搜索
1平坝县房管局考勤奖惩制度一、上午上班时间为8：00分至12点，下午上班时间为2：30分至6点。上班时间晚到1分钟记迟到一次，下班时间提前10分钟记早退一次。二、有下列情况之一的视为缺勤：1、迟到超过30分钟的；2、早退超过30分钟的；3、上班时间未经许可擅自离岗外出办理私事的；4、上班时间外出就餐的(早餐或午餐)或就餐占用上班是时间的：5、对工作不负责任，消极怠工的。三、上班时间严禁有下列行为，凡有下列情况之一的视为旷工：1、没有请假而缺勤的；2、请假未经批准而缺勤的；3、无正当理由超过请假期限未归的；4、开会、学习、劳动或其它集体活动未经批准不参加的；5、代签到和被代签的；6、上班时间玩扑克、打麻将、玩游戏、聊天、看电影、电视的。四、请假：请假必须先办理请假手续(紧急情况可以先口头请假后补办手续)，副股级以上干部请假必须经局领导批准，其他工作人员请假必须经该股室负责人批准，假条交考勤小组备案。请假结束后，当事人须到考勤小组销假，否则视为超假。2婚假、产假期限按上级有关规定办理，女方分娩后给男方护理假，顺产5天，难产7天；凡直系亲属、岳父、岳母或公婆的丧事可给丧假，具体天数按地方习俗而定，丧事在外地料理的，可根据路途远近给予路程假。五、处罚：1、迟到或早退1次罚款5元；2、请假一天扣10元（因病住院除外）：3、缺勤1天罚款30元（半天15元）；4、旷工1天罚款50元（半天25元）；5、一年内病假累计超过半年、事假累计超过30天或旷工累计超过10天的工作人员，不进行年度考核，不兑现年终奖金；股室负责人包容下属旷工或缺勤的，发现一次罚款50元；6、罚款金额由每月补助费扣除，没有补助费的由当事人每月5号以前主动缴交，不主动缴交的从年终奖金加倍扣除。办公室每月在1号以前统计出上月出勤情况并公布。罚款由办公室负责收取或扣除，考勤小组组长与副组长负责监督。如发现考勤上有徇私舞弊现象即对考勤责任人罚款50元。六、上班时外出办理公事，须由股室负责人统一到考勤小组登记（一般工作人员外出可直接给股室负责人汇报），注明外出时限，否则视为缺勤。七、实行查岗制度，由办公室明确查岗人员，每星期必须不少于一次，查岗必须有查岗记录，每月发补贴以前交办公室负责人检查，如有包庇行为对查岗人员罚款50元。八、考勤小组办公室设在局办公室，局长任组长，副局长任副组长，梁鸣琴、毛美、侯贵林为成员。3平坝县房管局信访工作制度第一条坚持分级负责、归口管理和谁主管、谁负责的原则。属本单位职责范围的，直接办理；非单位职责范围的，向有关单位转办或交办。要做到事事有回音，件件有着落。第二条坚持依法解决问题和思想疏通教育相结合的原则。认真听取群众来信来电来访，及时处理或转处；不属于职权范围或不能解决的，要讲清道理，耐心说服；对于不合理的要求，配合有关方面做好思想教育工作。第三条坚持办理信访及时、恰当、准确的原则。严格执行有关法律、法规和政策规定，实事求是，秉公办理，不推诿、不敷衍、不拖延。对督办的重要信访事项，要求承办股室及时回报办理结果，建立信息反馈机制。第四条局机关信访工作由局长负总责，分管领导具体负责，办公室统一归口管理，负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复及综合协调等工作。第五条建立群众来访联动制度。群众来访由办公室负责首问接待；信访问题涉及到业务股室的，业务股室与办公室共同首问负责；涉及多个股室的，由办公室牵头，相关股室参加，共同负责。第六条办公室明确专人负责信访接待工作，落实工作责任。第七条信访工作职责如下：处理群众来信和接待来访；及时向领导汇报群众来信来访情况和问题。向有关单位转交来信来访材料；承办上级交办的信访件和其他事项，并按要求上报。督办、催办转交股4室（部门）承办的重要信访问题，及时跟踪反馈，并按要求审核上报。向上级机关及县信访局提供信访信息。总结信访工作经验，分析信访工作中出现的新情况、新问题，研究改进和加强信访工作的措施及意见。第八条登记：来信由办公室签注收信日期和来信人姓名地址，没具名的注明为匿名，摘要登记来信内容，填写《来信来访人员登记表》；来访由接待人员做好登记接谈记录。第九条办理：信件登记后，送局分管领导阅批，重要信件送局领导阅批。来访来电可采取直接答复、介绍去有关部门反映、转送相关股室等形式，进行处理。承办股室（部门）在规定时间内办理完毕，注明情况，反馈办公室。第十条统计：根据实际情况，按月、季和年度进行信访统计。第十一条归档：在信访问题处理过程中形成的文件材料，要立卷归档。对无归档价值的材料，按有关规定处理。第十二条由本单位直接办理的信访事项，在20个工作日内完结，并视情况将办理结果回复信访人。第十三条上级机关交办的事项，有时限要求的从其规定；没有时限要求的，自收到交办之日起20个工作日内办结，并将结果上报交办机关。规定时限内不能办结的，应在期限届满前向交办机关说明原因，提请延长办结时限。第十四条外单位转办的信访事项，视情况回复办理结果。第十五条在办理信访事项过程中，不得将控告、检举信和材料及有关情况透露或者转交给被控告、检举对象；未经控告、检举人同意，5不得公开控告、检举人的姓名和身份。6平坝县房产管理局民主集中制制度为了加强民主作风建设，实行民主决策和科学决策，加强团结，集思广益，充分调动和发挥班子成员的积极性，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于党内政治生活的若干准则》，结合本单位实际，制定本制度。第一条局党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，党支部作出的决定，每个成员都必须坚决执行，认真组织落实，任何成员和个人无权改变支委会的集体决定。书记在集体领导中负有主要责任，在重大问题的决策上，更应注意依靠集体智慧和经验，在充分发扬民主的基础上实行正确的集中，不能搞个人说了算。第二条全体委员必须严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的原则，自觉维护集体领导，统一认识，统一步调。第三条支部成员要按照分工，明确中心工作，密切联系群众，经常深入基层，听取党员、群众的意见，调查研究，了解情况，总结经验，掌握第一手资料。及时向支委会或上级组织反映党员群众的意愿，帮助党员群众解决工作和生活中的实际问题，充分发扬党内民主，密切党群关系。第四条支部成员对所分管的工作要敢于负责，不得遇事推诿、互相推托。支委会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要顾全大局，积极维护集体领导。要互相尊重，互相信任、互相支持、互相谅解，经常通气交心，沟通思想，统一认识，积极开展7批评和自我批评，在坚持党性原则的基础上，不断增强班子团结。第五条凡重大决策、重大举措、重要人事变动和干部提拔等，都必须经支委会集体讨论，支委会成员要发表自己的意见，真正做到从群众中来，到群众中去，广泛听取不同意见（包括反对意见），经充分酝酿，方可决策。第六条重大问题坚持请示报告制度（包括向上级组织请示报告）。支部成员在执行决议中，具体的执行情况要及时向支委会汇报，以便掌握情况，及时研究指导各委员对自己职权范围内的问题进行处理。第七条支委会成员对支委会作出的决定如有不同意见，可在党组织内部提出讨论。但在支委会末作出新的决定之前，不允许有任何与支委会集体决定相违背的言论和行动。第八条党支部成员有权在党的会议上对党支部委员会和个人提出批评，对犯了严重错误拒不改正或不称职的干部，有权建议罢免或调换。第九条党支部成员要按照《中共中央关于党内政治生活的若干准则》规定，以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的组织生活会，接受党组织教育。同时，党支部要坚持开好民主生活会，会前要就有关问题征求意见，并把议题提前通知支部成员做好准备。要努力提高民主生活会质量，主要领导要带头讲实话，带头开展批评与自我批评，会后要形成报告，提出整改意见，对存在问题采取有效措施加以解决。8房管局公务接待制度为了更好地做好房管局公务接待工作,保证接待工作质量，杜绝接待过程中的铺张浪费现象，结合我局实际，特制定本制度：一、接待工作必须坚持“热情、大方、合理、节约”的原则，防止“华而不实”、铺张浪费现象发生。二、接待工作必须严格控制陪同人员和用餐标准，用餐标准按级别进行控制，住宿就在局招待所住宿。三、接待工作实行“对口接待”的办法，即上级业务部门的科室来人，由相应的股室主要负责接待，接待标准在100元以下；上级领导下来检查工作以及相关业务部门需要协调工作，由局领导接待，接待标准根据情况决定。四、用餐陪餐人数：4人以下的由1-2人陪餐，5-8人的由2-3人陪餐，2桌以上的每桌不超过2人陪餐。五、本制度自即日起实施。9学习制度一、学习时间：每周二、五上午，周二业务学习，周五政治学习。二、学习内容：政治学习；主要学习马列著作、毛泽东著作、邓小平文选、“三个代表”重要思想，党的路线、方针和政策，国家的法律、法令，上级下发的文件指示，报刊杂志上的有关文章，国内外时事等，重点抓好爱国主义教育、革命人生观教育、社会主义职业道德教育和法纪教育。。业务学习；重点是国家的有关政策、法规、房管业务、计算机应用等专业知识。党团学习；主要进行党的基本知识和党风党纪等方面的教育。三、学习方法：由各股室定期制定学习计划，采取个人自学，集中组织学习，播放录音、录像、专题辅导、专题讨论，学习心得交流等多种形式，紧密联系实际，跟踪有关热点问题进行学习讨论。辨别事非，理清思路，振奋精神，激励干劲。四、学习要求：各股室要切实加强领导，认真组织，应建立学习登记册，对每次学习的内容和人员出勤情况认真进行登记。要结合实际，组织好理论考试，大力开展岗位练兵活动，要把干部职工参加学习的情况与考核、评比先进等挂起钩来，确保学习时间、内容、人员、效果四落实。10请示汇报制度为了进一步明确各级各类人员的岗位职责和权限，正确行使其权力，承担相应的责任，促进干部、职工队伍建设，特制定以下制度：一、个人重大问题的请示报告1、本人建、分房，买卖出租公、私房，住房内装修的。2、本人结（离）婚的。3、本人因公或因私出国出境的。4、本人或家族成员收受重要礼物礼金的（包括有价证券）的。5、本人或家族成员有违法违纪行为的。6、家族成员安排或调动工作的。7、向集体借钱借物的。8、本人或家族成员从事第二职业或经商办企业的。9、在个人工作、生活上群众意见较大的问题。10、个体认为需要向组织汇报的其他问题。二、下级向上级的请示报告1、各股室应及时向局汇报本股室在执行政策，强化管理、组织收入、队伍建设等方面的情况。汇报要真实、准确、可靠。做到有情况、有分析、有建议、有措施。2、各股室既要独立负责地处理解决好自己职责权限内的事情，又要及时向上级请示汇报。3、凡涉及重大政策性问题，必须向局长请示，不得擅自表态，自作主张或先斩后奏。114、凡本单位发生的重大问题必须如实向局领导汇报，不得弄虚作假，隐情不报或欺上瞒下。5、涉及经费开支方面的问题必须向局书面报告或申请。12精神文明建设制度一、组织领导坚强有力，领导班子高举邓小平理论伟大旗帜，坚持四项基本原则，深入贯彻“三个代表”重要思想，讲学习、讲政治、讲正气，注重政治思想建设，分工负责团结协作，开拓进取，廉洁勤政，作风民主，充分发挥党、团组织作用。二、经济效益和社会效益良好。经济效益和社会效益居同行业或本地的前列，或荣获上级表彰，依法行政，科学管理，规章制度严细，执行良好。三、坚持两手抓，两手都要硬的方针，做到两个文明“四个一起”，即：一起部署，一起落实，一起实行目标管理，一起考核奖评；精神文明建设做到“十有”，即：有领导、有机构、有队伍、有经费、有告诫、有目标、有规划、有措施、有活动、有记录。四、群众性精神文明建设创建活动开展做好。做到有创建活动的组织、经费、内容、计划、措施“五落实”，经常开展生动活泼，形式多样的创建活动，为群众办实事，认真解决群众普遍关心的问题。五、职工思想道德和精神状态好。具有较高的工作积极性和创造性，具有较好的工作态度和工作质量，具有良好的职业道德和文明言行，计划生育“四率达标”。六、环境综合治理好。生产、工作和居住场所整洁卫生，公益设施完善，环境绿化、美化、净化达到当地优良水平。七、社会治安综合