年终奖评估考核表汇总

部门：职别：■管理职□操作职事假天数迟到/早退次数旷工天数口头警告次书面警告次数小过大过罚款金额嘉奖小功大功123456789协调沟通能力独立性自评分数备注：考核流程：员工自评→部门主管/经理复评→总经理核准→人事存档序号工号姓名入厂日期部门职务合计加分合计扣分按定额完成任务公司LOGO名称此处2017年度年终考核表人事评核自评/复评汇总考勤状况奖惩状况解决难题能力操作能力策划能力指导能力部门主管/总经理复评总分最终分数（总分+/-人事考勤的加分/扣分）备注：考核流程：员工自评→部门主管/经理复评→总经理核准→人事存档公司LOGO名称此处2017年度年终考核表部门：职别：□管理职■操作职事假天数迟到/早退次数旷工天数口头警告次数书面警告次数小过大过罚款金额嘉奖小功大功123456789备注：考核流程：员工自评→部门主管/经理复评→总经理核准→人事存档序号工号姓名入厂日期部门职务合计加分合计扣分品质公司LOGO名称此处2017年度年终考核表人事评核自评/复评汇总考勤状况奖惩状况工作效率职务知识5S及安全纪律及出勤率主动性/积极性自评分数部门主管/经理复评总分最终分数（总分+/-人事考勤的加分/扣分）备注：考核流程：员工自评→部门主管/经理复评→总经理核准→人事存档公司LOGO名称此处2017年度年终考核表自评/复评汇总一、月事假超标，扣除当月绩效序号工号姓名入厂日期职位请假月份123456789二、在试用期内人员序号工号姓名入厂日期职位预计转正日期123456789三、在奖金发放前离职（辞退、自离、辞职、停薪留职等）序号工号姓名入厂日期职位已离职/预计离职日期1年终考核不在考核范围内人员允许请月事假天数(5天/月)实际请假天数超出请假天数555555555备注备注年终考核不在考核范围内人员