笔记本电脑调研报告【4篇】

笔记本电脑调研报告【4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“笔记本电脑调研报告【4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！笔记本电脑购机调研报告【第一篇】联想ideapadZ460的购机市场调查报告09海洋1班吕冰冰面对眼花缭乱的各品牌笔记本，最看重的，还应是配置以及不同配置下的价格。那么，面对一年一换代的技术更新，如何去选择一台适合自己的电脑，则需要根据自身用途来慎重考虑。挑选笔记本，需要注意的几个购机要点如下：品牌，价位，CPU，内存大小，独显还是集显，屏幕尺寸，要不要光驱，散热与噪音，操作系统。1．现今，各主流笔记本品牌主要有：华硕，戴尔，联想，宏基，惠普，东芝，三星，苹果，IBM。综合各品牌信誉，使用者评价，售后服务，价格等各方面因素，最后将品牌定为联想（lenovo）。联想使用较方便、稳定、质量好、售后服务好，个性设计。而且其Z460在散热方面有所改善。外观设计也比较大方美观，且键盘质感好，面板为金属拉丝面板，散热方面有一定辅助。2.对于CPU，现今主流的为酷睿i3，i5系列，处理速度比较快。而i3与i5在标价上要差近600元，i3对于自身应用已足够，选择i3系列的。3．内存对于只是办公家用，1G就够用，但要经常用大程序的，最好为2G，而内存一般比较便宜，选2G的内存已很普遍。4．显卡的选择，取决于是否玩游戏，是否经常应用图形处理软件，如果是的话就选独显，反之则可以选集显。考虑到我虽然不常玩游戏，但要经常用到一些图形处理软件，因而选择独立显卡。而综合价格考虑，放弃1G显存而选择512M的。5．屏幕尺寸方面Z460为16:9宽屏，视觉上比较开阔。6．操作系统方面，因Win7已然存在不兼容的问题，许多实用性的软件已然不能使用，因而打算装XP系统。现今自带操作系统一般为Win7，所以在购机时是否自带系统不在考虑范围，而价格方面考虑，选不带操作系统的Z460。7．如果是需要经常移动使用的，还应考虑笔记本的重量，而我的使用范围一般也就是固定在宿舍，不需要考虑轻薄型的。常规型价格较低些。8．其他要考虑的细节如：出风口，如果你是右手拿鼠标，则不要考虑出风口在右侧的笔记本。USB分布，尽可能的选择在左右后三面都有USB接口的笔记本，而且接口尽可能不要并排。键盘，是否舒适，是否习惯Fn键与CTRL键的位置（有些笔记本这两个键的位置是互换的，例如IBM的与HP的就不一样）。电池，如果经常外出使用，电池是你的首要考虑因素之一。联想ideapadZ460i3-370，2G内存，512M独立显存，14寸16:9显示屏，市场标价在4100—4700元之间，而不带操作系统的Z460大约在4100—4400之间。而同类产品惠普、华硕、戴尔、等价格还要高出不少。而且该款外观造型也不比其他品牌的差多少。购买方式上，网购相对要便宜些，但眼不见心毕竟不安。而今万一买了假的就得不偿失了，还是淘汰，选择到商场亲自购买。通过在苏宁（三利购物中心处）、国美（新华书店处）、百货大楼、以及瑞德数码商城的走访，百货大楼价格最高（4850元）赠品很少，国美电器（4650元），赠便捷电脑桌，电脑包。苏宁价格与国美相差不大（4600元），瑞德最便宜（4150元（无发票）），（4300元（带发票）），赠电脑包、鼠标垫、键盘膜、屏幕膜、耳机。（前三家是带操作系统，瑞德不带操作系统）但考虑到一正版系统也就200多，而且瑞德附带赠品较齐全，因而选择在瑞德联想专卖购买。因此，综合考虑各方面因素，联想ideapadZ460性价比较高，外观美观大方，价格合适，售后服务较好。最终成交价格为4300元（带正规发票），结束此次市场调查。通过此次调查，使我对电脑购买与性能选择有了一定的了解，收获很大。笔记本电脑市场调研报告【第二篇】笔记本电脑市场调研报告范文在全区审计系统中开展的计算机审计知识竞赛及实践技能竞赛，提高审计人员计算机审计工作水平，取得了良好效果。今年，由于工作突出，地区审计信息化工作取得的先进经验在自治区审计厅审计信息化座谈会上作了交流发言。三是加强和完善社会管理。全面落实社会治安综合治理各项措施，加强宣传，狠抓综合治理工作体制机制建设，把值班工作当做维护稳定的重要任务抓紧抓好，重点抓好节日期间和敏感时期的安全保卫工作，确保社会和谐平安，创建平安单位。四是加强审计文化建设。把审计文化建设作为推动各项工作的引擎，开展以理念养成为前提、制度健全为重点、氛围营造为基础、素质提升为核心，以审计职业规范为基础的审计文化建设，推进创先争优、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、公民道德月、民族团结教育月、文明创建及扶贫帮困等系列活动，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，进一步落实“实、高、新、严、细”要求，提升审计队伍的“精气神”，使全局上下人心思进、锐意进取，促进了审计事业全面健康协调发展。（四）党的建设全面加强。一是全面履行党建工作职责。建立健全党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓的工作机制，强化责任目标、指导力度和督促检查工作，狠抓工作目标、责任、制度、机制的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是深入推进党务政务事务公开，接受党内外群众监督。对内，利用设立公示栏、召开职工大会、制作展板、审计简讯及时向全局人员公开局工作考核、财务支出、重点工作进展等事项；对外，在哈密政府网设立党务、政务信息公开栏目，公开社会各界关注的相关审计法律法规、审计工作纪律、主要职责、审计机关权力运行流程、内部设置、重大事项、审计结果等，增强了工作的透明度，全力打造“阳光”审计。三是强化党支部的领导。由于组织调整，局党支部书记空缺，对局党支部书记及时进行了改选。四是落实党组织各项工作，体现组织关怀和温暖。认真落实“三会一课”制度，建立维护党建资料，做好退休党员管理，组织党员干部观看了优秀党员的先进事迹和系列反腐警示教育片及专题电教片、组织退休党员观摩工业发展园区等开展了一系列富有成效的共产党员活动，及时对入党积极分子培养发展。今年，通过考察，发展预备党员一名，两名预备党员转正。五是履行扶贫责任，发挥部门牵头作用。制定计划，与帮扶部门地区二医院、帮扶企业神化潞新哈密发电有限公司、华能哈密煤电有限公司四家单位向阔拉村共捐助4万元帮助发展壮大集体经济，增加农牧民收入；同时为贫困户解决生产资料、种养技术等实际困难，积极开展送医送药、送温暖、献爱心活动，做好节日慰问送温暖工作，为农牧民送去了累计价值3000元的米、面、油等生活物资。（五）党风廉政建设不断强化。一是加强领导，明确责任，精心安排部署反腐倡廉工作。局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把抓党风廉政建设和反腐败工作摆在重要的位置，与审计工作同部署、同检查、同落实。根据十七届中央纪委七次全会、自治区纪委八届二次全会和地区纪委会议精神，及时召开专门会议，对局机关党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排。根据局领导班子分工情况，领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作重点任务进行责任分解，实行党组主要负责人与局分管领导、局党支部、分管领导与业务科（室）负责人进行签约，层层签订责任书，确立了由局党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，一名副局长分管，办公室、督察科具体负责的工作格局，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初，根据党纪政纪有关规定，结合实际，召开地区审计系统党风廉政建设工作会议，安排部署20XX年党风廉政建设工作和反腐败工作，同时特邀地区使全系统工作人员增强了法律、法规、党性意识，取得良好效果。二是创新形式，强化学习，开展形式多样的宣教活动。从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《廉政准则》等内容，认真组织开展以“弘扬廉政文化、恪守从政道德、保持跨越发展”为主题的上半年考核工作组的高度评价和充分肯定。三是健全制度，强化措施。根据工作实际，进一步补充完善了《党务公开制度》、《政务公开制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《20XX年党风廉政建设责任书》、《反腐倡廉工作专人负责制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》等，对局机关党风廉政建设的总体目标、具体工作、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。各项制度的建立健全，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，使党员干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。四是完善领导干部民主生活会制度，强化民主集中制原则。制定印发《关于推行由副职分管人事财务工作正职加强监管的通知》，同时凡涉及“五重一大”即重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、重大项目安排、重大事项处置和大额度资金的使用，都通过局党组集体讨论决定，按规定的程序报批。五是强化监督，落实制度，建立反腐倡廉长效机制。认真落实在审计组内设立党风廉政建设监督员、随审计通知书发放《地区审计局审计干部执行纪律情况意见反馈书》、向被审计单位公布审计纪律和公开举报电话等。回访结果表明，采取有效措施，切实抓好党风廉政建设，不断增强审计人员廉政风险防范意识，维护了审计机关的公信力，树立了审计机关良好的社会形象。建立完善干部管理教育机制，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对党员干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在审计工作中正确用权，廉洁从审。六是推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作。主要是通过理清权力界限，公开权力运行流程，查找单位和干部职工行使权力过程中在思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在的廉政风险点17项，其中，一级风险点8项，二级风险点2项，三级风险点7项；采取35项措施，强化风险管控，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险立体防范网络，切实做到提醒在前，约束在前，防范在前。七是全面落实《地委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划〉的意见》。结合审计工作实际，按照《地区审计局贯彻落实〈地委贯彻落实工作规划的意见〉的实施方案及任务分解》，对作为牵头单位的1项任务和作为配合单位的11项任务的完成情况进行了认真自查总结，及时按相关部门的要求上报材料、整理档案。八是加强绩效管理。根据绩效办审核确定的绩效考核指标体系的分级内容，进行任务分解，实行主要领导、分管领导、科室负责人层级负责制，任务分解细化量化到个人，明确责任，以强化内部监督、借助外部监督为手段，不断增强审计人员监督与被监督的意识，确保审计队伍政治合格、业务过硬、勤政廉洁、风清气正，确保各项工作任务的落实。同时，认真落实“八项制度”，严查“十条禁令”的执行情况，着力解决机关效能建设中存在的“十种机关病”，促进了机关作风的改进和行政效能的提高，行政行为的进一步规范。今年，在地区纪检委上半年党风廉政建设和绩效管理工作考核中党风廉政建设工作在地区城市经济系统24个部门（单位）中排名三、存在的不足和今后的举措今年，各项工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。一是审计力量不足与审计任务日益繁重的矛盾仍然突出，审计工作的深度和广度与跨越式发展的要求不相适应；二是审计干部专业知识、把握全局、辩证思维、综合分析问题和解决问题的能力有待于进一步提高；三是绩效审计和计算机审计有待于进一步加强。今后，地区审计工作继续以科学发展观统揽全局，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕地委、行署工作中心，牢固树立创先争优意识，突出“预算执行审计、经济责任审计、政府投资审计”三项主题，继续查处重大违法违规问题，更加注重民生审计，不断加大绩效审计和专项审计调查力度，更加注重从体制、机制、制度层面发现和分析问题，以创新为动力，以提高审计成果水平为核心，以加强审计业务管理为基础，以审计队伍建设、审计制度建设为保障，开拓工作思路，创新工作方式和方法，扎实工作