技术人员绩效考核表（DOC 1页）

考评表（直接上级/主管考评用评价量表）姓名部门考评日期编号职务考评要素各子因素评价子因素权重较差一般好很好极其出色A：工作成果(%)A1.工作量A2.任务完成情况A4.技术难度或技术责任A7.管理责任A8.其它临时工作B：岗位技能%)B1.程序设计能力B2.安装、调试和修改能力B3.问题处理能力B7.工作总结和开发计划的习惯B8.技术保密B9.备份源程序的习惯C：工作态度(%)C1.热情度C2.信用度C3.责任心C4.工作积极性C5.协作精神（包括与上级、同事、及客户的协作C6.开拓创新精神C7.合理化建议和接受建议10306080100100%评分值得分值（选中项个数*评分值）评语及建议考评人签字：日期：