个人执行民主集中制自查报告（最新4篇）

个人执行民主集中制自查报告（最新4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“个人执行民主集中制自查报告（最新4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！局民主集中制自查报告【第一篇】关于开展县管领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制情况检查和健全完善民主集中制相关制度的自查报告为了进一步推动县委组织部关于开展县管领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制情况和健全完善民主集中制相关制度专项检查，提高县管领导班子和领导干部科学决策、依法决策、民主决策水平，增强领导班子凝聚力和战斗力，现将我局自查情况作如下汇报：一、检查内容（一）领导班子坚持集体领导和个人分工情况。我局领导班子成员共有三人，每名领导班子成员都有自己明确的分工；领导班子“一把手”在全局的工作开展上既做到统揽全局又充分发扬了民主；领导班子成员坚持分工负责，权责统一，并积极主动地做好分管工作、自觉维护集体领导；领导班子成员对待工作积极负责，不存在遇到“交人”的事积极而为，遇到难办的事上推下卸等问题。（二）重大事项履行规定程序情况。领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对重大事项议事决策作出明确具体的制度规定，并按照制度规定的决策范围和决策程序严格执行；领导班子“一把手”在决定重大项目时积极与班子成员商量，不存在个人专断，一意孤行，拿上级领导压制不同意见，甚至用拉小圈子的办法形成多数的问题；领导班子决定重大问题时一般都经过充分论证、集体讨论来决定，不存在少数人串联定事、其他班子成员不知情的现象；班子成员不存在搞拉拉扯扯、哥们意气的小圈子，不存在“打擦边球”，拿政策、原则送人情，通过变通方式为亲友或关系人办私事的问题。（三）领导班子内部是否形成了民主、团结、健康的政治风气。在工作上，领导班子团结和谐，成员之间能够互相支持配合；我局的民主生活会严格按照上级要求和规定环节执行；领导班子成员在自我批评上能够深入挖掘思想根源，查找自身存在的突出问题，互相批评时，班子成员能够敞开心扉、坦诚相见，批评意见不穿靴带帽、不绕弯子，开门见山、直面问题，有一说一、直言不讳，达到了“团结—批评—团结”的目的。（四）党员民主权利保障情况。在保障民主权利方面，我局领导班子严格执行党员干部表达意见的权利保障制度；在重大决策上能够广泛征求党员意见不搞主观主义、经验主义和“一言堂”，实行党务政务公开。二、存在的主要问题尽管我局领导班子在贯彻执行民主集中制上尽责尽力，但与民主集中制的要求相比，还存在以下几个方面的问题：1、个人说了算现象依然存在。少数领导在处理问题上事必躬亲，事无巨细，大事小事一把抓，什么事情都由他来拍板，由他说了算。2、讨论问题不能充分发扬民主。少数领导在讨论决定问题时，心情急燥，不让他人充分发表意见，有时甚至不让人把话讲完，不能充分采用来自基层和专业的建议，一切按自己的想法作决策，使民主成为一种摆。3、有时班子会议准备不充分。少数领导有时在召开会议时几乎没有什么准备，更没有把会议议题事先告诉与会人员。因此，与会人员大多没有思想准备，会上很难提出较为成熟的意见。4、执行制度不严。近几年来，我局在各机关单位和基层关于建章立制方面做了不少的工作，但是，有的单位在执行过程中却大打折扣，按制度规定应由集体研究决定的事情，个别人就随便答应了，事后也不与其他成员通气，没有真正按制度规定办事。三、主要问题产生的原因1、领导者个人素质有待提高。个别领导对民主集中制的理解不够全面，把民主看成是手段，把集中看成是目的，认为民主是形式，集中是实质。有的领导认为发扬民主会影响集中，他们把大包大揽看作是有能力，个人说了算是有魄力，导致征求意见时思想沟通少，讨论时耐心解释少，拍板时民主气氛少。2、从严要求有所放松。从总体上讲，局领导班子贯彻执行民主集中制原则还是不错的，大的方面把握也是有度的。因此，总认为自己做好了就行了，别人做得好不好让别人自己去反思去改进，没有必要那么严格。3、制度建设有所放松。近几年全局的业务之所以取得了一些成绩，主要是有一个好的发展思路，这些好的发展思路又得益于民主集中制原则的贯彻执行。因此，总认为，全局领导干部的素质是高的，贯彻执行民主集中制原则的自觉性是强的，充分相信大家的政治觉悟和组织原则，没有必要在制度建设上下更多的功夫，做更多文章，只要有实际效果就行了，从而放松了制度建设。四、今后努力方向和整改措施对于班子在民主集中制方面存在的问题，我局领导班子坚持即查即改、立行立改的原则，做到分类梳理，对号入座，逐项整改，以确保民主集中制的贯彻实施。1、加强对民主集中制的理论修养。深入系统学习民主集中制的理论，全面掌握民主集中制的基本要求、基本程序、基本方法，带头增强贯彻执行民主集中制的自觉性，提高运用民主集中制解决复杂问题的能力。同时，坚持把民主集中制作为局领导班子学习的重要内容，作为民主生活会的一个重要问题，作为干部思想政治素质建设的一个重要方面进行检查督促，着力提高各级党员干部特别是领导干部贯彻执行民主集中制的水平。2、着力完善贯彻执行民主集中制的科学机制。一要拓宽民主表达渠道，建立开放型的民主集中制。重点健全重大事项的民主决策机制、重大决策的民意表达机制；二要明确工作责任制，建立高效型的民主集中制。着力在增强班子成员的工作责任心，提高工作计划性和重大决策科学性，营造宽松环境上下功夫，坚决防止民主集中制成为上交矛盾、推卸责任的借口，变成人人负责又都不负责的低效率甚至无效率的制度。3、增强班子交流沟通、合作共事的能力。交流沟通是加强团结合作的主要桥梁，是增进了解、消除误解的重要手段。我局将进一步增强主动交流沟通的意识，健全定期交流沟通的制度，提高班子成员协商沟通、合作共事的本领，促进班子成员互相学习、互相尊重，取长补短、共同提高。经济开发区民主集中制执行情况的自查报告可编辑【第二篇】经济开发区民主集中制执行情况的自查报告(可编辑)经济开发区民主集中制执行情况自查报告县纪委、县委组织部:根据县纪委、文件精神，为不断提高我区领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻民主集中制的自觉性，现对我区贯彻民主集中制的情况进行认真总结，自查情况报告如下:一、系统结构、“无规矩不成方圆”和完善各项规章制度是做好学习和工作的基础和保证。开区党委通过召开会议征求意见，建立了民主集中制的学习教育制度，制定了详细的工作计划，为领导带头学习和认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动树立了榜样。深入学习《党委议事规则》、“民主生活会议制度”、“党委中心小组学习制度”、“重要事项公开制度”、“廉政准则”等主要领导亲自进行的每周集中学习，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。按照集体领导、民主集中制、个人审议、会议决策的原则，党委内部审议和决策机制进一步完善。能够在领导会议上报告重要信息、重要文件和重要会议精神，在党工委会议上及时传达重要事项。领导会议将进行集体讨论、研究和决策，以充分发挥集体智慧和能力，避免个人决策，并将工作中的失误率降至最低。对于劳动争议、工厂补贴、大额资金支出、重大问题等重大问题，开区党工委领导集体研究提出方案，收集意见、并及时妥善处理。为了使每一项工作都有安排、监督、检查，建立和完善了集体领导下的个人责任制。所有的工作都是按业务分类的，有详细的分工和责任，所以每个人都是负责一切和有特殊的责任。上述信息的及时发布和以下信息的提交确保了党委决定的及时执行。二、干部培训、选拔和调动等党工委高度重视干部培训、选拔、选拔，通过组织考察、邀请专家帮助学习、安排自学任务提高干部自身素质。这个月、月经开放区的三年计划已经被市县编委会确认。经过研究，决定选拔和调动全县所有公务员。副科级领导干部已决定要求县委组织部按照人员和岗位相匹配的原则选拔和匹配强有力的干部队伍。三、财务工作在财政上，我们地区一直能够坚持收支分开的原则。对于数额较大的财政支出，可以严格按照民主集中制的原则召开领导会议，进行集体研究，决定“少花钱、少花钱、少花钱、少花钱、少花钱、少花钱”的支出，并定期公布和接受财政收支监督。四、民主生活会议在经济社会开发区党工委按规定召开领导小组民主生活会之前，领导小组全体成员能够认真总结工作，与各企业领导沟通，听取各方意见，找出存在的问题和不足。民主生活协会是由党工委组织的。在会议上，所有成员和内部组织的负责人可以认真总结他们的工作，并针对自己的问题和不足提出纠正措施。他们可以积极地进行批评和自我批评，互相帮助，找出原因。他们可以共同讨论并提出解决方案。他们能够合理有效地解决存在的问题，提高工作水平。关于民主集中制执行情况的自查报告【第三篇】根据富组通字(2005)14号文件精神，为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，对我镇民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾，查漏补缺，现将自查情况汇报如下：一、制度建设方面1、“无规则，不成方圆”，健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。镇党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，每周集中学习一次，由党委书记亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中，镇党委领导班子通过广泛调查，采取村组干部意见，走访党员群众后，能够及时召开党委会议，集体研究，拿出解决方案，化解矛盾，使存在问题得到妥善处理。又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题，镇党委领导班子都能够及时召开会议，研究决策，使群众真正享受到党的优惠政策，防止了新矛盾的产生。3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并实行领导包村、干部包组，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。二、干部任务方面镇党委对干部的培养、选拔任用非常重视，通过组织学习，提高干部自身素质，切实转变工作作风，年初利用春训，组织干部集体学习，并在干部中开展了竞争上岗活动，经过民主推荐，在任免中层及重要岗位的干部时，召开全体领导会研究决定，并在任职前进行公示，坚决做到了“公开、公平、公正”，发挥了干部个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大加强。同时，镇党委高度重视农村基层干部的培养和教育，在农村干部的选拔任用过程中，能够严格按照程序进行，并及时将结果给予公示。三、财务工作方面在财务上，我镇始终能够坚持收支两条线的原则，对于大笔财务支出，能够严格按照民主集中制的原则召开领导会，集体研究决定，做到“能少开支的钱少支；能不开支的钱不支；违反原则的开支，坚决不支”，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。四、民主生活会方面镇党委按规定，每半年召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子成员都能够认真总结工作，并与各站所负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。同时，镇上半年召开一次由各所负责人、村干部、部分党员参加的会议，