总务处副处长述廉(述职报告)(精编3篇)

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总务处副处长述廉(述职报告)(精编3篇)【导读引言】网友为您整理收集的“总务处副处长述廉(述职报告)(精编3篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!保卫处副处长述职述廉报告1保卫处副处长述职述廉报告保卫处副处长述职述廉报告在校党委,行政和处长的领导下,较出色地协助处长完成了以迎接教育部教学评估为中心,以内强素质,外树形象为目标,以为师生员工及全处同志排忧解难为己任,求真务实地干工作,即当指挥员,又当战斗员,发挥了一名共产党员应该发挥的作用,主要表现在:一,德思想上坚定了党的信念,政治上始终坚持同党中央的路线,方针,政策保持一致,坚持学习领会,运用党的创新理论,刻苦钻研专业理论知识,达到了应知应会,并能灵活地运用,善于团结一班人一道工作,服从服务于大局,勇于吃苦在前,享受在后,善于帮助别人,助人为乐,在工作中遇到出现的问题,能够耐心帮助说服教育同志找到问题的根源,及时总结经验教训,努力使每一个同志不掉队,只要是工作上,个人生活中遇到困难,都做到了立说立行,立即就办,以良好的个人修养道德品质与同志们一道工作.二,能工作中能立足本职开展工作,爱岗敬业,尽心尽责,勇于想尽千方百计克服困难,不惧艰险敢于斗志斗勇,超前服务,善于开拓进取,服从服务于大局,为师生员工服务,善于对上,对下,对外协调各方面的工作,拉近兄弟单位与保卫处的关系,全力为保卫处保障正常开展工作创造条件打下了良好的基础.三,勤工作中都能够勤勤恳恳热爱保卫工作,研究保卫专题,精通保卫知识,结合新生入学,老生毕业,寒暑假,重大活动警卫,敏感时期,处理突发事件,重点要害部位管理等各项保卫工作中都做到了超前计划安排,超前部署预防,力求万无一失,确保安全,养成了良好的组织协调指挥领导能力.四,绩在本职工作岗位上都做到了学校的利益高于一切,一切以学校的大局为重,在处理突发事件中,都能够协助处长现场组织救治,看护处理,耐心细致做家长工作,不怕威胁,不怕担风险,敢于迎难而上,尽全力使学校的影响面降到最低限度,遇有来校闹事的家长,每次我都做到了挺身而出,进行有理,有据,有节的斗争,对影响办公环境,危及领导人身安全的极端人员都勇于采取强制措施,尽心尽责地做好安全保卫工作,多次受到院系领导的好评.为将领导的指示落实到实处,我主动协助处长组织待建工地值勤人员,坚决制止乱拉乱建的问题,配合值班队长将乱拉人员追到常家庄家中进行说服教育,组织保卫人员亲自铲平所为6座坟头,处理了3起违法人员,有效地保护了学校的利益不受损失.为提高保卫人员的福利待遇,协助处长多次找院领导及相关部门积极争取,利用一切机会汇报,终于解决了保卫人员四季服装,加班费,考核费,临时工作人员工资偏低的问题.为改善办公条件,协助处长对市公安局经侦支队协调,办理了公安内部专用电话,每年节约处电话费近4000余元.为协调保卫处与各部门的关系,协助处长多次走访各部门虚心争求意见,主动改进工作作风和服务理念,部门与保卫处的关系逐渐由对立到理解,支持,主动配合.为使全处新上任的科,队长尽快胜任工作,协助处长利用学习会,处办公会,专题会对新任科,队长进行了专题教育,言传身教,耐心帮助,使新任同志在较短的时间内胜任了工作,工作有了较大起色.在处理案件中,协助处长对被处理人员都严格做到了依法,公平,公正,有理有据,不授人以柄,不形成热点,减少负面影响,防止恶意炒作.能够以学校大局为重,为缓解学校经费压力,协助处长在打捞溺水死亡学生中,亲自与其他同志找来钢筋现场打捞,为学校节约打捞费用5千多元.开展了慰心工程协助处长走访慰问了所有保卫处工作人员家庭,感谢家属们对保卫工作的支持和帮助,激励了全体职工的工作热情,收到了事半功倍的效果,促进了各项工作的顺利进行.五,廉作为一名党员干部,始终保持按照标准要求自己的言行,规范自己的行为,忠诚于保卫事业的意识进一步加强,为师生服务的思想基础更加牢固,执法程序化,规范化,标准化,法制纪律观念进一步加强,树立了高度的责任心,能够以改革的思维,发展的办法,形势的需求,创新的思路,超前的步伐,努力做到了保卫观念创新上先人一步,机制创新上高人一等,保卫工作创新上快人一拍,立足保卫本职工作上创大业,带着感情,带着责任,带着追求,带着奋斗目标的实现,带着苦中有乐,苦中有甜,乐观向上的做好每一项保卫工作.人事处副处长述职述廉述学报告22019年人事处副处长年度述职述廉述学报告范文2018年度,在学校党政的正确领导下,在各院部、职能部门以及人事处全体同志们的大力支持帮助下,本人恪尽职守,尽智竭力,切实履行人事处副处长岗位职责,顺利完成组织交办的各项工作任务。现总结如下:一、以学促进,不断提高党性修养和工作执行力。古语云:问渠那得清如许?为有源头活水来。作为一名人事干部,学习不仅是提高党性修养和政治站位的重要途径,也是提高政策水平和能力素质的根本手段。一年来,本人坚持政治理论和业务学习并重,切实做到以学促思,以学促用,以学促改,以学促进,始终拧紧思想“总开关”,主要从以下三个方面狠下功夫。1.学政治理论,提高思想境界。作为支部的学习宣传委员,本人努力做到与时俱进,先学一步,学深一层,争做表率。积极参加学校党委、机关工委、行政党总支组织的各种学习活动;2018年编印人事处党支部政治理论学习材料10期;深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神,总书记新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话及以《准则》《条例》等为主要内容的党规党纪;及时将全国宣传思想工作会议精神、全国教育大会精神,《新时代高校教师职业行为十项准则》、以案促改、整治违反“八项规定”和“帮圈文化”等会议精神入脑入心,并结合工作实际工作撰写了《榜样3》观后感、学习《习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》等心得体会。2.学业务知识,推动提质增效。人事处作为服务大厅常驻部门和窗口单位,我们的工作不仅政策性强、事关教职工切身利益,还涉及面广,社会关注度高。不学习,个人能力素质就无法与岗位职责匹配;不充电,知识就会僵化,思想就会庸化,能力就会退化。正如习近平主席在刚刚发表的贺词中所说的那样——2018年我们过得很充实。7月20日,学校提升领导干部能力专题研修班在云南西南联大顺利开班;8月上旬,本人又与劳资科王勇科长等一行4人参加了国家发改委培训中心组织、人社部人事科学研究院专家授课的“深化事业单位编制管理、绩效量化考评及养老保险实务”专题培训班。此外,还与人事科同志一起系统学习了《职业HR常犯的21个错误》等实用课程,进一步系统学习了处理各类用工关系的实务技巧和风险防范能力。一年来,高密度的培训学习、加油充电,着实为继续做好人事工作,确保提质增效理清了思路、更新了观念,提供了有力的思想保障。3.学实践本领,拓展工作能力。实践是最好的课堂。2018年5月份,根据处内分工的调整,接手校内编制外用工人员的管理工作。编制外用工的规范与改革是学校《2018年党政工作要点》中的重要一项。5月份至今,从出台校政201866号文件、组建校内劳务用工派遣工作领导小组、召开用工单位动员会、向三校区有关人员宣讲政策、在招标办指导下严格采购招标具有劳务派遣资质的人力资源公司,到顶炎热、冒酷暑带着公司负责人一个校区一个校区与劳务人员们签订合同,切实推动了学校进入本科时代的编制外劳务用工制度改革,构建了符合《劳动合同法》规定的用工模式。截止目前,学校有73名劳务人员通过与正邦公司签订劳动合同(或劳务协议)、劳务派遣的形式为学校提供劳务。工作中,本人通过向班子其他领导学习,取长补短,集思广益,个人的分析解决矛盾、果断处理问题、开拓创新能力进一步增强。二、以勤补拙,圆满完成分管的各项工作任务。2018年度,按照学校的总体部署和人事处的年度工作要点,在处领导的帮助指导下,在全处同志的团结协作下,顺利完成了人事代理人员招聘、制度修订、校内调配、考核考勤等工作。1.圆满完成2018年人事代理人员招聘工作通过征求学校各用人部门意见、学校研究审定《招聘方案》、发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序,2018年共从707余名应聘人员中择优引进人事代理人员30名,其中23名辅导员、7名实验教师。2.着力加强人事制度建设一是依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规制定出台了学校《劳务用工管理办法(试行)》(校政201866号);二是制定出台了《教职工借调管理办法(试行)》(校政201877号),进一步提升学校人力资源管理效能;三是结合当前国家、省内相关最新政策,及时就学校《教职工请销假及考勤暂行规定》《人员调配工作规定(试行)》《教师岗前培训暂行规定》等6项人事制度做出了系统修订和完善,并提交学校审定。3.起草编制外用工相关合同(协议)在校、处领导把握方向,校法律顾问提供专业咨询和建议的前提下,牵头起草了《人事代理人员聘用合同书》《劳务派遣协议》,审阅了劳务用工人员《劳动合同》《劳务协议》,并代表学校赴人社厅劳动保障监察局、郑州市劳动仲裁委及区法院处理劳动争议10余次。4.完成2018年岗位库调整工作经与上级部门积极沟通,对学校原有专业技术岗的结构比例进行调整并于2018年11月底获得省人社厅的核批,最大程度满足教职工入岗和岗位晋升意愿,确保岗位比例设置合理化科学化。5.办理岗位调配工作根据学校有关政策,按照管理权限,2018年共办理教职工校内部门调配23人次。6.认真做好年度考核上报工作根据全校教职工年度考核结果,做好2017年度考核结果上报审批工作,并获省人社厅的批复。7做好教职工信息管理和日常工作一是及时对学校编制库在库人员信息进行动态调整并备案。二是不断更新和完善在职和离退休人员数据库信息;三是认真做好教职工入职、离职、退休、生平撰写、请销假考勤管理、伙补核发、档案查借阅等工作。8.为校内各部门提供数据咨询服务全年累计为纪委、工会、组织部、统战部、党政办、宣传部、档案馆、学工部、科研处、财务处、教务处、网络管理中心、图书馆等部门提供教职工信息核查服务百余次。9、及时上报2017年度人事年报根据省人社厅豫人社函2017516号精神,顺利提交了我校2017年统计年报。10.开展“作风建设,每月一星”活动起草活动方案并深入实施了“提质增效、争做表率----作风建设,每月一星活动”。通过深入走访改作风、简化新进教师入校流程、优化三校区请销假手续办理、发放聘任文件、全体人员公开承诺等7个系列活动的开展,推动了作风建设上台阶。11.坚持教书育人一年来完成《演讲与口才》《礼仪与形象设计》教学工作208学时,主持并获批省级项目1项。经学校严格评审,个人专业技术职务获得晋升。三、以廉养德,树合格党员良好形象。一年来,本人认真学习尊崇《党章》等党内法规,自觉遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,自觉执行和维护校党委决议决定。严肃党内政治生活,讲党性、讲原则、讲团结、讲大局,不搞“小圈子”,自觉贯彻中央“八项规定”精神和学校落实八项规定实施办法,坚持不懈反“四风”改作风,廉洁自律,追求道德高线,不触碰纪律底线,堂堂正正做人,踏踏实实做事。生活中不搞特殊化,不以权谋私,按规定报告个人有关事项。本人及分管部门没有发生违规违纪情况。四、以绩为勉,推动工作再上新台阶。回顾过去一年,虽取得了一点成绩,但与学校的发展、组织的要求相比还存在一定的差距,主要体现在:理论功底不够扎实,统筹兼顾能力和深入实际调查研究需进一步加强,党建工作创新力度不够。成绩的取得,得益于学校党委行政的正确领导、各二级学院和职能部门的大力支持、处领导的坚强领导及人事处全体同志的敬业奉献,在此深表感谢。新的一年,本人将努力克服不足,加强学习研究,用新思路解决新问题,用新举措开创新局面,推动部门和学校总体工作再上新台阶,用奋进之笔书写个人与新时代同频共振的新篇章!教务处副处长述职述廉报告3教务处副处长2013年度述职述廉报告2013年是我校全面贯彻落实学校第二次党代会提出的目标任务,建设高水平应用型本科院校的开局之年,也是我校顺利通过教育部本科教学工作合格评估的评估年。一年来,本人在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