师德师风建设十项禁令（精编4篇）

师德师风建设十项禁令（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“师德师风建设十项禁令（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！师德师风建设“十项禁令”为规范教师行为，加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德水平，树立良好的教育形象，使管理制度化、正规化，结合我校的具体实际，特制定“十项禁令”，以此作为学校教师教育教学管理的依据和准绳。一、严禁工作期间午餐饮酒、衣冠不整或酒后进课堂；二、严禁工作期间上网聊天、打牌、打麻将，玩游戏或从事其它娱乐活动；三、严禁迟到、早退、擅离职守、校外兼课；四、严禁参与黄、赌、毒以及传播不良文化等违反师德规范的行为；五、严禁学校、个人违反规定乱收费、乱办班、乱补课，变相强迫学生订购学习资料、书刊和其它商品；六、严禁以权谋私、以教谋私、推销、摊派、吃、拿、卡、要、接受服务对象吃请，向服务对象索要财物；七、严禁侮辱、体罚、变相体罚学生，上课期间不得吸烟、接打电话；八、严禁违反课程标准组织教学活动，随意增减课时，挤占音体美、等课程；九、严禁擅自组织学生参加校外集会或商业性活动的十、严禁在各类招生、考试、毕业证办理、职称评定等工作中弄虚作假、徇私舞弊、收受钱物。违反以上禁令情节较轻的，在全校通报批评，当事人做深刻检查，年内不得评优选先；情节较重的，当年不得评优选模，晋升职称，并使其情节给予相应党纪政纪处分；情节严重的，移交司法机关依法处理师德师风建设十项禁令[全文]2关于印发《盐都区师德师风建设十项禁令》的通知各镇（区、街道、中心社区）社事办（行政服务中心），各中心中小学、幼儿园、成人校，区直各学校，局机关各科室：为进一步加强教师队伍建设，全面贯彻落实省教育厅《关于切实解决当前师德突出问题的通知》，不断提高全区师德师风建设水平，区教育局制定了《盐都区师德师风建设十项禁令》。现印发给你们，请认真组织学习贯彻，切实增强教师素养、责任和本领，不断提升人民群众满意度，促进全区教育事业健康发展。对学校教职工违背十项禁令的，将加大查处力度，视情节轻重分别给予下列处理：（一）情节轻微的，给予批评教育、诫勉谈话或通报批评，年度考核不得认定为优秀，当年奖励性绩效工资减半发放。（二）情节较为严重、造成不良社会影响的，给予党纪政纪处分或调离原工作单位，年度考核认定为不合格并扣发当年奖励性绩效工资。在评优晋级等方面三年内实行“一票否决”，已经取得学科带头人、教学能手以及名教师等称号的，予以撤销。（三）情节严重、影响恶劣的，依据《教师法》、《教师资格条例》、《江苏省实施办法》等有关法律法规和政策规定，予以撤销教师资格、解聘。构成违法犯罪的，移送司法机关依法处理。对存在严重师德问题并造成较大负面社会影响的学校，除追究当事人责任外还要追究学校主要负责人和分管负责人的责任，并对该校当年的评先评优实现“一票否决”。各学校（幼儿园）、各部门要积极探索建立师德师风建设长效机制。结合当前开展的“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动，组织全体教职工认真排查自身存在的师德失范、师风不端等突出问题，制定整改措施并督促整改到位。要加强师德考核，建立师德档案，把师德表现作为教师晋级、先进评定、绩效工资发放以及工作业绩考核的重要内容。要树立师德典型，在系统内形成学先进、赶先进的浓烈氛围，打造一支爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远的教师队伍，实现全区教育事业的优质均衡发展，为“双新”盐都建设作出更大的贡献！盐城市盐都区教育局2012年4月9日盐都区师德师风建设十项禁令一、严禁体罚学生。严格遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生人格，保障学生身心健康。不得歧视和冷落任何一名学生，不得体罚或变相体罚学生，更不得心罚。二、严禁有偿家教。弘扬高尚师德，倡导对学习有困难的学生无偿个别辅导或认真答疑。不得放学后私留学生以辅导名义搞有偿家教，严禁星期假日在家中或在外租用场所进行集体家教，严禁暗示或强制学生接受有偿家教。在职教师不得到民办学校或教育培训机构兼职任教。三、严禁以教谋私。维护教师队伍良好形象，严禁以各种名义向学生家长“吃、拿、卡、要”，不得接受家长宴请或馈赠，不得向学生家长索要财物，更不得在学生座位调整、入学升学、评先评优中故意刁难家长。四、严禁推销资料。加强校本教研，提倡自编导学案和练习。学校及教职员工个人不得借教学需要为名，推销或变相推销教辅材料，也不得动员或暗示学生到指定地点购买教辅资料；不得强制学生征订报刊资料。五、严禁学术作假。认真参加教学研究，提升教育教学能力和水平。严禁在教研论文、教学案例、课题研究中抄袭剽窃、侵占他人劳动成果，严禁在各类考试、职称评审、赛课评比等活动中弄虚作假、徇私舞弊。六、严禁言行失范。自觉贯彻党的教育方针，服务教育发展，提高教育质量。不得散布违背党和国家方针政策的言论，不得散布谣言，不得传播有害学生身心健康的思想和文化，不得对教育教学工作敷衍塞责，不得因人为因素产生教学事故。任何教职员工不得在工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等。教师不得在上课期间使用通讯工具。任何教职员工不得将异性学生留在教室、宿舍或其他僻静场所进行单独谈话、辅导或帮助料理其他事务。七、严禁非法集资。严禁教职工非法集资、融资和放贷。反对教职员工随意和不负责任提供经济担保，严防教职员工个人因与他人经济纠纷而影响学校安全稳定。八、严禁参与赌博。严禁教职员工任何时候参与任何形式的赌博，也不得为赌博活动提供场所或其他便利条件。九、严禁非法信访。以合法方式表达自己的合理诉求。严禁通过网络、短信、匿名信等方式，捏造、虚构、歪曲事实，恶意中伤、诽谤、威胁单位或他人。严禁组织或参与非法集会、游行示威、违法上访等活动。严禁串联煽动闹事，干扰学校正常教育教学秩序。十、严禁一切违背道德的行为。自觉遵守社会公德、家庭美德和职业道德。严禁教职员工参与涉黄、涉毒等活动。严禁教职员工利用特定地位与他人发生不正当男女关系。严禁其他违背道德的行为。优化师德师风的十项禁令3优化师德师风的十项禁令一是严禁学校领导干部、教师工作日饮酒，不准带着酒气进学校、进课堂。二是严禁教师工作日着奇装异服、化浓妆。三是严禁动员或组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等，在职教师一律不得在中介机构、补习场所等进行有偿补课。四是严禁简单、粗暴的教育方法，不得歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生，不得随意加重学生的课业、精神负担。五是严禁向学生推销教辅材料和其他商品，不得索要和收受学生、家长馈赠和宴请。六是严禁工作时间下棋打牌、上网聊天、炒股经商和玩游戏等。七是严禁参与黄、赌、毒和迷信活动等有损教师形象的活动。八是严禁私自调课、停课、旷课等擅离教育教学工作岗位等行为。九是严禁弄虚作假骗取荣誉、职务、职称和其他利益。十是严禁在课堂上讲授违反国家法律法规、有损国家利益和不利于学生健康成长的言论。师德师风管理制度、十条禁令4师德师风管理制度一、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献；不敷衍塞责，按要求完成各项教育教学任务，不参与有偿家教。二、有正确的教育观、质量观、人才观；面向全体学生、关心热爱学生、尊重学生人格、公正对待学生，不增加学生的学习负担。三、衣着得体、整洁、大方、符合教师职业特点的宗旨，教师应当在仪容仪表上为人师表。男教师不准留长发（过耳、披肩）。女教师不准穿吊带装、超短裙，上衣不得低胸露脐。穿戴饰物和化妆宜删繁就简，避免浓妆艳抹。男女教师不得留怪、奇、乱发型，上班时间不准穿背心、拖鞋。四、教师在课堂上禁止抽烟，上课时禁止接打电话；工作时间不得酗酒，不得擅自组织游艺活动。五、禁止教师打骂、体罚和变相体罚学生；教师要注意文明、规范用语，不得讲粗话。六、文明执教，认真备课、上课；主动参加各项教研活动和学术研讨；遵章守纪。七、教师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严重违反规定，在师生中造成严重不良影响的，学校可考核为不合格；经教育劝导仍不纠正的，实行师德一票否决制，劝其调离教师工作岗位。鹿寨县第一初级中学鹿寨县第一初级中学教师“十条禁令”为了在校园内营造良好的师德氛围，进一步提高教师的职业道德，让规范办学行为遍布在学校的每一个角落，我校在师德师风建设方面提出了“教师行为十禁令”，具体内容如下：一、严禁散布、传授违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的言论。二、严禁对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系及讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生、不公平公正对待学生等；三、严禁在职教师组织和参与有偿家教，或通过介绍、暗示、诱导学生为社会培训机构和个人举办的辅导班、培训班提供生源谋取私利；四、严禁在评先树优、考核评价、职称评聘、业务评比、教研科研、学生资助、学籍管理和各级各类考试等工作中弄虚作假、徇私舞弊；五、严禁工作日早上、午间饮酒、校园内抽烟、课堂上使用通讯工具、接待客人等有悖教师形象的行为；六、严禁旷课、迟到、早退、随意调课、停课以及在工作时间炒股、聊天、玩游戏、浏览与教学无关的网页等做与工作无关的事情；七、严禁向学生推销或变相推销未经教育行政主管部门审定的教辅资料和其他物品；八、严禁巧立名目向学生及家长吃、拿、卡、要；九、严禁参与赌博、参加邪教组织或封建迷信活动；十、严禁拉帮结伙、拨弄是非、造谣生事。以上承诺，努力践行，如有违背，自请处分。望广大教师互相监督。鹿寨县第一初级中学鹿寨县第一初级中学教师执行“十条禁令”承诺书为保持教师的良好形象，维护学校声誉，本人坚决执行《鹿寨县第一初级中学“十条禁令”》规定，做到教书育人、廉洁从教，让学生满意、家长满意、学校满意、社会满意。如有违反“十条禁令”的违规行为，本人负完全责任，愿意接受学校和主管部门的任何处理。特此承诺。附：十条禁令一、严禁散布、传授违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的言论。二、严禁对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系及讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生、不公平公正对待学生等；三、严禁在职教师组织和参与有偿家教，或通过介绍、暗示、诱导学生为社会培训机构和个人举办的辅导班、培训班提供生源谋取私利；四、严禁在评先树优、考核评价、职称评聘、业务评比、教研科研、学生资助、学籍管理和各级各类考试等工作中弄虚作假、徇私舞弊；五、严禁工作日早上、午间饮酒、校园内抽烟、课堂上使用通讯工具、接待客人等有悖教师形象的行为；六、严禁旷课、迟到、早退、随意调课、停课以及在工作时间炒股、聊天、玩游戏、浏览与教学无关的网页等做与工作无关的事情；七、严禁向学生推销或变相推销未经教育行政主管部门审定的教辅资料和其他物品；八、严禁巧立名目向学生及家长吃、拿、卡、要；九、严禁参与赌博、参加邪教组织或封建迷信活动；十、严禁拉帮结伙、拨弄是非、造谣生事。以上承诺，努力践行，如有违背，自请处分。望广大教师互相监督。（注：本承诺书一式两份，学校一份，承诺人一份）承诺人：学校盖章20年月日师德师风建设奖惩制度为了正确评价教职工在师德建设工作中的成绩和作用，激励督促教职工重视和加强师德师风建设，推动和确保师德师风建设活动的顺利进行，并为其年终考核奖惩、职称晋升、聘任等提供依据，特制定本方案。一、考核的对象全体教职工；考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。二、此项工作归于校长和师德师风建设领导小组综合平衡和审定。三、考核工作每学年进行一次，由学校具体组织实施，可单独组织，也可与教师年度考核结合进行。具体办法采取在自评、同事评、学生评等形式的基础上，综合各方面评价意见和教师本人教育教学业绩做出考核结论。四、教职工有下列情况者，考核为不合格（一）工作懒散，不负责任，拒绝接受学校安排的教育教学工作任务，对学生中出现的问题，不闻不问，一推了之。（二）歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生，造成不良影响。（三）举止粗俗，出言不逊，搬弄是非，闹不团结，在师生中造成恶劣影响。（四）行为失检，在教育教学活动中有损师德要求的行为。（五）违反“十条禁令”。（六）在工作中玩忽职守，造成严重失误。五、考核结果的使用学校在教师评比先进、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习时，要充分利用师德考核结果。对师德优秀者