二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放通知书难度较大。2、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多，从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年能否按乡镇分批进行体检，这样我们精力较为集中，又便于在体检全程中进行管理。4、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县人武部托关系定兵，造成街道在定兵过程中比较被动。去年，因其他人员关系较多，我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。后通过街道主要领导出面，将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综合考虑各方面因素，既要满足上级要求，又要照顾村级干部层面，所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权。三、今冬征兵的初步打算今年我街道适龄青年约有500人，目前外出打工、经商的约有300人，同去年相比略有增加。18岁周岁青年有295人，其中在校生约190人。对于下一步征兵工作的具体计划，一是强化宣传动员，组织人员深入到村（居）、企业、学校当中，宣传征兵新政策，激发适龄青年的参军热情，吸引高学历青年参军入伍。二是在街道武装部设立征兵咨询办公室。切实加强对征兵工作的宣传，接受群众的咨询。三是做好兵役登记和预征工作，深入摸底调查，严格遵守征兵的工作程序，坚持公正、公开、公平的原则，确保廉洁征兵，把好兵员质量关。四是做好定后兵员管理工作，利用新兵亲属朋友、村干部等相关人员做好青年的饮食、娱乐等教育管理，确保定后兵员无一例因身体、政审出现意外淘汰。篇2：乡镇人武部前期征兵工作小结2015年征兵工作开始后，我镇人武部积极部署，研究制定各项工作计划，现阶段，已开展完成了以下几项工作：1.通过辖区派出所，将我镇所有适龄青年的户籍信息整理后，分发给各个社区，由社区人武干事组织村居两委，进行挨家挨户的“入户走访”活动，宣传我镇的征兵工作，动员广大适龄青年积极应征入伍。同时，各个社区还安排专人，对适龄青年在全国征兵网的注册登记工作，进行指导，对于今年有意向应征入伍的适龄青年，登记造册，逐一存档，以便下一步体检工作的顺利铺开打下基础。2．通过短信群发、建立微信群等传播手段，增加适龄青年对征兵这项工作的了解。我镇人武部建立了自己的微信群，通过转发“冲锋号”等公众微信，促进辖区适龄青年对“当兵”这份职业的了解，让他们走近真实的军营生活，让广大适龄青年自觉的产生“爱上当兵，想去当兵”的这种思想3.通过制作征兵宣传广告栏，营造征兵工作的社会氛围。我镇人武部在6个社区，40个村居的村务公开栏上设置了征兵工作专栏，同时，我镇还通过征兵宣传车，定时定点的开展征兵工作的动态宣传，让广大适龄青年的家长对我国征兵工作的各项政策优惠有所了解，并以此鼓励广大适龄青年，积极投身军营，为我国的国防事业做出一份应有的贡献。篇3：镇武装部冬季征兵工作总结镇武装部冬季征兵工作总结县征兵办公室：我镇征兵工作，在“双重”党委的领导下，根据xx年10月28日，县的征兵工作会议结束后，专题进行了研究，并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案，制定得十分科学、完整、有条不紊的思路较为清晰，分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务，为此，现就将今冬征兵工作特作简要的总结如下：一、熟悉情况，掌握家底，是我镇今冬征集新兵的基本工作底线。今年我镇征兵工作，自10月28日开始至12月28日，按照县的征兵工作的统一部署，为确保征兵工作的顺利展开，首先，是成立了以党委书记第一部长**为组长的征兵工作机构；其次，是以镇为单位召开征兵工作会议，培训骨干计划152人，实到148人次；再三是层层建立征兵工作机构，全镇25个、166人；四是集中适龄应征青年培训“两法、两例”会议一起，受训198人次；五是在境辖25个行政村426个组、39个居民小组、25513户人家、83636人中，有适龄青年888人，受到了一次“三热爱”的启示和教育，最后应征青年在会议上纷纷作了学习体会的交流发言；尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年138名；最后经镇征兵领导集体研究，推选送县总检，总审青年55名，临床合格占选送总检的％的历史创新战绩。二、加强领导，注重宣传，是完成征集任务的重要保证。自从征集工作的开始到结尾，我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构；对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的情况下，义务抽出计生办的**同志和安监站**及中心学校党支部书记**老师，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作；为此，在今冬征兵工作中，概括起来共有以下十个方面：一是印发送了以《**省委宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲》16份；二是摘录打印《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定30份；三是以*等广播16个小站，展形宣传；四是撰写征兵宣传标语322条；五是打印了征集政策和规定传单80份；六是对“两法”挂图宣传两期；七是墙报宣传22处；八是简报宣传两期；九是电视网络、报社宣传各一期；十是会议宣传32次，其中100以人的两次，受教育人数428人次；同时，法律政策规定咨询站，接待咨询22起、38人次；占咨询问题处置率为100％；由于宣传的规模、形式的多样，在全镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作，所以，按县下达我镇的征兵任务8名，完成10名，超任务完成2名。其中：大学文化毕业的1名；高中毕业文化6名；初中毕业文化有专业特长的4名（另有女兵入伍1名）；共计入伍新兵11名，实际超任务3名，首先从文化结构上，高中以上学历的入伍新兵的文化率为64％；初中毕业以上文化率为36％；政治建设方面看，党员2名，团员3名，占入伍新兵的党员率为％；团员率为％。其次又从体格方面看，身高最高的米，最低的米，对入伍新兵的平均身高约为米左右；其它标准完全符合国防部颁发的《应征青年体格标准》和程序；三是从年龄上看，依据《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定和程序，完全符合规定；四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法，按照上级的通知精神，坚持以组织联审与“镇、村、校、