电力人员岗位职责（精编5篇）

电力人员岗位职责（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“电力人员岗位职责（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！电力电力工岗位职责1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合电力工岗位职责1.认真遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定。2.工作中应树立良好的职业道德精神，对所从事的岗位工作认真负责，以个人的工作质量保证各工序以及检验批、分项、分部工程的质量，进而确保项目部施工生产的顺利进行。3．熟练掌握本岗位工作的安全技术操作规程、质量标准和操作技能，熟悉本工种所使用机械设备的工作性能和操作方法，做到按规范要求施工，按标准化要求作业，不违章操作，不野蛮施工。4.本工程电力工负责施工现场临时用电的架设安装和维护，负责施工图中电气部分的施工安装和竣工移交以及保修回访等工作。5.电力工应持证上岗。施工中应听从领导，服从指挥，严格按照安全质量技术交底和施工图的要求，按照工艺流程标准和规定的操作顺序进行施工。6.施工中应认真执行质量自检、互检和交接检，上道工序不合格，决不进行下道工序的施工；发生一般质量隐患和问题，应立即纠正和处理；发生严重质量问题要立即上报领导和有关部门，并根据有关部门制定的整改措施认真进行整改。7.每日作业前应检查施工作业环境，发现不安全因素和事故隐患，应立即采取有效纠正措施，必要时应暂停施工并向有关人员汇报，待隐患处理完毕后再行施工。---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合8.施工期间，每天要对临电线路进行例检，发现问题及时解决；遇有夜间施工时，电力工应跟班作业，保证夜间施工照明用电和施工用电的安全可靠。9.积极参加项目部组织的技术技能培训，自觉加强业务学习，掌握本工种质量验收标准和操作要领，不断提高自身的劳动技能和操作水平。10.在完成本岗位工作的基础上，协助做好上级领导交办的其他临时性工作。电力后勤管理人员岗位职责21---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合后勤管理人员岗位职责一、定期对招待室、办公室场地进行打扫、整理，长期保持清洁卫生，来客之前要对招待室进行打扫，桌椅要干净、床辅整洁，做好客人的开水供应，客人走之后，要对招待室进行打扫，力求保持干净卫生。二、办公场所的桌椅、地板要保持干净，各种书报杂志要摆放整齐，对来办公室看书、看报的职工态度要热情，对食堂的清洁卫生进行监督，对自己承担的公共区域的卫生要经常打扫。三、定时收发各种生产记录，工作票及操作票，并整理归档，编制统计报表，做好统计分析工作，按时提供发电量、供电量及月报、季报和年报表，数据真实准确，并与调度室搞好关系，做好会议的准备工作。四、上级下达的各种指令要及时传达给每一位职工，职工有疑问的要耐心进行解释。五、对职工的意见和建议及时反馈。六、坚持考勤制度，考勤记录必须真实，不能弄虚作假。七、按时缴纳电话费，确保生产调度电话畅通。八、负责办公用品用具的管理，公共财产的管理。九、负责职工生活费用的管理。十、提出办公用品购买的计划，并负责落实。十一、做好各种资料，文件的保管工作。电力电气管理人员岗位职责31---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合电气管理人员岗位职责1.参加图纸汇审、及时解决施工图纸中的问题。2.参与电气专业的施工调查，参加施工复测，参与编制实施性施工组织设计。3.负责编写主管电气工程的施工方案、施工技术交底书、安全作业交底书。负责向施工队伍负责人进行电气专业施工的书面交底。4.具体落实主管电气工程的质量措施，对施工质量进行监控。5.根据工程设计文件，结合工程技术特点、进度要求，编制资源计划。6.指导、检查施工队的日常工作，在电气技术方面做好与业主、监理、总包的协调。7.参加生产调度会，落实各项会议要求。按施工进度计划要求对施工进度进行管理。8.组织对主管电气工程的半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识；参加隐蔽工程检查验收。参加“检验批”、分项、分部、单位工程质量检查验收，负责准备主管工程的检查验收资料，做好隐蔽工程验收记录。9.搜集办理电气工程变更设计及索赔等的有关事宜。2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合10.参加安全、质量、文明施工检查，组织编制整改措施、落实、填报整改记录。需要时参加安全、质量事故分析会；参加制定预防措施和处理方案并组织实施。11.负责收集整理主管电气工程的各种内业资料、变更签证资料，及时向资料员进行资料移交。12.结合工程实际，参与电气专业“工法”开发。13.参与编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。14.参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。15.负责主管电气工程的项目管理软件数据录入工作。16.完成领导交办的其它工作。电力岗位职责4电力公司岗位职责经理工作部（一）主任岗位职责⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；⒋落实部室费用计划，严格控制支出；⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；⒑做好各级来文、来电拟办工作；⒒完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；⒋督促搞好文书档案管理工作；⒌起草公司综合性会议的会议纪要；⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；⒎做好会务工作；⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；⒒督促做好机关考勤工作；⒓完成领导交办的其他工作。（三）文秘、宣传专责岗位职责⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；⒋保管公司会议记录；⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；⒐做好兼职通讯员的培训工作；⒑组织通讯员投稿；⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；⒓完成领导交办的其他工作。（四）档案、收发管理专责岗位职责⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；⒍做好报刊的分发工作；⒎协助做好会务工作；⒏完成领导交办的其他工作。（五）统计、文印专责岗位职责⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；⒉负责按照程序，及时准确上报报表；⒊监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；⒋做好统计资料的保管工作；⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷；⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；⒏节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；⒐协助做好会务等事务性工作；⒑完成领导交办的其他工作。（六）基建专责岗位职责⒈负责基建工程预算审核工作；⒉负责项目立项申报等前期工作；⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；⒋负责基建工程管理、施工、督办；⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施；⒏配合完成基建资料统计管理；⒐完成领导交办的其他工作。政治工作部（一）主任岗位职责⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；⒏完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作；⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；⒌搞好入党积极分子的培训工作；⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；⒏按规定做好劳动用工的管理工作；⒐完成领导临时安排的其他工作。（三）党务、纪检专责岗位职责⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作；⒉坚持原则，管好、用好党委印章；⒊认真撰写党务方面的各项文字材料；⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；⒌认真做好信访与来客接待工作；⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平；⒏督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作；⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；⒑完成领导交办的其他工作。（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；⒋做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；⒑完成领导交办的其他工作。（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料；⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作；⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作；⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作；⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作；⒏完成领导交办的其他工作。（六）人力资源管理专责岗位职责⒈负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作；⒊协助落实年度培训计划；⒋负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施；⒌完成领导交办的工作。（七）工会副主席岗位职责⒈负责工会组织建设工作；⒉负责工会会员管理及女工工作；⒊负责工会宣传、文秘工作；⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动；⒌负责公司计划生育管理工作；⒍负责职工住院费的核实、报销工作；⒎负责公司离退休职工的日常管理工作；⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作