集团管理人员综合能力提升专题研讨班结业仪式代表发言稿(样稿)范例

集团管理人员综合能力提升专题研讨班结业仪式代表发言稿(样稿)范例深圳精神和深圳人做事的方式用一句古语概括再好不过“博学而笃志，切问而近思”，这就是通过几天的学习，深圳留给我的印象。下面小编网友准备了多篇精选范例参考，欢迎查阅。各位领导同事，大家好！首先，能够作为学员代表发言深感荣幸，同时借此机会对深圳经理进修学院对我们本次培训周到的安排表示感谢，精彩的课堂授课和对应的现场考察相结合，在短短的5天时间使我对深圳有了初步的了解和认识。深圳能从改革开放初期的经济特区发展到今天的社会主义先行示范区，不仅得益于它优越的地理位置和国家的大力支持，更重要的是这座城市内在的特质和精神，这才是我们本次学习的重点。学习深圳，首先要学的是他的包容。包容是深圳观念最重要的体现，包容奠定了深圳高速发展的基础。“来了，就是深圳人”，给每一位来深圳工作的人心理极大的认同感，使每位来者都能快速融入这个社会环境，为这里的发展贡献力量。“鼓励创新，宽容失败”，使在这里想干事能干事的人能鼓起勇气展现自我，推陈出新，因为失败不可怕，可怕的是循规蹈矩、墨守成规。他能够包容你的不足，让你在这里发挥特长，不善与人沟通交流的一批IT男通过对高新技术执着的钻研筑就出了当代中华民族的脊梁。正是因为他的包容，才聚合了各类人才特长形成了强大合力，迸发出异常夺目的光彩。学习深圳，其次要学的是他的创新。创新是这座城市高质量发展的驱动力，深圳今天的发展和创新密不可分，创新遍布于这里的各行各业。深圳所有的创新都是在立足实际，不好高骛远以实现目标为导向，敢于打破固有的条条框框，大胆尝试寻找最佳解决问题途径的过程中产生的，是对开拓者胆识和立场的极大挑战和考验。如果没有土地使用权的第一次拍卖，也许我们就看不到今天的深圳；如果没有政务服务体系观念的更新，就没有高效便捷的营商和服务环境，也许我们就看不到今天的天安云谷、深圳湾创业广场；如果没有基础研究和基础应用研究的创新，就不会有这么一大批高科技先行者。所以创新是深圳之魂。学习深圳，还要学习他的专业实干。深圳人口平均年龄只有33岁，给我们上课的老师都很年轻，在上第一节课之前，我心里还在犯嘀咕，上课会不会听讲打瞌睡，一开始上课就被老师渊博的学识，透彻的分析深深吸引，每节课只叹时间太短，还没听够下课时间就到了，我相信大家跟我有同感。老师们是深圳年轻奋斗着的缩影，“台上一分钟，台下十年功”，专业透彻是靠鲜为人知的努力换取而来的。深圳从1979年建立特区发展经济建设，历届深圳政府牢记这个使命和初心，带领全体深圳人不畏艰难，从最初发展劳动密集型制造业到今天转型发展高科技产业，短短40年深圳的发展犹如大鹏展翅，扶摇直上九万里。政府审时度势，及时调整产业结构，“以办事者为中心”下社区，积极主动为企业上门服务。企业专心努力做好自己的创新发展，发挥自身优势到极致，没有芯片，就沉下身心去研究，一头扎下去就是8、9年，今天华为自信地对美国说，你们有的，我们也有了。从他们身上我看到了深圳的专业实干精神。深圳速度，深圳奇迹是撸起袖子加油干出来的。深圳精神和深圳人做事的方式用一句古语概括再好不过“博学而笃志，切问而近思”，这就是通过几天的学习，深圳留给我的印象。其实我们陕西地建和深圳有着相似之处，员工年轻学历高，重视基础领域创新，我想在我们集团领导的坚强有力带领之下，不断调整和完善我们的主次业结构，通过我们全体员工发扬特别能吃苦、特别能奋斗、特别能奉献的实干精神，做精土地工程科研，做好每个工程项目，在不久的将来我们也能如同大鹏一样展翅高飞。谢谢大家！