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员工离职流程图收到辞职信或提前一个月发出《解除劳动通知书》由直接经理确定最后工作日并通知该员工于该日前往人力资源部办理离职手续安排离职面谈，填写《离职面谈记录》问题解决，将《离职面谈记录》存放入员工档案办理离职手续本部门：资料交接、工作交接、应收款办公室：公司物品、文件资料、电脑及相关软、硬件人力资源部：Email注销（离职两周后）、工资结算、合同解除、档案福利关系调出财务部：（暂停工资发放，直到手续办理完毕）、借款支票、借款现金、应发工资《离职面谈记录》《离职手续单》存档按公司干部管理权限进行审批