同事离职对团队成员影响因素关系研究

华东师范大学硕士学位论文同事离职对团队成员影响因素关系研究姓名：蔡亮申请学位级别：硕士专业：应用心理学指导教师：屠荣生20070501同事离职对团队成员影响因素关系研究作者：蔡亮学位授予单位：华东师范大学本文读者也读过(7条)1.让离职员工笑着离开[期刊论文]-包装财智2011(11)2.胡美娟.袁利宁论离职员工作为企业虚拟团队成员的优势[期刊论文]-企业活力2007(7)3.章法员工离职应做好善后[期刊论文]-劳动保障世界2009(10)4.李伟“GUCCI事件”的法律盲区[期刊论文]-人力资源2011(11)5.Imperva调查：离职员工携带公司数据成最大“内部威胁”[期刊论文]-网络与信息2011,25(9)6.刘红被收购企业关键员工离职问题研究[学位论文]20077.谢佳.胡方.刘懿.晁雪敏浅析如何做好企业员工离职面谈[期刊论文]-管理观察2011(30)本文链接：