交流党风廉政工作总结范文【通用4篇】

交流党风廉政工作总结范文【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“交流党风廉政工作总结范文【通用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！拆迁工作党风廉政建立交流【第一篇】拆迁工作党风廉政建立交流材料了进一步加强拆迁工作中的党风廉政建设，规范拆迁行为，改进工作作风，预防违纪违法现象发生，切实维护被拆迁群众的合法利益，雨花台区纪委根据全区惩防腐败体系建设和反腐倡廉工作目标，在全区拆迁领域开展了给群众以公正、使干部保廉洁为目的的“拆迁公廉行动”。活动伊始，我街道高度重视，紧密结合农花村火车南站配套工程项目建设用地拆迁，在区纪委领导下成立了火车南站配套工程征地、拆迁联合监管组，跟踪监督拆迁全过程。该项工程拆迁始于年10月10日，在前期1XXX亩征地拆迁中，共完成XXX户居民（含沿街门面房XXX户）、3XXX人（其中外来人口2XXX人）和XXX家企业单位近万平方米的拆迁量；今年上半年又完成了XXX家企业近3万平方米的拆迁量，都没有出现一个抢建户、没有一个上访户、没有一个遗留问题；从6月29日开始，剩余拆迁任务已经全面启动，目前，十个拆迁工作组已经成功完成剩余住家户、企业及青苗和地面附着物的调查，共计调查XXX户住家、面积18万平方米，XXX家集体企业、面积39万平方米，7家国有企业、面积5万平方米，其中国有企业进场拆迁于8月10日开始，其余住家户及集体企业进场拆迁将于8月26日开始。一、阳光公示，用“两个注重”保障拆迁群众根本权益一是注重公示方式的多样性。根据区纪委“房屋拆迁一律实行拆迁公示制度，实行阳光操作，强化社会监督”的总体要求，在工作中做到集中公示与现场公示相结合，拆迁指挥部将拆迁政策、拆迁批准文件、拆迁公告等集中上墙公示；各拆迁现场办公点用标牌图表将拆迁范围、拆迁时间、补偿安置、奖励方案、评估结果、咨询电话等一一列举；此外，还利用宣传车在现场进行提醒，并向拆迁群众发放6000余份公开信。二是注重公示内容的及时性。对群众最敏感、最关心、最能影响拆迁进程的合法面积认定、补偿标准等焦点环节，都在第一时间进行客观全面、原汁原味的公示。同时，坚持做到“三必须”和“三公开”，即：必须让被拆迁群众有理解消化拆迁政策的充分时间、必须让被拆迁群众有搬迁准备的充分时间、必须让拆迁群众有协商的充分时间；公开承诺拆迁政策不变、公开承诺补偿标准不变、公开承诺购房办法不变。二、真情沟通，用“三个强化”灵活破解各类拆迁难题一是强化组织发动。组织召开村民民主议事会、党员村民骨干座谈会，详细耐心地向大家解释拆迁具体政策，主动改变“大一统”的工作策略，考虑被拆迁群众大多是老门老户，存在故土难离情绪的实际情况，积极借助村干部、村民小组长、党员骨干“脸儿熟、门儿清、关系近”的优势，通过算环境账、生活质量账、经济发展账等进行动员。二是强化工作方式。针对被拆迁群众怕带头、怕吃亏的心态，在拆迁中，将工作重点放在做好群众思想工作、理顺群众情绪上，全面掌握每户拆迁家庭的具体情况，在不违反政策的前提下，采用“谁先搬、谁先挑安置房、拆迁协议待拆完后再行签字”和采取“算帐对比”等办法，使拆迁户意识到晚一天搬迁就可能造成一天的损失；对个别拒不配合、漫天要价的“钉子户”、“难缠户”，坚决坚持原则，不回避矛盾，不让老实人吃亏。三是强化工作要求。改变过去“拆了拆了一拆就了”的做法，更多关注拆迁群众搬迁后的实际困难，对暂无过渡房的拆迁户，及时联系临时房源；家人在外地或无劳动力的，指派专人前去帮忙；家庭财产分割不清的，请相关司法公证部门主持公道，确保了群众搬迁后无后顾无忧。特别是在农花村如意树自然村组中，几户村民房屋虽在拆迁规划红线外，但建设施工阻断其出行道路，考虑到后续拆迁安置地点的差异，面对这一情况，经向拆迁指挥部协调，并经群众自愿，予以一次性拆迁。三、规范操作，用“四个把关”确保拆迁补偿公正透明一是严把拆迁丈量关。严格按照征地程序做好土地权属、地类、面积的审查，工作时，均通知相关村民小组长到征地地块进行实地权属指界、地类认定、面积量算等；还邀请村组干部和相关农户一起对地面零星树木、建筑物、构筑物等进行清点、丈量、核实，逐一登记造册。二是严把补偿标准关。在具体的征地、地上零星树木、建筑物、构筑物补偿工作中，严格按照区纪委“拆迁补偿是拆迁矛盾集中的焦点，应当规范操作，确保被拆迁人合法利益实现”的工作目标，取消了以往按成新、房屋结构等人为论价的模式，在不违反原则前提下采用“就高不就低”的办法进行补偿，地上附着物及青苗补偿费归其所涉及到的村组及农户所有，并坚持同类房屋单价相同，补偿总价按实际面积核算，不存在额外补助或协定。在谈签协议时最少要有3人在场，签协议过程中，由一人执笔算帐，其它人逐项复核，核对无误后，共同签字，做到责任落实。三是严把补偿资金到位关。以村民小组为单位，建立了补偿专帐，费用的兑付采用转账的方式支付，提前搬迁房屋拆迁补偿安置费由拆迁指挥部按照协议约定全额兑付到被拆迁户，用于拆迁户的搬家补助、临时过渡安置等，一份拆迁协议签定后都要由拆迁单位经办人、部门分管责任人签字，层层把关，严堵漏洞，发现问题及时处理，保证了拆迁补偿资金及时足额发放到位，尽量做到让拆迁群众放心满意。四是严把重大事项审核关。对拆迁群众房屋登记、户口认定及建房手续不全、低保户、困难户、区划调整历史遗留等争议较大问题，一律请南站指挥部、铁投公司、区国土局及街道领导现场办公、集体讨论研究，在政策范围内民主决策，签字确认生效，区纪委也多次到现场监督，杜绝了违纪违规现象发生。四、有效监管，用“五个加强”从源头预防腐败滋生一是加强业务培训。按照区纪委提出的“建设一支业务精、能力强、素质高的拆迁工作队伍，是实现又好又快拆迁的重要保障”的要求，采取集中授课、业务考核等不同形式，有计划、有目的、有步骤地进行岗位培训，使拆迁工作人员熟练掌握政策法规，同时，规定全体工作人员必须经考核合格后才能持《拆迁上岗证》上岗。针对拆迁中可能引发的各类矛盾和不稳定因素，按照“谁出问题谁负责”的原则，明确责任。二是加强廉政教育。⑴警钟教育。围绕加强党风廉政建设和反腐败工作、进一步规范拆迁行为、维护被拆迁群众合法权益等问题，邀请有关专家上党课，并收集和建立图文、音像违法违纪案例库，在各工作点巡回展播，组织人员进行讨论，做到警钟常鸣。⑵预警谈话。在各工作点主要负责人和重点岗位工作人员进入工作前，组织事前预警谈话，谈话由党风廉政建设责任制网络的负责人主持，并留书面记录谈话内容备查。⑶廉政告知。拟订需要遵守的勤政廉政事项，并以书面形式告知工作人员，进一步筑牢思想道德防线，增强廉洁自律意识。⑷同签责任书。同时签订《拆迁目标进度责任书》和《廉政建设责任书》，有效建立廉政责任的共同感和相互监督机制。三是加强制度约束。以区纪委提出的“实行举报制度”为基点，延伸出“六项制度”。⑴举报巡查制度。安排专人负责接待受理群众对实施拆迁工作组的投诉和举报，一律做到逐项调查核实，有差错及时督促改正，有问题及时组织查处，并将调处结果在第一时间公开，增强了政府公信力。⑵奖惩激励制度。对在贯彻党风廉政建设和反腐败工作责任，进一步规范拆迁行为，维护被拆迁群众合法权益等方面做得好的党员干部，给予表扬，对做得不好的小组和个人，给予批评。⑶自查议廉制度。经常检查党风廉政建设情况，做到定期研究分析，及时发现和整改存在问题。⑷廉政报告制度。定期向上级纪检部门报告工作点廉政信息，信息包括学习教育、任务落实、群众反映、存在问题，以及其它需要纪检部门协调解决的问题。⑸廉政约谈制度。根据群众及其它渠道反映的廉政问题，约请有关人员进行廉政谈话，弄清事实，及时提醒。⑹建档备查制度。围绕各工作点涉及钱款拨付、面积丈量等敏感工作，建立健全工作档案备查。四是加强招投标管理。认真执行区纪委《关于推广开发区实行旧房拆除工程招投标办法的通知》，对房屋等附属物的拆除一律实行公开招标。五是加强群众监督。设立公示栏、发放宣传单，公布规划拆迁范围、补偿方案、工作流程、实施单位等，通过设立举报箱、公布举报电话，随时接受群众举报和社会监督，还组建由部分老干部、老党员等老同志参加的廉政建设监督员队伍，配发廉政文化标识的红色宣传帽，请他们参与拆迁工作。党风廉政会议交流材料【第二篇】***区人社局党风廉政建设工作2011年总结以及2012年计划2011年度工作总结一、推进制度建设进，内部管理规范化有质的突破2011年以来，我局坚持以制度建设为抓手，推进局内部管理。2010年下半年重新组建人社局之后，在以前各项内部管理制度的基础上，我局推进了各项制度的清理和重新制定，一年来共制定各项内部管理制度14项，有效地规范了局物资采购、印章管理、经费管理等各个方面的。二、坚持从群众利益出发，提高对外服务质量，行政效能明显提升人社局的业务与群众紧密相连，群众对人社局的形象认识直接关系到群众对政府形象的认识，我们坚持从群众利益出发，坚持从方便群众办事的角度，提高各项对外服务质量。一是，推出了行政服务承诺制度，将各项办事期限缩短；二是，推进办事流程的公示，一次性告知制度。三是，坚持对群众的来信来访认真回复，切实解决群众困难。三、培训等重点业务工作在“反思中前进”2011年我局培训工作出现了违纪违法案件，对我们警醒很大，我们清醒地认识到，只有正确地对待手中的权力，才能更好地推进各个方面的工作。为此，我局认真总结反思了1市纪委对我局违纪问题查处的情况，将此案件的查处作为我局各项管理规范化蜕变的契机。一是，认真清理了历史以来，培训工作涉及到的资金管理，台账管理，培训机构管理等等各方面的工作，找出了各方面工作的漏洞，查漏补缺。二是，以此案为契机，对全局上下进行党风廉政教育。去年，我们结合此案，举办了两场廉政专题教育片观看、一场专题廉政辅导课。通过这些教育，让全局干部职工得到了很好的教育。一些干部职工说，如果早进行这样的教育，他们就不会犯错误了。四、廉政风险防控、党务公开工作实抓实干，取得明显成效自纪委部署廉政风险防控和党务公开工作工作以来，我局就努力将这两项工作与我们的自身工作相结合，努力使廉政风险防控和党务公开取得实际成效。今年要进一步推进廉政风险防控和党务公开工作。2012年工作计划2012年度的工作中，我们将一如既往地加强党风廉政建设，努力做到以下几个方面：一、进一步围绕“规范管理”为主题扎实开展党风廉政建设工作1.继续完善各项内部管理制度一是，2012年需要进一步完善财务管理制度，重大行政决定内部讨论制度等各项管理制度。去年底，我局对财务状况进行了一次清查，对财务状况的漏洞进行了全面查找，并在局班子会上进行了通报，针对这些漏洞，我们专门让具有专业审计知识的财务人员对财务管理制度查漏补缺，已经重新制定了财务管理制度和固定资产管理制度，现在已经施行了。二是，建立各项规章制度的检查机制，每个季度纪检组带头对各股室轮流检查，检查情况包括业务情况、到岗、离岗情况，每年每个股室至少要检查或抽查一次以上，并将检查情况作为年度考核、评优的重要依据。2.推进下属事业单位的规范管理1.规范劳动所调配费收取，贯彻落实我局去年制定的《使用流动人员调配费收费管理制度》，要求各所成立收费管理小组，每个企业的收费情况必须经过小组讨论通过，以避免个别领导少收或不收的情况出现。收费管理应该收支两条线，做到日清月结，避免出现大量现金在所内留存。2.规范劳动所财务管理制度，积极探索劳动所报账制度。二、进一步推进各项服务制度，提高社会服务水平一是，要继续推进办事流程公开，要求每个业务股室必须在明显地方张贴办事流程，二是，继续贯彻一次性告知制度，要求有业务办理的股室均要印制一次性告知书；三是，对群众满意率进行回访。加强回头看，让群众做裁判。三、进一步推进廉政风险防控、党务公开工作1.廉政风险防控工作进一步深化，进一步挖掘隐藏的廉政风险点，将廉政风险防控工作向基层延伸，向各劳动所延伸，通过廉政风险的查找，完善各项规章制度。2.党务公开进一步推进。“阳光是最好的防腐剂”，把接受干部职工监督、接受群众监督作为党风廉政建设的主要手段。一是把容易滋生腐败