搜索
四川师范大学硕士学位论文在华外企员工离职倾向的跨文化因素分析姓名：杨燕申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：彭久麒20080410在华外企员工离职倾向的跨文化因素分析作者：杨燕学位授予单位：四川师范大学相似文献(1条)1.期刊论文邓婷.刘兴阳外企在中国,HR问题与对策-人力资源2007,(22)编者按随着世界经济一体化进程的加快,更多外国企业走进了中国市场,而跨文化管理失败、高端人才短缺等与人力资源管理息息相关的问题却成为跨国公司运营管理的头号杀手.那么,在这个跨文化融合的过程中,在华外企的人力资源管理究竟都面临哪些问题,又该怎样解决呢?本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：25d7d91c-2110-46fd-974a-9df500551066下载时间：2010年9月18日