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编号部门岗位姓名1006050501004060100100人力资源部意见关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明总计考核人签名考核等级2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议合计内部满意度部门满意度10子公司满意度合计新产品设计的数量市场销售反馈新产品的市场销售情况KPI权重(100%)新产品设计成果新产品设计的质量30技术中心研究员技术中心研究员绩效考核表加权得分KPI内容权重(100%)得分