湘咨公司专业技术人员绩效管理改进方案研究

湖南大学硕士学位论文湘咨公司专业技术人员绩效管理改进方案研究姓名：胡果雄申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：周晖20061020湘咨公司专业技术人员绩效管理改进方案研究作者：胡果雄学位授予单位：湖南大学相似文献(4条)1.期刊论文“十五”时期工程勘察设计工作的主要目标和任务-岩土工程界2001,(2)㈠加快改企建制，培育合格的市场主体　　勘察设计单位从任务靠上级下达，经费靠财政拨付，到自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，改革取得了很大的成绩。但由于所有制单一，业务范围狭窄，设计程序、设计方法与国际不接轨，经济效益较差，缺乏市场竞争能力，因此还不是合格的市场主体。勘察设计行业知识、技术密集，专业技术人员占80％以上，但年人均营业额仅4万多元人民币，全国1.2万个勘察设计单位年营业总额为360亿元人民币，折合43.5亿美元，而世界排名第一的美国贝格特工程公司1999年设计收入21.3亿美元，营业额为112亿美元。目前世界排名前200名的工程公司和设计咨询公司中有140多家在我国设立了办事机构。入世在即，我们靠什么留住人才，靠什么与国外同行竞争，靠什么发展我们的国有大型骨干企业？面对压力我们必须加快改革的步伐，突破影响生产力发展的体制和机制障碍，这是关系到勘察设计单位生死存亡的关键问题。2.学位论文刘长喜我国保健食品的理论与实践研究2006养生保健在我国具有悠久的历史，早在5000多年前的甲骨文中就已有“养生”的记载。养生之道始于远古，形成于秦汉，经历代养生保健专家的不断补充和完善，形成了独特的理论文化和实践方法。其内容丰富，源远流长，是我国优秀文化遗产中的璀璨明珠。传统的养生保健大体可分为三部分：一是饮食保健，即食疗；二是药物保健，即药膳；三是非食药疗法。保健食品是在食疗药膳理论与实践的不断发展过程中，逐渐诞生的新兴产业。改革开放初期，保健食品处于无法可依的混乱局面。经过众多仁人志士近30年的不懈努力，保健食品从政府部门在不宣传保健作用、不命名保健食品的前提下，允许其作为食品的一种形式存在，发展到1995年10月颁布的《中华人民共和国食品卫生法》(以下简称《食品卫生法》)正式列入了保健食品管理的有关内容，确定了保健食品的法律地位，卫生部根据《食品卫生法》的有关规定制定了一系列保健食品相关的法律法规和标准，初步建立了保健食品法律法规保准体系。再到2003年10月国家食品药品监督管理局(以下简称SFDA)正式开始履行保健食品的注册审批职能，并于2005年7月1日正式颁布了《保健食品注册管理办法》及其相关配套文件，标志着我国保健食品产业的发展进入了一个新的发展时期。截止到2005年末国家共批准的保健食品产品8684个，其中国产保健食品8109个，进口保健食品575个。卫生部批准的国产保健食品5535个，进口保健食品490个；SFDA批准的国产保健食品2574个，进口保健食品85个。在已获批准的保健食品中仅有不足一半的保健食品产品投放了市场，创造了良好的经济效益和社会效益。迄今为止，对国家已经批准的保健食品的数量、功能分布、主要原料、有效成分、剂型分布情况以及上市产品的市场情况等尚没有进行全面系统的分析。虽然一些民间机构和/或咨询公司也进行了一些研究，但是，由于数据来源以及对我国保健食品法律法规的理解等原因，其数据和结论等存在许多不确定性，不利于正确评价我国保健食品的现状和发展趋势。本研究在综合分析我国传统养生保健理论形成与发展的基础上，对业已商品化、大众化并纳入法制化管理的保健食品现状进行了全面系统的分析研究，同时比对国外保健食品注册审批管理的相关法规和标准，借鉴发达国家保健食品管理的成功经验，对我国保健食品目前存在的问题以及今后的发展趋势提出意见和建议，以期为促进我国保健食品产业健康有序发展提供科学依据，为进一步完善我国保健食品法律法规标-1-五、创新点以及应进一步完善的内容1.首次对我国从1996年6月1日至2005年末批准的所有产品进行了各年度的批准总数、功能分布、主要原料的使用频次、剂型分布等进行全面系统的分析。2.提出保健食品的法定定义应分为保健功能食品、营养功能食品两个概念。3.提出了保健食品开发应当遵循的五个原则。4.提出了保健食品营销管理需要“健康管理师”、“公共营养师”等专业技术人员具体指导的新举措。5.应努力创造条件收集已获批准上市的保健食品产品在国外市场的现状相关信息和资料，进行全面分析，以为我国保健食品走向国际市场提供参考。6.应进一步收集保健食品不良反应的资料，为我国保健食品安全性毒理学评价程序与方法的修订与完善提供参考。3.期刊论文张盈.张乃津医院薪酬分配的现状与症结-中国医院院长2009,(15)长期以来,我国公立医院实行的是行政事业单位的管理,体现在人事制度上则为:依据医院规模和隶属关系,确定医院的行政级别,由行政级别决定医院管理干部的职级和待遇.实行的分配制度具有强烈的平均主义色彩,基本上是实施级差很小的等级工资制,而忽略了员工之间工作的重要性和贡献大小,由于这种分配制度不能很好地体现多劳多得以及知识和技术的价值,因此挫伤了一些员工尤其是专业技术人员的积极性.4.学位论文殷国平我国项目管理市场化发展若干问题的研究2005在我国现今的工程项目建设领域中，由于各个行业、部门、地区的发展水平情况不同，不同部委的法规、规章性文件林立、互斥的情况十分普遍，条块分割，地区保护等不合理的现象日益突出，使工程建设项目管理的正常进行和今后的发展无法在一个良好的社会环境和行业氛围中进行。在已经进入WTO游戏规则的今天，我国建筑业将直面一个国际性开放的竞争环境，同样的挑战也摆在了我国从事项目管理的企业面前。由于起步较晚，我国的项目管理行业还处在一个不成熟的起步阶段，许多项目管理公司还是从以前的设计、监理或是工程咨询公司转变过来的，无论在组织机构、人员配备，还是专业知识等诸多方面，与真正意义上的项目管理还有相当大的距离。因此，尽快形成一个正规化、系统化、专业化的项目管理行业，营造出公平、公正、公开和诚信的市场是推动我国项目管理行业健康、稳定、持续发展的必由之路。本文基于我国建筑业企业资质、专业技术人员资格管理和目前的建设工程领域的招投标制度进行了深入的剖析，列举了目前存在于建筑有形市场中各个方面的问题和缘由，阐述了在现有的管理体制下，设立项目管理资质序列的必要性和急迫性。同时结合国内外施工招标中通行的最低合理投标价中标法，对项目管理的报价竞争的原则进行了大胆的推论，提出以一定保证率的下分位值作为甄别是否是最低合理报价的方法，提倡项目管理招投标以最低合理报价为竞标原则，以利于营造整个项目管理透明、公开的市场经济环境。市场准入原则是我国进行建筑企业管理的一个重要原则，也是建筑业发展的必然需要和根本保证。在我国工程建设领域大力提倡大中型国有资金投资的工程项目委托项目管理进行建设的大趋势下，许多有丰富工程建设项目管理经验的建筑企业和专业技术人才还无法在目前的法律、法规和规章及既有的体制中，找到足够以构筑起项目管理行业体系的骨架元素，无法正大光明地在自己熟悉的领域发挥特长。缺少相关配套政策支持的项目管理行业，发展前景仍是处于“尤抱琵琶半遮面”。另一个使得项目管理无法全面铺开的原因就是“招投标”这一关，虽然对于提供工程咨询服务的企业实行招标投标竞争已经是非常明确了，可是国内对于此类咨询服务性质的评价原则和实施细则一直没有定论。现实的一些例子已经证明，如果主观因素在评标过程中的比重过大，将无法保证做到真正意义上的“公平，公开、公正”。文中改进了国际上市场竞争程度最大的最低合理投标价中标法，对其进行了数理统计学方面的分析和处理，得出可接受的最低报价，并将此作为授标的理论科学依据。最后，关于就进一步推进我国项目管理达到国际化水平还需加强的方面进行了简要的讨论。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：56739d7d-a082-42a9-9762-9dfc01489194下载时间：2010年9月25日