公司工会工作总结范文

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公司工会工作总结范文【引语】小编为您整理收集的“公司工会工作总结范文”精编优质文档,供您参考学习,希望对您有用哦!喜欢就下载吧。今年以来,认真落实总公司工会和中心党委的决策部署,牢牢把握工会工作的正确方面,坚持创新、规范、求实的工作主基调,不断提升职工队伍的价值感、归属感、获得感和幸福感;丰富培训内容,拓展培训形式和手段,进一步挖掘员工成长潜力,提升人员综合素质和专业技能;进一步提高公文、公共邮箱收发文的及时性和规范性,整理归档审计业务档案等,现将年工作汇报如下:一、工会工作年中心工会深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、中国工会十七大精神,紧密围绕重振国寿的战略目标,认真落实中心党委和上级工会的工作部署,以“服务中心、服务职工”为出发点,坚持以维护职工合法权益为核心,全面履行各项职能,较好地发挥了工会组织贴近群众、桥梁纽带和服务大局作用,为中心高质量发展做出了积极贡献。(一)突出党的领导,树立坚定的政治方向年,中心工会不断深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,秉承新时代工会工作纲领,服从中心党委统一领导,服务中心发展大局,加强政治理论学习。一是加强工会干部思想建设,适应新形势、新时代的要求,筑牢思想根基,中心工会主席带领工会干部深入学习总公司三届一次职代会、一届二次会代会等精神;二是邀请外部工会专家教授授课,学习新时代工会工作任务与方法创新,有力增强了工会组织的政治性、先进性和群众性,有力促进了各项工会工作的开展。三是积极弘扬爱国主义精神,组织各工会小组观看《我和我的祖国》等爱国题材电影,大力激发爱国热情。(二)创先争优促发展,深入激发工作干劲为进一步激发中心职工创新争优活力,中心不断优化评先表优劳动竞赛荣誉体系,充分调动职工的积极性、主动性和责任感,助推中心内部管理和审计业务水平提升,实现审计效率、审计质量、审计价值“三提升”。(三)完成工会换届选举,加强工会组织建设年,中心工会委员会任期满五年,根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作条例》以及总公司工会相关文件要求,按照上报总公司的选举方案,中心顺利组织完成了换届选举工作,新一届工会委员、经审委员和女职工委员于年8月全部到位履职。中心工会为新一届工会工部开展了任职培训,认真学习内外部各项工会规章制度等,为工会工作的开展奠定了良好基础。(四)维护职工权益,完善“职工之家”建设为切实维护职工权益,中心工会进一步加强了“职工之家”建设力度。一是积极保障职工切身利益,为全体职工办理意外伤害保险、补充医疗保险、重大疾病保险等;二是组织全员消防安全培训,提高消防安全意识,减少消防安全隐患;三是通过节日慰问、生日祝福、生病住院慰问、新婚生育慰问等方式,及时传达中心和工会组织的关爱,推动送温暖活动的常态化、经常化、日常化,体现了中心重视人文关怀的企业文化;四是结合中心常态化出差的工作现状,开展“夏送清凉”活动,为职工购买防温降暑用品,保障职工健康权益;五是购置种类多样的图书,进一步充实职工书屋,为职工提供精神食粮,打造精神家园;六是进一步加强中心健身场所建设,充分发挥新职场办公区域优势,添置健身器材、乒乓球台等,加强职工之家的基础设施建设。(五)丰富文体活动,营造健康和谐氛围中心工会因地制宜,针对职工的兴趣爱好,以职工生活与健康需要为落脚点,以文体活动为载体,筹划并开展了一系列丰富多彩的文体活动。一是开展年迎新会及乔迁庆典活动,庆祝中心搬迁至中国人寿新大楼办公,展现中心日新月异、蓬勃发展的良好风貌;二是组织“爱在秋天·乐在自然”主题户外活动,丰富中心职工文娱生活,营造和谐融洽的团队氛围;三是组织“三八”国际妇女节活动,中心特邀专业化妆讲师,介绍护肤的基本步骤以及职场整体造型的设计等,提升了女性职场魅力和自信,体现了中心对女职工的关爱;四是组织全员常态化健步走活动。制定常态化健步走活动方案,每个季度表彰卓越、杰出、优秀个人健步达人和健步风采集体,引导全体职工积极主动地参加体育活动,养成锻炼身体的良好习惯,打造健康体魄;五是成立乒乓球、羽毛球、舞蹈和游泳等四个兴趣协会,加强文体协会的建设,明确协会组织牵头人,明确活动开展规则,邀请专业老师现场指导和,较好地提升了职工参与意愿,以兴趣爱好为动力,起到了凝聚团结作用;六是组织中心各工会小组因地制宜开展小组活动、购买学习用书等,加强各工会小组的建设。(六)加强基础建设,不断提升履职能力中心工会认真落实上级工会和中心党委的决署部署,牢牢把握工会工作的正确方向。一是按照上级工会要求,分别上报了《金融系统工会统计年报调查表》、《工会经费收支决算和年工会经费收支预算》。二是召开年职工大会,做工会工作报告,在全体职工范围内开展提案征集工作。三是组织全体职工积极参加总公司工会各项活动。二、培训工作年,进一步丰富培训内容,挖掘员工成长潜力,充分整合内外部培训资源,丰富培训形式和手段,提升人员综合素质和专业技能。一是专题培训抓思想。在总公司工作会议、审计部研讨会后,中心立即召开专题培训会议,学习传达会议精神,理清工作思路、统一全员思想。二是贴近实战抓成效。结合工作实际,组织《审计发现问题台账和填写运用》等各类专项审计专题培训。三是拓宽思路抓效率。总结以往审计工作经验,邀请外部专家举办了《思维导图》等培训,有效拓宽了审计人员的工作思路。四是丰富内容抓重点。全年中心共开展培训涉主题18个,内容包括审计业务知识、信息化安全、总部政策宣导、党风廉政建设等方面公文、公共邮箱收发文件工作年,进一步规范公文管理工作。一是规范公工作,按照总公司公文管理办法,推进中心公文管理工作制度化、规范化,提高工作质量和效率。二是通过公文系统、中心公共邮箱和邮寄等方式与集团公司、总公司、辖区分公司及其他相关单位之间的工作往来文件。四、审计档案工作年,进一步提升档案管理水平。一是强化人事档案日常动态管理,建立“1+1”档案维护模式,即为每人建立1份正式档案(放置存量材料)和1份临时档案(放置增量材料),临时档案经鉴定后定期归入正式档案,同时加强SAP系统组织架构、人员信息日常维护;二是加强业务档案形成管理,结合审计信息管理系统档案管理模块,及时跟进纸质档案的归档情况,建立定期统计机制,做到收集归档时“应收尽收”、“应归尽归”。

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